上海419花坛

2024-10-09
李金耀
一、工作职责:
1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。
3、负责追踪门店的正常营运,知道门店提升管理质量,食品安全符合公司标准,维护好品牌形象
4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导,人员调动,确保日常营运顺畅
5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督、考核
6、对发现问题进行分析、评估,并对门店进行辅导解决问题,做好沟通。
7、跟进公司门店发展计划,负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备,确保人力充足及训练有素。
8、合理处理各类突发事件
二、经验要求:
1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验
2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力
3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力,良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力,落地执行能力。
三、任职要求:
1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力
2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况
3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店各项指标
4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用
5、研究掌握时长变化记其发展趋势,参与定价体系,适时剔除阶段性工作重点,并组织实施工作
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象
7、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神
8、优秀的计划组织能力,落地执行能力。
四、特别说明:
1、前期三个月需要从基层楼面领班做起,熟悉基层工作流程,三个月后或者按工作能力提门店督导管理各门店楼面部
2、门店属于宵夜烧烤连锁店,需要能接受夜班
3、上班不固定一个门店,按门店工作需要调整上班门店,以及巡店工作
4、具体薪资***
2024-10-09
人资部
岗位职责:
1.负责公司主营产品(联想商用产品,华为企业级产品)的渠道分销。
2.负责渠道客户日常拜访及开拓所辖区域营销网络,进行商务洽谈,拓展和维护客户关系。
3.配合厂家完成区域销售任务及相关工作,维护区域内品牌生态。
4.推动项目进展,协调沟通客户需求,落实回款。
5.根据市场需求,执行销售计划,完成销售任务。
任职要求:
1.男女不限,大专以上学历,条件优秀者可放宽学历。
2.有良好的表达和沟通能力,性格开朗,思维开阔,逻辑性强,反应快捷。
3. 熟悉华为、联想等IT硬件设备厂商产品的优先考虑。
4.具有1年以上IT服务、系统集成、网络或主机、安全产品等销售工作经验优先。
5.能接受省内出差,部分区域需驻地(非强制,驻地福利更优)。
底薪+补贴+高额提成,上不封顶
一经录用,待遇从优。
福利:
具有竞争力的激励体系+公司统一进行专业培训+法定节假日+每周运动俱乐部+暖心节日礼物+定期团建旅游活动
工作时间:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 双休
晋升路径:区域销售业代--区域主管--城市总经理--部门副经理--部门经理--渠道总监
2024-10-09
王若妃
地址在南宁青秀区琅西
面积有600多平方的火锅店
定位是川蜀火锅
品牌是窄巷子老火锅
目前是南宁第三家直营店
预计6月份开业
需要经验丰富的火锅店厨房主管或者厨师长。
还需要一名经验丰富的店长。
新店,需要一切从零开始,包括制度体系,流程等
工资6000元12000元以上,具体看工作能力面谈
南宁-良庆区-建工大厦(飞龙路) 1人 18-32岁 管理咨询 环保 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
林女士
人事主管
公司有稳定的培训体系,不提倡加班,内部没太大阶层,人人平等,氛围和谐,最重要的是,周末双休哦。 …… 薪资福利: 1、底薪+提成+奖金; 2、广阔且公平的晋升机会:基础段位→主管→销售总监 3、福利:双休、节假日福利、下午茶、户外活动; 公司办公氛围轻松愉快,员工多为90后,周边交通便利~
2024-10-08
刘女士
(无经验者的带薪培训、主管手把手教导) 薪资福利: 1、3000-4000元+高提成+奖金+节假日聚餐+交通补贴+差旅费+免费住宿+意外险+单休+外出旅游+团队活动,按照职位及工龄上调薪酬; 2、 …… 完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间; 3、系统的入职培训、专业一对一辅导以及良师益友计划等; 4、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品。) …… 晋级之路: 实习生---主管---经理---总监---职业经理人(分公司负责人) 上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41楼4103
2024-10-08
黄丽梅
【晋升空间】 1.管理线:员工-组长-主管-经理-高管/创业合伙人 2.专家线:员工-精英....后面的还没建设好 二. …… ⑤主管底薪5000+个人业绩提成+团队提成+股份分红 ⑥主管一般不要求做多高业绩,核心要求是带团队。 三. …… 【工作内容】 1.主要是在线上沟通客户,了解客户需求,给到产品方案,成交客户; 2.无需外出跑客户,无需打电话,室内办公网络销售; 3.应届生或无经验也可,公司有完善的培养体系,只要愿意学,基本没问题
2024-10-08
陆经理
负责构建公司全面风险管理体系,承担公司全面风险管理日常工作; 5、负责合规管理工作,组织开展合规检查与考核,组织或参与对违规事件的调查,并提出处理建议; 6、构建符合监管部门要求和公司治理需要的企业内部审计制度体系 …… 任职条件: 1、本科及以上学历,法律、财会、审计相关专业,中共党员优先; 2、具有2年以上主管任职经历,有国有企业或行政机关单位相关管理工作经验者优先; 3、具有较扎实的专业知识,较强的分析和解决问题的能力
2024-10-08
gaolana@enn.cn
一、职位职责 1、负责公司燃气安全体系建设; 2、负责燃气安全现场监查、监督等相关工作; 3、协助公司安全主管领导做好安全管理工作。 二、任职要求 1.年龄35周岁以下,身心健康。 2.
