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南宁团队主管经理招聘

共找到 91条 南宁 团队主管经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
广西南宁市青秀区汇东国际E座0913
工作职责:
1、积极销售和推广公司产品,管理和维护良好的客户关系;
2、开拓市场,与客户保持良好的沟通;
3、按公司拜访要求对目标客户进行日常拜访;
3、进行日工作总结,制定日工作计划,定时向销售主管汇报;
4、把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
5、参与制定公司的营销计划,并配合经理、主管完成设定的销售目标
任职资格:
1. 学历要求:大专以上学历,2年以上销售经验(有同行业销售经验者优先考虑);
2. 沟通能力强,热爱销售行业;
3. 具有较强的沟通表达能力及交际技巧,热爱销售工作,富有销售激情;
4. 思维清晰、活跃,具有亲和力,工作细心负责,有团队协作精神。
薪酬福利:
1、薪酬:底薪+高提成+周末双休+五险;
2、福利:五险、过节福利、月度业绩激励奖励等。
3、完善的员工培训包含:上海419花坛、专业知识、产品知识、沟通技巧、商务礼仪等。
上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00 ,周末双休,法定假节日休息;
工作地址:南宁市青秀区汇东国际E座913号
2024-11-23
陈小丽
公司主要经营的产品是商超,便利店,水果生鲜店等客户群体使用到的连卷袋,购物袋,收银纸、标签纸,托盘保鲜膜等耗材产品。
工作内容:
1、负责公司产品的销售及宣传推广;
2、跟进所负责区域的顾客情况;
3、发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责区域老客户的维护,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系;
5、及时收回区域客户的应收帐款;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职职责:
1、男女不限,学历不限,性格开朗,热爱销售工作;
2、经验不限,具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先;
3、具有较强的语言表达能力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识;
4、吃苦耐劳,态度端正,有团队协作精神,善于挑战。
5、本岗位需要出差和外跑,不能接受短期出差勿投
加入我们你将得到:
最优的晋升空间:公司清晰的职业规划,一路指引你走向优秀的top销乃至企业管理者:
最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养,不用自己迷茫跑市场;2、入职直接分配老客户,入职既有业绩能享受提成,工资有保障,不用自己像卖房卖保险一样地推陌拜。
最优的福利保障:五险!一个都不能少(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)
最优的带薪假期:国家法定假日+带薪年假+带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假+省内外员工免费旅游
最优的培训体系:实用的在职培训+系统的阶段培训+个人家庭生活职业生涯培训
上班时间:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定节假日正常休息,超长年假12-15天。
PS:公司享有四菜一汤工作餐+暖心下午茶+每年定期体检!有意可投递
2024-11-23
人力资源部
岗位职责:
1、负责安装、土建、园林、市政等专业预算、结算, 工程量清单和招标控制价的编审工作;
2、熟悉工程图纸,及时编审各工程预(结)算;
3、工程款支付审核,结算管理;
4、掌握工程预算定额及有关政策规定。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程造价或工程管理类专业,能独立完成安装、土建等工程项目,需有3年以上预结算经验;
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,工作思路清晰,对企业有较强的责任感,有较强的事业心;
3、了解造价咨询行业行规,持有二级造价师证书;
4、熟练使用广联达、博奥等工程算量、计价软件以及办公软件、CAD软件。
薪资架构:基本工资+绩效工资+其他福利津贴
晋升空间:造价员—项目负责人—项目组长—主管—经理(完善的职业发展通道,每年至少评级一次职业发展晋升机会)
公司福利:五险,工龄工资,生日津贴,节日福利,差旅费补贴,年休假,带薪年假,春节假,法定节假日等。
上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30(周末双休)
工作地点:南宁青秀区茶花园路8号碧湖大厦14层(根据项目安排工作地点贵港市区)
2024-11-23
陈小丽
电商平台客户等等连锁门店,只要能用上我们公司的产品都可以去合作 任职职责: 1、男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神 …… top销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月最高达7000的底薪+每月最高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
2024-11-23
陈小丽
及时维护好区域内客户款项; 任职职责: 1、男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道,对自己目前的收入现状不满意; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神 …… 销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养 …… 医疗保险、生育保险) 最优的带薪假期:国家法定假日+带薪年假+带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假+省内外员工免费旅游 最优的培训体系:实用的在职培训+系统的阶段培训+个人家庭生活职业生涯培训 年轻的团队
2024-11-23
陈小丽
及时收回区域客户的应收帐款; 任职职责: 1、男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道,对自己目前的收入现状不满意; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神 …… 销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
2024-11-23
人力资源部
任职资格: 1、大专及以上学历,工程造价或工程管理类专业,能独立完成安装、土建等项目,需有3年以上安装预结算经验; 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,工作思路清晰,对企业有较强的责任感,有较强的事业心 …… 薪资架构:基本工资+绩效工资+奖金+全勤奖+其他福利津贴 晋升空间:造价员—项目负责人—项目组长—主管经理(完善的职业发展通道,每年至少评级一次职业发展晋升机会) 公司福利: 1、员工活动:定期举办员工生日会 …… ,聚餐集体活动,不定时开展团队拓展活动; 2、培训机会:完善的培训体系,为员工提供各类培训(岗前培训、技能培训); 3、全勤奖,提供午餐,五险,工龄工资,生日津贴,生育礼金,节日福利,差旅费补贴,年休假
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-22
冯女士
主管
转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上; 2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导; 3、其他福利: 人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层 …… 带薪年假、年终奖; 每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏; 有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等; 舒适的办公环境,优美的办公条件; 五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管 …… -分公司经理 注:工资待遇高于同行
2024-11-21
249819367@qq.com
薪资待遇: 1、无责任底薪2000-4000 丰厚提成 五险 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧 …… ,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员—主管经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活
2024-11-21
销售精英(此岗位只要一人) 岗位优势: 1.扁平式管理,内部晋升速度飞快,晋升空间大,精英-主管-经理-总监-项目负责人,入职即有全方面专业产品知识培训(带薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末单双休 …… 重要客户的关系维护、跟进; 4、定期与老客户进行沟通,挖掘需求,建立长期合作关系; 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验(只要有销售经验候选人) 2、有挑战高薪的决心和信心,乐于沟通,有团队合作意识
2024-11-21
2.负责所指定区域内产品的推广、宣传和运营 2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品 3.协助主管做好后期新老客户的维护工作和售后的处理 4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广 5.前期 …… 1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 6.协助经理培养优秀的骨干 7.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理 …… ,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力 …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000元+绩效奖金1000元+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖

