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南宁西乡塘区团队运营管理招聘

桂聘提供2024年12月南宁西乡塘区团队运营管理最新招聘,平均工资约为6424元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多团队运营管理团队运营管理运营管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-02
邓女士
加入华润怡宝生产团队,接触全自动饮料生产工艺及设备,不断成长为全能型的设备点检/保养/抢修尖兵;学习生产管理知识,不断提升班组人员及新进人员的岗位技能,成为供应链系统的卓越运营人才。
我们希望你:①认同华润怡宝管理文化、有长期服务意;②机械、自动化类专业,具有扎实的机电基础知识;
③积极乐观有进取心,执行力、抗压力强;④上得了讲台讲PPT,拿得起扳手去修机,还能沉得下心创新创效。
一、岗位职责
1.设备操作/点检/保养/维护,完成日生产计划
2.班组及新进人员技能培训
3.生产质量过程控制
4.协助质量体系完善
5.推动改善,开展微小改善、重点提案、QCC项目
二、岗位要求:
1、2025年毕业,应届毕业生
2、扎实的机械/机电/自动化知识;
3、认同华润怡宝企业管理文化,有长期服务意愿;
4、热情、积极主动,善沟通;
5、具备一定文字编辑及分析能力;
6、能接受两班倒工作。
三、加入我们您将获得
1、福利:
五险一金:公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险并按最高比例(12%)购买住房公积金;
商业保险:公司为员工购买意外伤害等商业保险;
员工互助基金:涵盖“重大疾病、意外”等补偿福利,家属也有机会享受;
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假;
补贴:夜班津贴、高温补贴、工龄补贴及女职工补贴,另有季度奖及年终奖发放;
提供食宿:免费提供宿舍,工厂内设有食堂,每月有餐补;
年度体检:公司为员工免费安排每年一次健康体检。
四、公司地址及联系方式
公司地址:南宁市西乡塘区高新区丰达路69号
乘车路线:地铁三号线,创业路站A或B出口,往丰达路路北方向步行10分钟即到;
或乘坐707路到丰达新康东路口,往300米,二层白色办公楼即到
2024-12-02
工作职责:
1.负责提供落实影视项目的政策咨询、立项、报备、服务、运营、数据分析及参评申报等相关工作;
2.协助开展平台相关产业链开发拓展、商务活动、政策利用、风险防控、结算对接、合同管理、资料整理归档、撰写报告等日常事务;
3.协助开展平台的管理、运营推广、项目活动策划,提供行业数据分析报告;
4.负责影视剧引流推广,提高用户的关注度和粘性及最终转化;
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.35周岁以下,大学本科及以上学历,影视传播等相关专业;
2.有2年以上运营投流经验,熟悉pr、ps等制作软件,熟悉短剧流程者优先;
3.拥有较强的学习和团队协作能力,具有一定的抗压能力;
4.思维活跃、有网感,有较强的活动策划及现场执行能力,能独立策划活动和编写不同风格的文案,有新媒体内容编辑经历;
5.特别优秀者,可适当放宽条件。
2024-12-02
【工作地点:广西大学校园内、广西艺术学院南湖校区&相思湖校区】
【月休6天,排班制,早晚班】
岗位职责:
1. 监管店铺行政及业务工作,传达并分解运营运目标,带领店员完成指定销售目标。
2. 门店的常驻管理,商品陈列维护,人员管理,店面卫生维护。
3. 时刻检查店面库存情况,畅销产品及时补充上架。
4. 监控产品库存,针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案,提高周转率。
5. 定期培训店内员工,确保店员熟悉产品知识、收银系统、工作流程等。
6. 妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,2年以上零售门店管理经验,有文创、玩具、礼品门店管理经验为佳;
2. 熟悉门店运营管理,具有良好的商品营销、商品陈列、商品管理及团队领导能力。熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3. 具备较强的团队管理能力和沟通能力,良好的商业意识和经营能力,有创新思维和市场洞察力。能够承受较大的工作强度和工作压力。

新媒体运营

3000-4000元
南宁-西乡塘区 2人 农业 投递:1人 浏览:98
2024-12-02
黄冬梅
一、岗位职责: 1、短视频运营:负责公司新媒体账号(包括微信视频号、抖音、快手、小红书等平台)的内容规划、编辑和日常管理; 2、带货主播:有经验者优先;也可以0基础起步,进入公司学习培训后上岗; …… 3、监测和分析新媒体账号数据,及时调整策略以增加粉丝量、阅读量和互动率; 4、迅速把握公司热点事件和行业动态,制作相关内容,提升内容吸引力和传播力; 5、管理与粉丝的日常互动和社区,维护良好的用户关系 …… 二、岗位要求(入职后通过学习、培训、实习期): 1、入职前拥有新媒体运营经验者优先考虑; 2、学习培训实习期后需掌握新媒体平台运营规则和推广技巧; 3、内容策划、文案撰写,能够独立完成高质量内容创作 …… ; 4、短视频内容策划和脚本编写,创作吸引人的视频内容,策划和运营直播活动; 5、良好的团队合作精神。
2024-12-01
黎经理
多样化的培训:带薪岗前培训、技能培训、管理培训、互联学院、加速提升个人能力。 6. 职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度快,发展机会公平;团队年轻、氛围活跃。 …… 【晋升空间】 公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。可往培训、质检、运营等方向晋升发展,机会多。
2024-12-01
黎经理
多样化的培训:带薪岗前培训、技能培训、管理培训、互联学院、加速提升个人能力。 6. 职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度快,发展机会公平;团队年轻、氛围活跃。 …… 【晋升空间】 公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。可往培训、质检、运营等方向晋升发展,机会多。
多样化的培训:带薪岗前培训、技能培训、管理培训、互联学院、加速提升个人能力。 6. 职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度快,发展机会公平;团队年轻、氛围活跃。 …… 【晋升空间】 公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。可往培训、质检、运营等方向晋升发展,机会多。
2024-12-01
黎经理
多样化的培训:带薪岗前培训、技能培训、管理培训、互联学院、加速提升个人能力。 6. 职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度快,发展机会公平;团队年轻、氛围活跃。 …… 【晋升空间】 公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。可往培训、质检、运营等方向晋升发展,机会多。  

