按商圈:
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储备城市经理岗
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308储备销售管理岗/储备城市经理岗
【培养方向】
储备销售管理/储备城市经理计划,是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内优先);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费体检等 -
区域业务代表 to-B大宗农产品
4000-8000元2024-10-09黄先生岗位详情:
1、 对团队业绩结果负责:带领区域销售团队,完成年度销售任务及优化客户管理体系;
2、带领并升级销售团队:完成重要商务合作谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程;
3、提出可行化业务建议:及时了解市场走势及竞争对手动态,为策划调整提供决策预判;
4、夯实客户基础及关系:建立与行业内合作伙伴的广泛联系,形成长期、互信合作关系;
5、最大化保障公司利益:及时跟进业务进展,防范业务风险,优化业务流程,处理商务异议;
为何加入我们:
1、上升空间大:公司计划在1年时间内为销售团队赋能,从广西前20大淀粉类经销商冲刺广西区域前3;
2、自主品牌厂:沉淀27年的线下销售渠道,丰富SKU,独家代理央国企品牌,拥有自家工厂独立厂牌;
3、提成政策优:季度、年度奖金激励,首单提成丰厚,续单政策宽松,一次客户,终身提成
4、阿米巴模式: 旧品类有壁垒,新品类全放手,有机会成为新品类负责人及合伙人,共享股权成果;
5、业务全球化: 优选全球供应链,服务中国南方20省XX市区域市场,业务增长快速,发展空间大。
岗位要求:
1、3年以上TO- B销售经验;
2、有对接工厂老板,采购经理,或批发老板的工作经验优先;
3、有较强的责任心和敬业精神,抗压能力强;
4、深谙客户心理,良好谈判技巧,为合作双方争取长期共赢;
5、卓越的领导才能,能够激发团队的潜力,并推动公司实现战略目标;
6、要求有车者优先,有C1以上驾照,每日外出对接资源。
薪资结构
试用期底薪4000(转正5000)
【福利】
季度绩效奖、十三薪、业绩优秀奖,3年以上享有工龄奖金;
员工团建活动,生日福利,享受交通补贴;
3、入职满3年后享受期权,5年后增加期权份额;
上班时间:8:30-18:00(休息时间:12:00-14:00),每月单休。 -
车险渠道业务经理
3000-8000元2024-10-09王毅1、确保各项考核目标任务的圆满完成;
2、引进新的业务团队及代理人;
3、维护好已有销售团队及代理人,协助其解决遇到的问题;
4、定期对业务团队代理人进行专业知识培训,提高其的专业化水平;
5、大力开展车保易的宣传、培训、推广使用工作;
6、定期对业务团队进行数据分析,并将分析结果通报给部门负责人。
7、定期向部门经理作工作汇报,并就业务发展中遇到的问题提出合理化建立或解决方案;
8、撰写季度、半年、年度工作总结;完成领导交办的其他工作。 -
车险业务员
5000-10000元2024-10-09王毅1、确保各项考核目标任务的圆满完成; 2、引进新的业务团队及代理人; 3、维护好已有销售团队及代理人,协助其解决遇到的问题; 4、定期对业务团队代理人进行专业知识培训,提高其的专业化水平; 5、 …… 大力开展车保易的宣传、培训、推广使用工作; 6、定期对业务团队进行数据分析,并将分析结果通报给部门负责人。 -
业务学徒
4000-5000元2024-10-09业务学徒 位职责: (1)边学销售、边学管理培训的实战成长过程,最后成为一个部门负责人,帮助总公司负责一个新的市场 (2)面对面和客户洽谈,介绍产品,报价,签单 ( 3) 新人培训销售系统、 …… 想全面提升自己者均可(应届生优先) (1)年龄16-30岁;有无经验均可, (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力 -
财务总监
10000-15000元2024-10-09以及预算及收支计划执行情况; 6、根据市场环境、行业环境的变化,较好的把握业务的发展方向,通过业务结合数据进行财务、商业分析,为公司战略决策提供支持; 7、全面组织省公司财务管理日常工作,参与财务信息化、财务团队招聘组建和财务团队梯队 …… 全日制本科及以上学历,会计、财务管理、审计、工商管理等相关专业,具有会计中级及以上职称,具有税务师、CMA、注册会计师优先; 2、8 年以上工作经验,在大型集团公司担任财务经理职务三年以上或者担任财务总监(财务负责人 -
vivo 综合管培生
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习 …… →门店管理学习→区域经理→城市零售总监 城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理 职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级 【岗位工作内容】 1、根据各业务部门轮岗计划安排 …… 【任职要求】 1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内); 2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人; 3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强 …… ,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神; 【薪资福利】 1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会; 2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、 -
集团财务总监
20000-30000元2024-10-09苏女士人力经理年龄28~45岁,本科以上财务类相关专业,会计师职称,有大型生产制造型企业财务部门负责人运作经验。 2. 10年以上财务工作经验,3年以上大型工业制造企业财务总监或5年以上财务经理工作经验。 …… 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 三、工作地点:南宁市高新区创业路17号(地铁三号线创业路站B口附近)。 -
港航工程师
16000-17000元2024-10-08任职要求: 1.大学本科及以上学历,港航工程、港口航道与海岸工程等相关专业; 2.具有港口与航道工程等相关专业的中级及以上职称; 3.具有大中型工程项目负责人工作经验,熟悉港口与航道工程项目造价控制 …… 、水运工程项目招投标、合同管理、设计施工等工作; 4.具有丰富的现场施工管理经验,熟悉工程项目招投标、施工、合同管理等工作; 5.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力 -
运营专员(联营/零售百货)
6000-7000元2024-10-08负责品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作/运营数据收集; 6、负责团购对接工作(配合多品牌采购协调沟通); 7、协助部门负责人召开店长会议 …… 商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验2年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识; 4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力 -
管理培训生
5000-6000元2024-10-081)2023年应届优秀毕业生,统招本科及以上学历; (2)思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; (3)较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; (4)高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力 …… 第二~三年:精专业 培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。 …… 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、子公司总/总部部门负责人担任导师 -