业务经理

12000-13000元
2024-11-21
晋升路径: S1(正式员工)- S2(组长)-S3(主管) -S4(经理/城市负责人) PS: 晋级后底薪和提成随职级呈阶梯式的递增。 …… 工作时间: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周六单休 法定节假日正常放 销冠可大小周 工作地点:南宁民族大道华润万象B座2402 无需行业相关经验,有丰富的业务管理团队进行业务培训
2024-11-21
让用户帮你介绍客户;   6、制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,提升用户粘度;   7、利用各种渠道获得准客户及跟踪维护好用户,加强潜在用户的活跃度;   8、每天按时按量完成销售任务,并积极向团队项目经理汇报业务状况 …… 能运用新媒体营销和快速传播信息者;   4、有吃苦耐劳精神,敢于超越自我,肯做事踏实者;   5、热爱商业直播,责任心强及思维活跃,富有激情与创造力者;   6、具备有亲和力的良好沟通,执行力强的团队合作精神 …… 招聘对象:时尚潮男潮女、微信达人 职业发展方向:主管经理。 创新型平台,政策优厚,大众创业,人人合作。不怕你才高,不惧你心大,就嫌你没能力;有理想,有创劲,有毅力。

市场主任

8000-16000元
南宁-西乡塘区-明湖大厦(明秀东路) 2人 门诊部 诊所
2024-11-21
负责柏乐口腔院线项目的咨询和推广; 2、根据销售中心整体计划制定本部门销售计划,并组织实施; 3、负责组织本小组完成公司下达的销售任务; 4、负责本人及部门销售目标的完成 5、协助其他业务员谈判 6、团队人员日常的辅导与管理 …… ; 3、具备一定销售经验,热爱大健康行业、类似从业经验优先; 薪资待遇: 1、无责任底薪+丰厚提成+五险+节假日福利(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队 …… ,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员—主管经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动
2024-11-21
配音等方面有很好的把握; 4、熟练掌握视频编辑软件AE、PR、剪映等相关视频与PS、CDR等平面软件,能自己编辑制作视频,富有创新精神, 熟练短视频内容策划创作拍摄制作流程; 5、工作积极主动,具备较强的团队协作精神 …… 具备良好的组织、协调、沟通能力,团队意识和服务意识。 职业发展:助理、主管经理
2024-11-21
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力 …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
2024-11-21
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
2024-11-21
岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 5.有良好的人际交往及团队协调能力。 6.有市场营销和管理经验者优先,待遇从优。 …… 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… +生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
2024-11-21
2.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 3.协助经理培养优秀的骨干 4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——> …… ,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力 …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… +生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习
未来发展空间很大 3、跟着师父学习专业知识、产品知识、业务知识 【培训&晋升】 基础业务培训—专业知识培训—管理提升培训—创业指导培训 基础员工:无责底薪+业绩提成+奖金 小组管理:无责底薪+业绩提成+团队提成 …… +奖金 主管经理:梯底薪+团队业绩提成+奖金 重要福利: 1、员工可成为公司合伙人,入股公司 2、独立创业老板 工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30,周日及其他法定节假日正常休息
约 91 个岗位
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南宁 团队经理招聘工资

¥ 6981
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中专
    2.2%
  • 大专
    7.7%
南宁团队经理招聘需要什么学历?不限学历占89%,初中占1.1%,中专占2.2%,大专占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南宁团队经理招聘需要什么经验?不限经验占90.1%,1-3年占9.9%。
企业服务
费用标准
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客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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