上海419花坛

2024-10-09
1186572672@qq.com
该工作是电话销售类工作,不愿做销售的请勿投递!!
一、工作职责:
1、为客户提供信用贷、抵押贷款等金融产品的咨询服务,办公室内办公,舒心的工作环境,无须外出找客户,无须风吹雨打,客户资源由公司提供。
2、负责公司资源客户的开发和维护,与客户建立良好的业务协作关系。
二、任职要求:
1、 学历不限,专业不限;
2、 口齿清晰,普通话流利,具有良好的服务意识;
3、 喜欢挑战高薪,较强的抗压能力和自我情绪调节能力。
三、薪资福利:
1. 丰富多彩的业务活动,贴心下午茶,每月的团队聚餐、每季度的激励旅游,让员工的业余生活丰富多彩;
2. 级别底薪+高提成+绩效+奖金,月均8000~10000+元左右;
3. 提供完善的企业培训:新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力;
4. 七小时工作制,双休+国家法定节假日均正常享受放假。
四、工作时间:
9:00-12:00,14:00-18:00 中午休息两个小时,可在公司休息。
五、发展空间:
1、 销售序列:初级客户经理——高级客户经理——团队经理
2、 运管序列:熟悉核心业务后可申请其他岗位:审核、招聘、培训、财务、风控等;
3、 培训支持: 全方位的培训,包括岗前、转岗及晋升。
你的顾虑:
1、没有接触过这行业,怕做不好。
公司新进员工,90%都没做过。公司有专业培训,愿意等待你的成长;
2、压力太大,赚不到钱怎么办?
培训老师和你的主管教你每一步,无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉;
3、客户资源需要我们自己找吗?
不用!公司会给员工提供客户资源。
2024-10-09
1186572672@qq.com
一、工作职责
1、组建团队、培训和管理销售团队。
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月任务指标。
4、建立维护客户档案库及营销数据库,参与分析部门各项运作指标,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。
二、任职要求
1、大专及大专以上学历,有相关工作经验者可放宽条件,寿险、房地产、信用卡、银行、信保等相关经验者优先。
2、有良好的沟通表达能力,积极热情,细心,责任心强
3、有2年的相关行业岗位管理工作经验。带团队入职优先考虑。
三、薪资福利
1. 丰富多彩的业务活动,贴心下午茶,每月的团队聚餐、每季度的激励旅游,让员工的业余生活丰富多彩;
2. 级别底薪+高提成+绩效+奖金;
3. 提供完善的企业培训:新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力;
4. 七小时工作制,双休+国家法定节假日均正常享受放假。
四、工作时间:
9:00-12:00,14:00-18:00 中午休息两个小时,可在公司休息。
五、发展空间:
1、 销售序列:初级客户经理——高级客户经理——团队经理
2、 运管序列:熟悉核心业务后可申请其他岗位:审核、招聘、培训、财务、风控等;
3、 培训支持: 全方位的培训,包括岗前、转岗及晋升。
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!!
2024-10-08
岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。 5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有...
2024-10-08
荣永铭
公司交通便利,目前分布在(江南万达广场,金湖地王大厦,西乡塘东盟财经广场,西乡塘西明商业广场,朝阳丽原天际, 西乡塘区 安吉万达,青秀区青秀万达)都可就近安排 岗位要求: 1:学历中专及大专以上。 2:熟悉电脑,热爱销售,积极勤奋。 3:性格外向,表达能力强,亲和力。 4:能快速融入团队,有无经验都无所谓,我们可以培养 5:心态积极向上,阳光、积极向上、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作 6:想要在自己的人生中干出一番事业 你无需有经验,只要你有一颗坚定不移的心,能吃苦耐劳,敢于挑战,你都可以选择我们的平台,新人进来都有主管一对一指导培训 薪资结构: 无责底薪1700+提成...
2024-10-08
张恒昱
一、岗位职责: 1、集团销售板块、销售目标的制定、执行,负责收集、整理和分析市场信息,为公司销售制定明确战略计划提供依据,对销售工作作出策略调整,参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划; 2、负责团队建立和管理,规范销售流程,完成销售目标; 3、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训,具备独立执导、培养新销售团队的能力与责任,对下属员工进行培训及业务指导,提高下属业务技能确保总销售目标的达成; 4、对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导,建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系,全面...
2024-10-04
岗位职责 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业 2、负责家装分期和汽车分期业务辅助推广 3、业务外拓,包括家装楼盘、装修公司、汽车4S店等营销工作; 4、辅助客户完成贷款资料收集整理; 5、团队经理或银行安排的其他业务工作
2024-10-03
谭宗友
(可实习) 三、【上班时间】:9:10-12:30 14:10-18:30 月休息6天,法定节假日放假 四、【晋升空间】 : 客户经理-小组长一团队经理一总监 五、【公司优势】 : 《公司规模
约 8 个岗位

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南宁青秀区 团队经理招聘工资

¥ 8022
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 5.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 22.9%
    8K-1W
  • 25.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    85.7%
  • 中专
    2.9%
  • 大专
    11.4%
南宁青秀区团队经理招聘需要什么学历?不限学历占85.7%,中专占2.9%,大专占11.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
南宁青秀区团队经理招聘需要什么经验?不限经验占85.7%,1-3年占14.3%。
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