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10k-12k+用户运营经理+双休
10000-12000元2024-10-09韦女士、覃女士上班时间:月休8天(排班制双休),9:00-12:00,13:00-18:00
薪酬:10k-12k+提成(面试后定薪)
发薪日:每月10日
岗位职责:
1、负责公司产品运营工作的规划与安排,包括用户、渠道运营、内容运营和活动运营,并带领运营团队有效实施,对用户增长负责;
2、熟悉小程序、APP运营推广相关渠道,进行优质流量的引入和优化,实现用户增长;
3、策划产品与用户相关的活动并实施,提升用户转化和留存率;
4、进行用户调研、反馈收集和数据分析,挖掘用户需求,推动产品改进;
5、部门人员管理,制定团队成员的考核,并监督实施与有效达成;
任职要求
1、三年以上互联网产品运营及团队管理经验,团队管理人数不少于5人;
2、抗压能力强,有创新意识,强烈的自我驱动力和团队协作精神;
3、善于独立思考,并有良好的语言文字能力和策划能力;
4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力,有体系的运营方法论;
5、有电商、社交、社区类产品运营经验者优先。
我们会提供:【免费工作餐、周末双休、五险、季度团建、年休假、节日礼品/礼金、过节费、工龄奖、每年调薪、年终奖等福利】 -
储备城市经理岗
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308储备销售管理岗/储备城市经理岗
【培养方向】
储备销售管理/储备城市经理计划,是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内优先);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费体检等 -
vivo广西总部管培生(25届校招)
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、新零售管培生
3、电商管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
7、渠道管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历(硬性条件);
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、服从公司阶段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期薪资5.5-7K,年底双薪(13薪);
2、保险安全:六险一金,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
新媒体运营
4000-5000元2024-10-09杨广贤根据推广需求,策划生产内容,组织相关职能人员配合内容制作生产; 4. 根据用户兴趣特征,结合营销节点及实时热点策划线上活动,并推动执行,策划原创话题、视频; 5. -
菜品研发主管
5000-8000元2024-10-09岗位职责: 1、根据公司需求,负责菜品研发项目的计划与实施,确保研发出的菜品符合市场需求和公司要求; 2、对现有菜品进行改进和创新,提高菜品质量和口感,并根据需求情况及时调整研发计划; 3、负责公司推广过程中的技术指导 …… 确保出品质量符合公司各项参数要求; 4、根据公司研发计划安排,进行出品研发工作,主要包括相关原材料选购、工艺流程记录、数据整理与存档、制订出品应用手册等; 5、菜单确立后,完成菜单上全部菜品的标准化,并对相关人员做全面系统的菜品学问培训 -
绿色低碳所市场部主管
8000-12000元2024-10-09根据业务需要,设计并实施合理的产业落地和项目合作方案,组织协调政策、场地、人员等产业要素对接。 制定并执行市场推广计划,确保绿色低碳所的产品和服务在市场上得到广泛认知和推广。 -
片区督导(南宁)
6000-8000元2024-10-09薛女士8、统筹、监控直营门店的经营活动,执行直营门店的促销和推广活动。 9、拟订直营门店销售策略的调整方案 10、对所辖门店的人员进行管理。 -
直营督导
6000-8000元2024-10-09薛女士8、统筹、监控直营门店的经营活动,执行直营门店的促销和推广活动。 9、拟订直营门店销售策略的调整方案 10、对所辖门店的人员进行管理。 -
急招直营督导
6000-8000元2024-10-09薛女士5、统筹、监控直营门店的经营活动,执行直营门店的促销和推广活动。 6、拟订直营门店销售策略的调整方案 7、对所辖门店的人员进行管理。 -
8k+用户运营主管(双休+包餐+社保)
8000-10000元2024-10-09韦女士、覃女士面试后定薪) 发薪日:每月10日 岗位职责: 1、负责公司产品运营工作的规划与安排,包括用户、渠道运营、内容运营和活动运营,并带领运营团队有效实施,对用户增长负责; 2、熟悉小程序、APP运营推广相关渠道 …… ,进行优质流量的引入和优化,实现用户增长; 3、策划产品与用户相关的活动并实施,提升用户转化和留存率; 4、进行用户调研、反馈收集和数据分析,挖掘用户需求,推动产品改进; 5、部门人员管理,制定团队成员的考核 -
vivo 综合管培生
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等 …… ,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员, -
产品经理
10000-15000元2024-10-09南宁市青秀区宁佛子岭路宁铁馨苑端产品需求调研和分析、方案设计、产品原型设计及产品持续迭代工作,并推动项目的开发和实施; 2、分析行业动态及行业竞品,制定产品策略、提出产品后续发展方向,并进行论证、制定产品可行性方案; 3、负责产品的使用和推广 …… 4、与客户深度沟通、协助编写规划等战略; 5、需跨团队沟通,协调各类资源以确保产品顺利发展及更新迭代; 6、需深入挖掘并围绕客户需求、运营需求、潜在需求等,汇总提炼并形成阶段性产品目标; 7、配合有关人员跟进项目 -
销售总监
10000-20000元2024-10-09黄兰经理一、岗位职责: 1、统筹市场拓展事业部营销规划工作,对业绩目标达成(合同签订)和回款工作负责; 2、拟定和梳理本部门各项制度和激励机制方案,推进市场营销工作; 3、负责对部门人员业务提升培训考核以达成部门业绩完成率 …… ; 4、有市场开拓和洞察能力、较强的逻辑思维能力、团队协作能力、分析问题能力及学习能力; 5、负责项目的业务拓展、推广及策划工作,制定部门年度营销方案,为公司发展提供决策支持; 6、完成公司交办的其他任务 -
实习生(电子商务)
