按商圈:
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快消品产品经理
10000-12000元2024-10-08工作职责:
1.负责预包装食品整个板块的产品生命周期管理,制订部门年度工作规划,分解销售目标。
2.进行竞品分析、市场调研、问卷调查、数据分析及产品测试。
3.主导新品上市,并上市前召开上架会议,并培训客服及社群人员。
4.旧产品按反馈进行配方、包装优化方案及提出营销活动。
5.每个月定期向客户提报新品,做提案汇报。
6.对产品的卖点进行挖掘,输出,把握整体策划方案输出。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、产品设计、管理学等相关专业优先。
2、3年以上产品经理相关工作经验,有成功产品案例者优先。
3、具备优秀的市场分析、竞品分析能力和敏锐的市场洞察力。
4、了解产品认证流程和质量管理体系,有相关经验者优先考虑。
5、强烈的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力,追求卓越。 -
拓展专员
4000-5000元2024-10-05张耀千拓展专员的岗位职责:
1、 行业动态跟踪:持续关注餐饮行业的发展趋势、竞争对手动态以及市场需求变化。例如,定期收集同类型餐饮品牌的新菜品推出情况、营销策略调整以及顾客反馈等信息,为公司的业务拓展提供参考。
2、数据收集与整理:通过各种渠道收集市场数据,如问卷调查、实地考察、网络数据挖掘等,并进行整理和分析。例如,设计问卷并在目标区域进行发放,收集消费者对不同餐饮品类的需求程度、价格敏感度等数据,然后运用数据分析工具进行深入分析,为决策提供依据。
3、合作洽谈与协议签订:与潜在合作伙伴进行商务洽谈,协商合作条款并签订合作协议。
4、 现有客户维护:与现有客户保持良好的沟通和合作关系,及时了解客户需求和反馈,提供优质的服务。
5、客户投诉处理:及时处理客户的投诉和问题,确保客户满意度。 -
培训助理
3000-4000元2024-10-04一、岗位职责:
1、根据公司发展战略需求,制定年度、季度和月度培训计划。
2、了解公司的培训需求,确定培训的方向和重点。
3、确定培训时间、地点和培训讲师,组织员工参加培训。
4、负责培训过程的管理,包括培训考勤、课堂纪律维护、培训效果评估等。
5、设计培训效果评估方案,通过问卷调查、考试、面谈等方式,收集员工对培训的反馈和意见。
6、分析评估结果,总结培训经验教训,提出改进措施,不断提高培训质量。
7、建立员工培训档案,对培训资料进行整理和归档,以便于查询和管理。
8、负责公司各种会议纪要的记录、整理、归档。
9、完成上级领导交办的其它工作任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,不限专业;
2、男女不限,年龄24岁至35岁,条件优秀可适当放宽;
3、有1年及以上相关岗位工作经验;
4、有一定的数据分析,组织协调能力;
5、熟悉员工培训管理流程,熟练使用办公软件。 -
人力行政主管/经理
5000-7000元2024-10-02• 通过问卷调查、考试、绩效评估等方式,评估培训效果。 • 根据评估结果,对培训计划和培训课程进行调整和改进。 三、绩效管理 1. 设计和完善公司的绩效考核体系。 -
培训经理
8000-13000元2024-09-30邓礼环3.成果评估:通过问卷调查、测试、观察等方式评估培训的有效性,评估培训工作转化情况,并据此调整培训内容。 4.激励措施:设计和实施激励计划,比如“最佳学员”奖项、培训积分兑换奖励等。
约 5 个岗位
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南宁 市场调研招聘工资
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学历要求分析
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南宁市场调研招聘需要什么学历?不限学历占96.3%,本科占3.7%。
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南宁市场调研招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,1-3年占3.7%。