1、负责收银部工作，确保收银工作正常进行；
2、负责收银员排班，及时发现收银员所需用品和备用金；
3、收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行；
4、清点营业款，核对有关单据，打印各收银员当班报表（差异表）；
5、每月3日前将收银短款上报财务，并督促短款人员上报前交清；
6、及时将人员变更情况上报电脑主管，更改相应密码；
7、严肃处理收银员的差错或过失；
8、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核；
9、宣达公司文件精神并监督执行情况，收集合理化建议报有关部门；
按城市：
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店长
5000-6000元
2024-10-01
1.全面负责门店的管理及运作；
2.执行公司相关政策，完成公司各项经营指标；
3.开展、落实门店人员培训工作及人员储备计划；
4.监督管理 员工纪律考核、绩效考核、晋升考核；
5.监督管理 门店商品的进货验收、库存管理、商品质量；
6.监督管理 门店商品的上货、陈列、补货、滞销清货；
7.监督管理 门店各类营销活动；
8.监督管理 门店进、出、收银等账目；
9.严格控制损耗率、把握损耗尺度，把控各项成本开支。
10.保证门店的清洁卫生与安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备日常维修保养。
注：有工作经验者优先
约 1 个岗位
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南宁 收银招聘工资
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2898
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薪酬区间: 2K - 6K，最多人拿：3K
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学历要求分析
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不限学历97%
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初中1.9%
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高中0.4%
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中专0.7%
南宁收银招聘需要什么学历？不限学历占97%，初中占1.9%，高中占0.4%，中专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年2.2%
南宁收银招聘需要什么经验？不限经验占97.8%，1-3年占2.2%。
