上海419花坛

2024-10-09
南宁市东葛路118号万达金座2308
储备销售管理岗/储备城市经理岗
【培养方向】
储备销售管理/储备城市经理计划,是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内优先);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费体检等
2024-10-09
吴女士
岗位职责:
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程(包括目标的制定、分解、部署、监督实施);
3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场、制订市场布局策略;
4、负责业务团队的建设和成长,培养专业的业务团队,建立和完善业务团队激励机制,激发业务人员进行客户开拓和维护;
5、关注钢材价格行情,监督定价、控制销售费用,确保销售利润;
6、帮助业务经理开拓、沟通和管理重要客户,并负责协调维护市场关系;
7、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
8、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
9、协调业务与其他部门的工作关系;
10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。
任职资格:
1. 年龄38-45岁,本科以上学历,有钢材行业营销管理经验或国企销售管理岗位经验优先;
2. 10以上年工作经验,5年以上销售管经验或3年以上同岗经验;
3. 高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析判断能力;
4. 具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;强烈的结果导向和团队合作精神、拥有一定的行业资源背景和客户资源最佳。
2024-10-09
吴女士
岗位职责:
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程(包括目标的制定、分解、部署、监督实施);
3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场、制订市场布局策略;
4、负责业务团队的建设和成长,培养专业的业务团队,建立和完善业务团队激励机制,激发业务人员进行客户开拓和维护;
5、关注钢材价格行情,监督定价、控制销售费用,确保销售利润;
6、帮助业务员开拓、沟通和管理重要客户,并负责协调维护市场关系;
7、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
8、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
9、协调业务与其他部门的工作关系;
10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。
任职资格:
1. 年龄35-42,本科以上学历,有钢材行业营销管理经验或国企销售管理岗位经验优先;
2. 10以上年工作经验,5年以上销售管经验或3年以上同岗经验;
3. 高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析判断能力;
4. 具备一定的市场操盘能力、良好的客户谈判能力、有优质行业资源者优先;
5.年薪20w+。
2024-10-09
岗位职责: 1.通过入职培训,协助银行处理客户信用卡逾期欠款; 2.对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款; 3.非销售,绝无销售成分。 …… ,男女不限; 2.高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历,经验不限,退役军人优先; 3.良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰: 4.工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识 …… ,服从管理安排: 5.无犯罪记录(硬性要求)、无不良征信记录(硬性要求)、忠于职守。 …… 5.休假福利:按照国家规定,员工可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等 6.员工活动:团队聚餐、K歌、拓展活动、年会节目 7.其他福利:五险(养老、医疗、失业、工伤、和生育险)、现金奖励、团队奖励
2024-10-09
岗位职责: 1.通过入职培训,协助银行处理客户信用卡逾期欠款; 2.对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款; 3.非销售,绝无销售成分。 …… ,男女不限; 2.高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历,经验不限,退役军人优先; 3.良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰: 4.工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识 …… ,服从管理安排: 5.无犯罪记录(硬性要求)、无不良征信记录(硬性要求)、忠于职守。 …… 5.休假福利:按照国家规定,员工可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等 6.员工活动:团队聚餐、K歌、拓展活动、年会节目 7.其他福利:五险(养老、医疗、失业、工伤、和生育险)、现金奖励、团队奖励
2024-10-09
岗位职责: 1.通过入职培训,协助银行处理客户信用卡逾期欠款; 2.对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款; 3.非销售,绝无销售成分。 …… ,男女不限; 2.高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历,经验不限,退役军人优先; 3.良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰: 4.工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识 …… ,服从管理安排: 5.无犯罪记录(硬性要求)、无不良征信记录(硬性要求)、忠于职守。 …… 5.休假福利:按照国家规定,员工可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等 6.员工活动:团队聚餐、K歌、拓展活动、年会节目 7.其他福利:五险(养老、医疗、失业、工伤、和生育险)、现金奖励、团队奖励

电话客服

3000-6000元
2024-10-09
岗位职责: 1.通过入职培训,协助银行处理客户信用卡逾期欠款; 2.对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款; 3.非销售,绝无销售成分。 …… ,男女不限; 2.高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历,经验不限,退役军人优先; 3.良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰: 4.工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识 …… ,服从管理安排: 5.无犯罪记录(硬性要求)、无不良征信记录(硬性要求)、忠于职守。 …… 5.休假福利:按照国家规定,员工可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等 6.员工活动:团队聚餐、K歌、拓展活动、年会节目 7.其他福利:五险(养老、医疗、失业、工伤、和生育险)、现金奖励、团队奖励
2024-10-09
南宁市东葛路118号万达金座2308
岗位名称:vivo综合管培生(细分方向:营销策划/新零售管理/互联网/大客户管理) 【培养方向】 管培生项目是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。 …… →区域经理→城市零售总监 城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理 职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级 【岗位工作内容】 1、根据各业务部门轮岗计划安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营 …… 、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员 …… 统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内); 2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人; 3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神
2024-10-09
徐老师
岗位职责: 1.对学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑,确保学员完成学习目标; 2.定期跟班做课堂观摩,了解班级学员学习情况并做好记录,及时进行课程反馈,提升客户满意度; 3.负责学员课程管理 …… 2、英语口语听说熟练,可与外籍同事流畅沟通; 3、热爱教育行业,能在多元化文化环境下工作; 4、有爱心、责任心,应变能力、服务意识强,具有团队合作精神。 …… 季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理培训 …… 、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会。
2024-10-09
徐老师
岗位职责: 1.负责市场活动的策划、组织和实施工作; 2.负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈; 3.负责兼职团队的招聘、培训及帮带管理; 4.定点咨询工作的开展及监督执行。 …… 季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理培训 …… 、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会; 7、团队建设活动、上海419花坛活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动; 8、转正即有晋升、调薪机会;公平、公开、平等的职业晋升机会
2024-10-09
徐老师
行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理培训 …… 、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会; 7、团队建设活动、上海419花坛活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动; 8、转正即有晋升、调薪机会;公平、公开、平等的职业晋升机会
2024-10-09
杨女士
任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:3000左右,会开车另有补贴