标书主管
6000-7000元2024-10-08李女士3、领导团队搜集、筛选、整理投标市场信息,为项目选择提供数据支持。协助项目经理进行项目可行性分析,为决策提供科学依据。 4、作为投标项目质疑、答复、申诉处理的主要负责人,确保公司权益不受损害。 …… 年作为标书主管或类似管理岗位的经验; 3、具备良好的市场分析能力和项目评估能力,能够准确判断项目可行性和竞争态势; 4、优秀的文字表达能力和逻辑思维能力,能够编制高质量、有竞争力的标书; 5、强大的沟通协调能力和团队协作精神 -
高客服务岗(储备)
6000-7000元2024-10-08南宁市兴宁区泰康之家桂园养老社区2、礼仪标准和培训:负责拟定接待标准流程,规范接待礼仪,选拔和培训接待人员,负责接待团队的日常管理。 3、客户识别:在高客接待工作中发掘社区、护理和纪念园实体产品和对应保险产品的销售机会。 …… 8、负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 9、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求: 1、本科学历,4年及以上工作经验;大专学历,6年及以上工作经验; 2、3年及以上高端客户服务经验,任职高端酒店、会所公关部负责人、大客户销售负责人、VIP经理,或政府接待部门资深人员,熟悉高端服务的标准和流程 -
投标主管
5000-6000元2024-10-081579318847@qq.com4、协助部门负责人做好投标项目报备、协调相关工作。 5、负责收集和整理本行业内涉及标书制作的最新法律法规常识,对信息进行汇总并及时更新,定时对公司投标相关人员进行技能培训。 …… 5、具备一定的全局意识,具有良好的团队合作精神和社会交际能力,责任心强、能吃苦耐劳。 -
线上销售( 00后团队+工作轻松环境轻松)
4000-8000元2024-10-08荣永铭4.能快速融入团队有无经验都是可以的啦,我们是可以培养滴。 5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 6.懂得管理团队,做团队规划。 7.想要在自己的人生中干出一番事业! …… 晋升阶段:员工--队长--部长--区域负责人--营业部老板--区长 这边的上班时间是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,国家法定节假日放假,年假(带薪) 待遇福利: 员工团建 -
区域总监
20000-40000元2024-10-08韦女士(5)销量与毛利额的达成跟进 2、货品管理:销售大节点总仓商品备货及门店备货规划及安排 3、人才培养管理: (1)储备店长带教及人才培养规划安排 (2)店长、区域经理培养/培训 (3)区域负责人日常工作及销售突破带教 …… (4)区域负责人每月驻店要求跟进 (5)跟进区域负责人对门店日常工作的管理及标准流程的执行 4、铺面管理 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先 (90后); 2 …… 、具备5年以上超市日化品类总监级管理工作经验,具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力 3、有敏锐的市场感知,能把我市场动态和市场变化; 4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够有效的与不同层面的人员进行沟通 -
电商销售专员(室内办公+氛围好)
3000-8000元2024-10-08荣永铭4.能快速融入团队有无经验都是可以的啦,我们是可以培养滴。 5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 6.懂得管理团队,做团队规划。 7.想要在自己的人生中干出一番事业! …… 晋升阶段:员工--队长--部长--区域负责人--营业部老板--区长 这边的上班时间是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,国家法定节假日放假,年假(带薪) 待遇福利: 员工团建 -
运营主管(国际名品/奥莱/百货)
6000-8000元2024-10-08负责品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作/运营数据收集; 6、负责团购对接工作(配合多品牌采购协调沟通); 7、协助部门负责人召开店长会议 …… 商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验3年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作; 4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力 -
自拓渠道负责人
15000-30000元2024-10-08南宁市兴宁区泰康之家桂园养老社区工作职责: 1、统筹制定本机构营销渠道拓展计划和方案; 2、带领团队进行包括不限于教育、政府、商会等外部渠道拓展、跟踪及关系维护; 3、及时进行市场分析及客户分析,确保营销渠道开拓的及时性和成功率 …… ; 4、制定有效的渠道策略,包括宣传、激励等措施; 5、建设、培训、督导团队,达成销售指标; 任职资格: 1、统招本科以上; 2、有同行业、保险公司银保、团险负责人经验者优先,带过10人以上的团队 -
董事长助理
8000-10000元2024-10-08陈静雅岗位职责: 1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 2、收集各类相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 3、协调董事长及各子公司及各部门负责人的工作关系; 4 …… 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
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南宁 团队经理招聘工资
¥
7080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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4.4%3K
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16.5%4K
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22%5K
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15.4%6K-8K
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19.8%8K-1W
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20.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历90.1%
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初中1.1%
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中专1.1%
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大专7.7%
南宁团队经理招聘需要什么学历?不限学历占90.1%,初中占1.1%,中专占1.1%,大专占7.7%。
经验要求分析
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不限经验91.2%
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1-3年8.8%
南宁团队经理招聘需要什么经验?不限经验占91.2%,1-3年占8.8%。