3000-4000元2024-10-09包含但不仅限于类似抖音、小红书、淘宝、京东等电商平台,视实际情况调整)内的运营工作,负责合作伙伴引进和管理,牵头合作伙伴完成包括但不仅限于以下内容: (1)开展我公司在线上电商平台运营的整体规划、营销、活动报名、推广等系统经营性工作 …… ; (2)与各平台小二对接,争取活动资源,有相关资源待遇从优; (3)确保我司在线上开设的各平台店铺和账号的正常运作,优化店铺、商品排名、库存更新; (4)推进店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标 …… 2.学习相关线上平台规则,在与外部的合作中总结线上运营经验和方法,并尝试自主运营; 3.组织协调相关部门和人员做好我司开设的线上平台门店结算事宜; 4.协调相关部门、外部供应商和人员做好我司开设的线上门店客服事宜 -
信息技术经理
8000-10000元2024-10-09相关成本在合理范围内 五、 技术支持 1、 支持公司业务部门快速有效解决运营过程中IT相关的问题 2、 为公司业务部门持续改进活动、项目提供及时且有效的IT技术支持和培训 3、 负责组织新技术的推广及培训 …… ,推动业务部门变革 六、 团队管理 1、 负责组织架构搭建,制定各岗位职责 2、 负责团队成员的绩效管理 3、 负责团队能力提升,人员梯队建设和能力提升 4、 积极与内外相关部门联系,处理跨部门沟通协调问题 -
凭祥项目负责人
15000-20000元2024-10-09韦女士一、工作职责 1、负责凭祥公司筹备、运营及销售管理工作,对凭祥公司整体的经营业绩负责; 2、负责凭祥公司进出口物流客户的开发、销售业务推广及日常业务管理工作,为客户提供跨境物流相关的服务工作; 3 …… 、根据公司业务需要,积极了解、收集越南市场的行业信息,不断调整、优化公司的产品和服务流程,满足客户跨境物流及关务业务需求; 4、组织团队和人员通过各种展会、国际站、社交软件或者社交媒体平台开发客户,并做好后期跟进工作 -
新媒体运营
5000-8000元2024-10-09林先生工作职责: 1、负责把控企业新媒体运营方向; 2、梳理平台运行规则,规范企业人员新媒体账号内容; 3、根据公司牙科行业特性,负责日常素材剪辑与脚本拟写,提高公司产品的曝光量、知名度和播放量; 4 …… 、持续对运营数据进行收集、监测和分析,对运营方法进行改善和优化,提升引流效果; 5、贴合当下热点设计独具创意的宣传推广方案,在抖音平台进行宣传与推广。 -
交付运营经理(电力业务)
10000-12000元2024-10-08gaolana@enn.cn1.负责支持广西区域内微网项目前期工作:负责支持项目前期阶段确定建设交付及运营相关边界条件,包括但不限于项目交付周期,所需手续,造价,以及项目运营标准、人员需求、费用等。 …… 3.负责总结提炼区域内典型项目交付经验,(包括但不限于关键边界条件,关键流程,关键节点的完成标准,梳理盘点供应商资源及合作边界条件等),支撑业务后续推广复制和提升。 -
技术总监
10000-12000元2024-10-08150166706@qq.com对公司的生产技术管理工作负总责; 2、负责公司农业生产标准化流程的制定; 3、负责生产技术方案的制定或审核,修改和完善种植操作规程,总结种植经验,形成核心技术; 4、负责公司作物种植的技术支持、新技术的引进推广工作 …… ; 5、负责对品质技术部、生产部管理人员的组织管理、技术指导和培训等工作; 6、负责公司新优产品的研发、选择、推广工作; 7、负责品质技术部、生产部的人员管理、人员培训和绩效考核工作; 8、对公司的生产成本负责 -
招商运营主管
5000-6000元2024-10-08邹小姐3.按照公司标准完成品牌洽谈、合同新签/续签、品牌进出场/形象升级等工作,并跟进品牌进场、撤柜等相关施工进度的沟通与监督,同步跟进开业铺排及推广等工作; 4.负责对公司日常运营工作进行管理、指导、监督 …… ;监督门店、部门团队严格按照营运标准与营运流程执行,保障现场运营高质量高品牌,提升顾客体验感; 5.根据节点策划品类商品促销活动,与品牌洽谈活动及销售目标制定、人员/货品/活动力度,提升品牌销售业绩;
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廖小姐投递了 南宁市靖佳齿科技术中心 的 新媒体运营 职位2024-10-09
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在线聊,入职快
南宁 市场推广/地推招聘工资
¥
4628
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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19.7%3K
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30.3%4K
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16%5K
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18.1%6K-8K
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6.4%8K-1W
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2.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.6%
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初中0.5%
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高中1.6%
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中专2.7%
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大专1.1%
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本科0.5%
南宁市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占93.6%,初中占0.5%,高中占1.6%,中专占2.7%,大专占1.1%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验95.7%
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应届毕业生0.5%
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1-3年3.2%
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5-10年0.5%
南宁市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.2%,5-10年占0.5%。