项目副总

15000-25000元
2024-10-09
甘女士
2、要求具备3年的商务经理岗位经验,做过6年项目经理,能独立负责项目的进度、安全、质量和团队管理经验。 …… 5、工作态度积极主动、有责任心、有较强的决策能力,沟通和协调能力,有良好的团队协作精神。 …… 6、有大中型房建项目总工岗位经验优先,此岗位为公司管理,需要去各个项目出差,无法接受的勿投、不符合岗位要求勿投。

法务专员

5000-12000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 5人 18-35岁 大专以上 咨询
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
植女士
人事专员
本岗位不是销售,不需要找客户,不用找资源! …… 灵活运用不同的谈判策略引导用户正确还款方式,以及如何保持个人良好信用记录等; 3、及时更新、补充客户资料,制定还款方案,以保持资料的有效性; 4、根据每月初级阶段的工作目标以及领导的工作安排,完成个人及团队的业绩 …… 4,有上进心、吃苦耐劳,具备团队合作精神。 5,具备良好的谈判沟通能力、抗压力,服从上级管理安排。 6,专业不限,无工作经验者,公司提供免费技能培训。
活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、负责店铺导购管理 …… (导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、负责品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,经济学、工商管理等相关专业; 2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验2年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验 …… ,对营运管理各模块均有较深入的认识; 4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 …… (本岗位为长期储备,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
2024-10-08
249819367@qq.com
薪资待遇: 1、无责任底薪2000-4000 丰厚提成 五险 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧 …… ,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员—主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活 …… ; 5、强大的品牌背景,广阔的发展平台,丰厚的奖励制度,专业的系统培训,人性化的管理组织等你来加入。
2024-10-08
岗位职责: 1、制定年度管理工作计划和项目预算方案,负责落实公司下达的各项任务,完成服务中心年度工作目标责任。 …… 2、负责沟通、协调内外关系,整合内外资源,制定服务中心各项管理规定、工作计划、工作流程等,并组织落实。 …… 3、负责服务中心日常工作的管理、指导、帮扶、监督、检查等管理工作;以及员工录用、转正、辞退、晋升、奖惩、调等考核工作。 …… 4、具有良好的团队意识,有较高的职业素质、责任感,可完成员工思想、安全教育等方面工作。
2024-10-08
招聘负责人
2.负责公司生产运营管理,制定合理的生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.负责监督生产过程中的各个环节,管控生产成本;严格执行生产工艺和质量标准,及时解决生产中出现的问题。 …… 4.负责督导生产设备的日常维护和管理,确保设备正常运行,组织制定设备技改方案及落实。 …… 7.负责组织督导公司的人员招聘、培训和考核工作;加强团队建设,营造良好的工作氛围,增强团队的凝聚力和战斗力。 …… 10.完成公司内务管理其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,饲料加工、动物营养、水产畜牧、生物技术、企业管理等相关专业。 2.具有10年以上企业管理工作经验,5年以上同相关工作经验。 …… 5.具有较强的团队管理能力、生产管理能力、问题分析与解决能力。 6.具有较强的统筹协调能力、沟通能力、应变能力。 7.熟悉和了解行业发展情况。 8.能接受内部工作岗位轮换和外派。
2024-10-08
招聘负责人
2.负责公司生产运营管理,制定合理的生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.负责监督生产过程中的各个环节,管控生产成本;严格执行生产工艺和质量标准,及时解决生产中出现的问题。 …… 4.负责督导生产设备的日常维护和管理,确保设备正常运行,组织制定设备技改方案及落实。 …… 7.负责组织督导公司的人员招聘、培训和考核工作;加强团队建设,营造良好的工作氛围,增强团队的凝聚力和战斗力。 …… 10.完成公司内务管理其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,饲料加工、动物营养、水产畜牧、生物技术、企业管理等相关专业。 2.具有10年以上企业管理工作经验,5年以上同相关工作经验。 …… 5.具有较强的团队管理能力、生产管理能力、问题分析与解决能力。 6.具有较强的统筹协调能力、沟通能力、应变能力。 7.熟悉和了解行业发展情况。 8.能接受内部工作岗位轮换和外派。
2024-10-08
岗位职责: 1、制定年度管理工作计划和项目预算方案,负责落实公司下达的各项任务,完成服务中心年度工作目标责任。 …… 2、负责沟通、协调内外关系,整合内外资源,制定服务中心各项管理规定、工作计划、工作流程等,并组织落实。 …… 3、负责服务中心日常工作的管理、指导、帮扶、监督、检查等管理工作;以及员工录用、转正、辞退、晋升、奖惩、调等考核工作。 …… 4、具有良好的团队意识,有较高的职业素质、责任感,可完成员工思想、安全教育等方面工作。
约 63 个岗位

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南宁 团队经理招聘工资

¥ 7080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 22%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    90.1%
  • 初中
    1.1%
  • 中专
    1.1%
  • 大专
    7.7%
南宁团队经理招聘需要什么学历?不限学历占90.1%,初中占1.1%,中专占1.1%,大专占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    91.2%
  • 1-3年
    8.8%
南宁团队经理招聘需要什么经验?不限经验占91.2%,1-3年占8.8%。
企业服务
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客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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