营运主管

5000-6000元
2024-12-01
磨女士
【工作内容】: 1、收集店铺运营数据和分析,跟进、执行店铺运营计划,优化店铺营销策略,提升店铺销售额; 2、制定店铺运营规划,包括店铺全年销售目标、计划、预算,把控运营节奏; 3、建议店铺结构、制定门店快讯营销策略和门店顾客体验方案 …… ; 4、负责团队业绩核算、绩效考核、公司规章制度监管执行及团队提升培训。 …… 【岗位要求】: 1、热爱母婴行业; 2、对母婴连锁运营有独到思路及见解; 3、具有数据敏感度和行业全局观; 4、具有良好的逻辑思维、善于沟通协调,有一定的抗压力和领导力; 5、具有2年以上此岗位工作经验 …… 【公司福利】 1、购买五险; 2、每年国内外旅游机会; 3、公司年终奖、有机会可参与公司股权分红; 4、专业的业务、管理课程培训; 5、传统节假日福利、生日红包等; 6、周末大小休,法定假日正常放假
多样化的培训:带薪岗前培训、技能培训、管理培训、互联学院、加速提升个人能力。 6. 职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度快,发展机会公平;团队年轻、氛围活跃。 …… 【晋升空间】 公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。可往培训、质检、运营等方向晋升发展,机会多。  
多样化的培训:带薪岗前培训、技能培训、管理培训、互联学院、加速提升个人能力。 6. 职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度快,发展机会公平;团队年轻、氛围活跃。 …… 【晋升空间】 公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。可往培训、质检、运营等方向晋升发展,机会多。
2024-12-01
黄小姐
岗位职责: 1.及时响应和解决城市的咨询、答疑,支持需求,确保总部与城市之间高效顺畅对接; 2.持续搭建及优化城市业务流程,促使业务流运转速度提升; 3.负责跟进城市团队相关事务,负责与总部各部门对接 …… ; 4.使用运营管理系统,及时有效的按城市业务特点进行相关配置,保证业务梳理开展; 5.结合城市目标搭建业务辅助及管理工具,并持续改善和优化业务辅助及管理工具; 6.负责不断完善总部下达城市的政策及业务操作规范 …… ,促使和辅助城市团队工作的标准化; 任职要求: 1.本科及以上学历,工作经验1-3年; 2.有项目管理、城市支持对接、数据分析经验者优先考虑; 3.学习能力强,善于沟通,有优秀的人际交往能力和执行力
2024-12-01
韦女士、覃女士
上班时间:9:00-12:00,13:00-18:00,周末双休,法定节假日休 薪酬:底薪7000元/月+提成,发薪日:每月10日 岗位职责: 1、负责公司产品运营工作的规划与安排,包括用户、渠道运营 …… 、内容运营和活动运营,并带领运营团队有效实施,对用户增长负责; 2、熟悉小程序、APP运营推广相关渠道,进行优质流量的引入和优化,实现用户增长; 3、策划产品与用户相关的活动并实施,提升用户转化和留存率 …… ; 4、进行用户调研、反馈收集和数据分析,挖掘用户需求,推动产品改进; 5、部门人员管理,制定团队成员的考核,并监督实施与有效达成; 任职要求 1、三年以上互联网产品运营及团队管理经验,团队管理人数不少于 …… 5人; 2、抗压能力强,有创新意识,强烈的自我驱动力和团队协作精神; 3、善于独立思考,并有良好的语言文字能力和策划能力; 4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力,有体系的运营方法论; 5、有电商 …… 、社交、社区类产品运营经验者优先。
2024-12-01
冯女士
岗位职责: 1、制定门店运营标准、工作流程,并监督执行; 2、负责门店的运营工作,制定门店运营计划,编制门店全年运营计划,对其进行管理、跟踪和考核; 3、负责开展门店的促销活动,与商品供应商争取资源 …… ,协商促销活动; 4、对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成门店各项经营指标; 5、负责门店营销、宣传、推广等系统性工作; 6、负责门店员工团队建设和人员管理工作 …… 任职要求: 1、大专以上学历,两年以上运营相关工作经验; 2、良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力,善于与人沟通,有良好的自我管理能力; 3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
2024-12-01
韦女士
岗位职责: 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作; 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训 …… 确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成; 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果; 5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设 …… ; 6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用; 7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理; 任职资格: 1、男女不限,年龄25-31岁,大专及以上文凭;
约 50 个岗位
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南宁西乡塘区运营经理/主管招聘工资

¥ 6424
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 12.1%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 24.2%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁西乡塘区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁西乡塘区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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