上海419花坛

2024-10-09
人力资源部
1、完成销售日报、周报、月报与年报,上***售经理,经审定后报送厂家,做好各类信息汇总与存档;
2、及时联系商品车发送的物流公司,随时跟进掌握车辆在途状况;
3、协助销售顾问开展经营业务,及时提供商品车资源等信息,做好销售合同及交车文件检查核对和存档;
4、及时将订单信息录入相关厂家管理系统,及时向厂家反馈信息;
5、做好日/月/年商品车销售与库存状况的动态统计汇总,及时通知销售人员和财务人员,配合促销与核算;
6、掌握奇瑞捷途的商务政策,并给予销售总监提车建议。
任职资格:
1、大专以上汽车相关专业
2、熟练运用OFFICE办公软件和函数运用
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
4、有汽车行业经验者优先。
福利待遇:
1、公司提供免费的工作餐,
2、享受国家规定的法定假日,
3、享受国家规定的社会福利保险、住房公积金,
4、享受员工活动、节日福利、员工生日假、专业培训等相关福利待遇。
2024-10-08
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!!
岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。 …… 10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 …… 6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 不能接受3个月业务实习期的勿投!!!

广州分公司总经理

20000-30000元
南宁-青秀区-荣和大地 1人
2024-10-08
,择优选取供应商; 5.开展客户营销工作,负责对本分公司贸易业务流程的制定与执行; 6.负责分公司人员考勤、考核,经营分析、数据分析以及其他内部管理工作; 7.指导制作尽职调查、业务报告等材料上报经理 …… 岗位条件 1.年龄要求 40 周岁及以下,特别优秀者年龄限制可放宽至 45 周岁;本科及以上学历,学士以上学位, 贸易、物流、金融、工商管理、财务等相关专业; 2.具有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德 …… ,抗压能力强,善于激励和管理团队,责任心、执行力强; 3.熟悉大湾区物流、大宗物资、供应链业务流程,具有较强风险控制意识和经验,熟悉港口、多式联 运、跨境物流、网络货运业务等物流业运作规则,掌握较多上述板块的供应商资源者优先考虑 …… ; 4.熟悉当地财务税收及补贴政策,为公司降本增效; 5.具有 5 年及以上物流运输相关经验,3 年及以上团队管理经验; 6.具有较强的业务拓展及谈判能力,善于交际和应酬,能独立开拓业务,有一定文字功底
【岗位职责】 1、协助店铺运营进行产品上架、图片设计、产品资料编辑等工作; 2、协助店铺运营进行订单采购、库存采购、物流跟踪等工作; 3、与国内仓库或海外仓对接沟通订单或库存的发货工作; 【职位要求 …… 公司提供饮水机,冰箱,微波炉,可自己带餐,不定期举行聚餐以及户外集体活动 5. 公司发薪准时, 舒适宽敞的工作环境,有良好的晋升发展空间 6. …… 晋升机制:助理/专员- 业务员- 运营 - 主管 - 经理 - 项目合伙人 7. 享有约14天带薪春节假期,为您提供充裕的时间与家人团聚 我们负责选择最好的赛道,你负责跑得更快一些!
2024-10-08
谢武珍
3.专业要求: 研发技术方向:热能工程、机械工程、动力工程、汽车工程、内燃机学等相关专业(硕士优先考虑) 生产技术方向:汽车工程、机械、自动化、质量管理、物流管理、生产管理、IE、采购管理等相关课程及专业 …… 培养及成长方向:助理—工程师—经理助理---主管—经理—副总(总工、董秘) 研发、生产技术类(轮值培养岗位:研发、质量、生产、营销、供应链管理) 法学财经类(轮值培养岗位:财务管理、法务与证券管理、 …… 董事会办公室助理) 福利待遇: 1.综合薪资4000-6000元/月; 2.五险一金、节日福利、生活津贴、餐补; 3.公司根据其职业兴趣帮助提供职业规划及岗位培训计划。
职位介绍 供应链+五险+高提成+股权激励 综合薪资5-10K 岗位职责: 1、物流、煤炭、钢材、石油、化工、砂石、农产品、有机肥等大宗贸易的销售运营; 2、整理大宗贸易行业信息以及资源,进行业务开发 …… ; 3、分析客户项目需求,制定解决方案及SOP; 4、制定业务计划分配并按时完成,进行工作总结述职; 5、落实公司政策及制度流程,严格维护公司品牌和信誉; 6、配合贸易部经理,资源整合协助其他业务发展 …… 其他信息 语言要求:不限 专业要求:不限 所属部门:贸易事业部 职位福利 带薪年假 交通补助 通讯津贴 午餐 五险 团队聚餐 领导好 发展空间大 公司规模大 优秀员工奖 工作时间: …… 9:00-12:00,14:30-17:30,目前单休 公司福利:购买社保+包吃+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等
2024-09-30
岗位职责: 公司直招,不收取任何费用! 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。 …… 6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
2024-09-30
公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。 …… 6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
约 10 个岗位

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南宁 物流经理招聘工资

¥ 6220
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 1.7%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 39%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.3%
  • 大专
    1.7%
南宁物流经理招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,大专占1.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南宁物流经理招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。
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