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夜班分拣主管
4000-5000元2024-10-08王灏锦分拣主管岗位职责
职责描述:
1、负责分拣中心操作现场的管理,对人员现场操作进行指导、监督;;
2、负责将区部各项制度的传达及落实至实处,细化分拣作业标准化的发展进程;
3、负责对分拣过程中问题数据进行汇总、分析,拟定具体改进计划,呈报分拣中心经理;
4、为分拣批次、操作流程、分拣场地布局及设备配置等整体规划工作提供支持;
5、完成上级领导交付的其他工作任务。
任职要求:
6、大专及以上学历,专业不限,熟练使用office办公软件;
7、三年以上物流企业仓储分拣等工作经验,至少一年管理经验;工作时间晚上23点半到7点半 -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!! -
储备主管
5000-10000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-083.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
物流仓储管理主管
5000-7000元2024-10-08(月薪5000-7000试用合格办理五险一金,工作地点主要在百色市、南宁市) 负责每晚所有货物验收,品控,管理仓库货物,整理摆放货物及保证数量,负责出货收货单据处理货物的质量检查;工作仔细认真,为人正直,责任心强;认真做好退货工作。退货原则:不合要求商品及时报领导,待领导审批后按规定处理;认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作;熟悉EXCEL等办公软件;有仓库管理经验者优先。(五险一金、员工培训、绩效奖金、话补) -
单证员实习生
2000元2024-10-08陈主管工作职责: 综合物流部: 1. 按照标准操作流程完成报关数据、仓储出入库数据数据以及配送费用的系统录入 2. 积极配合南宁及香港同事,完成新业务的交接 3. …… 主动完成主管分配的其它工作任务 海运部: 1. 按照海运出口文件的标准操作流程制作海运出口货代提单 2. 及时发送提单补料给船公司, 制作并核对船东提单 3. …… 了解货运代理、物流或是外贸行业的相关知识; 2. 了解并认同公司的操作流程、价值观; 3. 具备良好的团队合作精神、沟通能力以及时间管理能力; 4. 适应英文的办公环境; 5. …… 国际经济与贸易、报关与货代、物流管理、英语、财务管理、会计等相关专业优先。 -
西乡塘区财务文职
3000-4000元2024-10-04徐元强2.负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 3.负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理; 4.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 5相关的销售协议 …… 5,有销售内勤,仓储物流管理者更合适。 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元2024-09-303.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元2024-09-303.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
物流主管
4000-6000元2024-09-30王灏锦分拣主管岗位职责 职责描述: 1、负责分拣中心操作现场的管理,对人员现场操作进行指导、监督;; 2、负责将区部各项制度的传达及落实至实处,细化分拣作业标准化的发展进程; 3、负责对分拣过程中问题数据进行汇总 …… 任职要求: 6、大专及以上学历,专业不限,熟练使用office办公软件; 7、三年以上物流企业仓储分拣等工作经验,至少一年管理经验;
约 10 个岗位
南宁物流仓储主管招聘最新投递
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陆小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 西乡塘区财务文职 职位2024-09-16
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黄小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 西乡塘区财务文职 职位2024-09-12
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陈小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 西乡塘区财务文职 职位2024-09-09
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南宁 仓库主管/经理招聘工资
¥
4515
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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17.2%3K
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29.7%4K
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25%5K
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14.1%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.8%
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大专6.3%
南宁仓库主管/经理招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,大专占6.3%。
经验要求分析
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不限经验93.8%
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1-3年6.3%
南宁仓库主管/经理招聘需要什么经验?不限经验占93.8%,1-3年占6.3%。