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南宁文旅项目总经理招聘

桂聘提供2024年11月南宁文旅项目总经理最新招聘,青秀区2条西乡塘区1条,平均工资约为12284元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多文旅项目总经理文旅项目总经理总经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
一、岗位职责:
(一)负责文旅项目的策划、定位、招商、工程、运营管理及团队建设等日常工作;
(二)负责集团经营目标的执行落实,项目经营、管理成本的控制及品牌的推广;
(三)就项目运营管理过程中遇到的需要协调的问题向事业部领导汇报;
(四)负责与相关政府部门保持良好关系,确保项目工作正常运营;
(五)完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
(一)本科及以上学历,旅游管理、工商管理、企业管理等相关专业;
(二)五年以上大中型文旅行业管理工作经验;
(三)国内知名文旅公司优先考虑。
三、上班信息
(一)上班时间:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休
(二)上班地址:南宁市五象新区平乐大道15号5栋华控集团(3号线广西规划馆站)
四、薪酬
年薪50-70万
2024-11-21
岗位职责:
1、负责文旅地产项目的策划、市场定位、管理咨询、招商代理,运营管理等工作;
2、负责利用公司平台:商业资源(APP、小程序)(电脑端、移动端),建立良好的文旅地产人脉关系,推动公司文旅地产版块商业资源整合与项目管理输出运作,建立公司完整的文旅版块策划定位、规划设计、营销推广和招商运营管理输出体系,并具体负责文旅地产、特色小镇、田园综合体、农业综合体、景区等项目的有效运作与管理输出;
3、负责所在文旅项目的日常经营管理,完成经营目标, 对项目运营指标,财务指标,全面负责;积极拓展文旅综合体所在地当地资源,协调景区所在地的社会公共关系等;
4、参与项目前期规划、设计开发、项目建设,拟订各项目业态的运营模式和商业模式,并执行落实;
5、拟订文旅公司各项管理运行制度及工作流程,并监督落实执行;
6、负责团队人员配置、团队建设、员工培训、绩效考核,提升管理效能和服务水平。
岗位要求:
1、熟悉农旅、文旅地产经营管理运作流程,具有较强的策划、规划、招商与营运能力;
2、8年以上大型文旅项目产品策划、市场调研经验,对市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、运营管理拥有丰富经验;
3、熟悉文旅项目全流程,精通现代农业项目的开发模式,对项目定位、前期规划、开发运营等方面有多年管理经验;
4、曾全面负责运营1个以上农业文旅项目管理,有田园综合体、主题公园、生态农业、旅游度假项目开发运营经验者优先;
5、 具有商业地产、文化旅游地产项目3-5年以上完整开发经验,有项目总经理、分管领导、运营总监等相关岗位管理经验;
6、擅长农旅、文旅项目的资源拓展与整合,对相关行业具有超前的认识与理解,具备独立的决策、组织协调和团队
工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00,目前单休
职责描述:
1、负责所在文旅项目的日常经营管理,完成经营目标, 对项目运营指标,财务指标,全面负责;积极拓展文旅综合体所在地当地资源,协调景区所在地的社会公共关系等;
2、参与项目前期规划、设计开发、项目建设,拟订各项目业态的运营模式和商业模式,并执行落实;
3、拟订文旅公司各项管理运行制度及工作流程,并监督落实执行;
4、负责团队人员配置、团队建设、员工培训、绩效考核,提升管理效能和服务水平。
任职要求:
1、学历:国家统招本科以上学历;
2、 具有文旅项目运营管理经验;具备战略规划与执行能力,兼顾长短期发展; 突出的沟通协调能力,处理内外部关系和政府沟通协调能力。
3、 业务能力具备经营意识,审时度势,挖掘与运用可经营资源,促使区域良性发展兼顾社会责任;较好处理政府关系,并形成良好互动,有效推动地区业务开展,保持政策敏感性;突出的资源拓展能力,通过多种手段实现对土地等资源的挖掘和获取,保证区域可持续发展。
4、 有理想、有情怀、有优秀的团队协同作战能力,激发团队战斗力;具有开阔的视野和开放的认知,能勇于创新,接受挑战和新事物的好奇之心;思路清晰严谨、富有激情,抗压能力强,有清晰的职业规划和自我认知; 职业化程度高,有事业心。
5、 5年以上文旅项目综合运营经验。具有大型旅游地产、特色小镇、旅游综合体、旅游景区/度假区策划经验者优先。
工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00,目前单休
2024-11-18
谢女士
人事经理
1、统筹项目财务系统管理工作; 2、参与文化物业战略规划,建立、健全相关的财务管理体系; 3、统筹制订子公司/项目1-3年度总预算和季度预测,审批项目内各经营单元上报的预算,定期组织召开项目运营会议 …… ; 4、对接子公司/项目总经理,合理分解经营目标,为项目总经理经营管理及业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据; 5、根据集团下发的财务相关政策,做好项目内政策解读; 6、根据集团的要求,执行并完善财务监控体系 …… ,做好子公司/项目(两个维度)内部控制体系; 7、统筹子公司财务系统的培训和考核工作,提高项目财务系统人员业务素质。 …… 任职资格: 1、28岁以上,全日制本科及以上学历,会计学、财务管理学等相关专业; 2、5年以上工作经验,中级会计师; 3、有公司商业运营财务管理工作经验者优先;
约 4 个岗位

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南宁 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12284
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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