2024-10-08
陈主管
岗位名称:共享中心助理经理 (CSC Assistant Manager) 工作职责: 1、完善共享中心营运体系,梳理优化文件操作工作的流程,以提升运营管理效率; 2、绩效管理:统筹引导各单证小组制定及更新月度 …… KPI评比规则及标准,提高人员生产率; 3、必要时参与协助单证主管的日常操作事务,如审核货物和违规行为报告的准确性,为单证主管给予工作指导,关注团队管理; 4、每月定期对公司内部营运数据进行分析,上报 …… ,发现问题及提出解决方案; 5、培训管理:根据业务发展需要提出培训需求,指导下属培训专员落实培训工作; 6、工作汇报对象:中央服务中心高级经理;所辖下属:各部门单证主管
2024-10-06
马先生
(该岗位按提成计薪) 岗位职责: 1.负责建立定制家具零售产品体系和报价体系; 2.策划营销方案并实施; 3.开发零售门店和日常管理,建立门店标准化模板,打造标准化门店; 4.负责建立零售业务团队 …… 培训团队成员熟练掌握销售技巧; 5.根据年度销售目标分解到每个月,带领零售团队完成目标; 6.对市场今晚调研,及时反馈市场信息,根据市场变化调整销售政策; 7.负责零售团队及店面的日常管理工作,及时向上级主管汇报工作
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
【公司福利及优势】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破; 4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+浮动绩效工资+高额提成+各类激励奖金 …… 职业发展:单位主管--战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总 薪资结构:基本工资(5000--12000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金,综合范围:12000--20000元以上,
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
发展通道: 专家线晋升:初级教师--中级教师--高级教师--特级教师--专家级教师/总督学 管理线晋升:英语老师--教学主管/经理--校区运营总监--地区运营总监--区域运营总监 【公司福利及优势 …… 】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破; 4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+高额提成+各类激励奖金); 5)广阔的发展空间,
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
发展通道: 专家线晋升:初级教师--中级教师--高级教师--特级教师--专家级教师/总督学 管理线晋升:英语老师--教学主管/经理--校区运营总监--地区运营总监--区域运营总监 【公司福利及优势 …… 】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破; 4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+高额提成+各类激励奖金); 5)广阔的发展空间,
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
【公司福利及优势】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破; 4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+浮动绩效工资+高额提成+各类激励奖金 …… 职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
【公司福利及优势】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破; 4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+浮动绩效工资+高额提成+各类激励奖金 …… 职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000
2024-10-04
陈小丽
销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养 …… 一个都不能少(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险) 最优的带薪假期:国家法定假日+带薪年假+带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假+省内外员工免费旅游 最优的培训体系:实用的在职培训+系统的阶段培训
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
【公司福利及优势】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破; 4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+浮动绩效工资+高额提成+各类激励奖金 …… 职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000
2024-10-04
陈小丽
一路指引你走向优秀的top销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养 …… 一个都不能少(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险) 最优的带薪假期:国家法定假日+带薪年假+带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假+省内外员工免费旅游 最优的培训体系:实用的在职培训+系统的阶段培训
2024-10-04
陈小丽
销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养 …… 一个都不能少(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险) 最优的带薪假期:国家法定假日+带薪年假+带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假+省内外员工免费旅游 最优的培训体系:实用的在职培训+系统的阶段培训
2024-10-04
陈小丽
销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养 …… 一个都不能少(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险) 最优的带薪假期:国家法定假日+带薪年假+带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假+省内外员工免费旅游 最优的培训体系:实用的在职培训+系统的阶段培训
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