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2024-10-13
王女士
一、任职要求
1、年龄20-25岁,五官端正,全日制大专及以上学历,2022届-2024届毕业生;
2、积极上进,有明确的自我规划,愿意长期投入到餐饮管理行业,吃苦耐劳,能接受夜班及南宁市区内门店调动;
3、有责任心,细心严谨,有良好的沟通表达能力,学习能力、抗压能力及有团队合作意识;
4、专业不限,与餐饮、供应链、食品、数据类相关的专业优先考虑。
二、培养方式
门店基层岗位轮岗学习与门店运营管理培训相结合,提供完善的考核机制及良好的发展平台
三、岗位职责
1、进行全门店基础岗位轮岗学习,如后厨岗位、服务员、收银等岗位学习;
2、进行运营管理技能知识学习,如财务数据分析、门店运营管理、人员管理等课程;
3、配合店长做好门店的运营工作。
四、薪资福利:
综合薪资:5000-6000元/月
员工福利:
1、购买五险+意外险;
2、带薪年假+年度奖金+工龄奖;
3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。
五、上班时间
前期安排上班时间为17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定节假日调休(餐饮业态,介意者勿投)
六、面试流程:
1、有意向人员可线上投递电子简历;
2、人事部后期会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项;
3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果;
4、面试通过者需办理健康证,在规定时间到公司办理入职手续。
2024-10-11
王女士
一、任职要求:
1、年龄20-25岁,五官端正,大专及以上学历,2022届-2025届毕业生;
2、积极上进,有明确的自我规划,愿意长期投入到餐饮管理行业,吃苦耐劳,能接受夜班及南宁市区内的门店调动;
3、有责任心,细心严谨,有良好的沟通表达能力,学习能力、抗压能力及有团队合作意识;
4、专业不限,餐饮类、供应链、食品类、数据类相关专业,在校担任干部管理或餐饮、快销行业管理经验者优先考虑。
二、培养方式
门店基层岗位轮岗学习与门店运营管理培训相结合,提供完善的考核机制及良好的发展平台
三、岗位工作内容:
1、基础岗位轮岗学习:
出品部:凉菜、锡纸、洗碗、炒锅、烧烤岗位;
服务部:迎宾、传菜、收银、水吧、服务岗位;
3-5个月学习门店所有岗位操作并进行考核通岗,了解门店运营系统,考核通过后进行管理技能学习;
2、管理技能知识学习:
2-3个月学习人员管理、财务数据分析、门店订货、排岗排班、现场管理、物品定位、QSC等管理岗位知识,配合店长做好门店的运营管理工作;
3、巡店学习:
1个月进行今邕烧烤门店稽核岗位学习,巡店了解门店的食品安全、环境卫生、服务流程检查标准及要求;
4、学习考核期为9个月,考核通过后根据个人能力进行定岗,后期进行门店分配,独立带店管理。
四、上班时间:
下午17:00-凌晨2:30 (含包吃两餐,班中休半小时,9小时工作制,单休)
上班地址在南宁市区内门店,根据运营安排上班门店,不包住
五、薪资福利:
综合到手薪资:5000-6000元/月
员工福利:
1、购买五险+意外险;
2、带薪年假+年度奖金+工龄奖;
3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。
六、面试流程:
1、有意向人员可线上投递电子简历;
2、人事部会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项;
3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果;
约 2 个岗位

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南宁青秀区 收银招聘工资

¥ 2983
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 20.4%
    2K
  • 65%
    3K
  • 14.6%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    97.1%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1%
南宁青秀区收银招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,初中占1.9%,高中占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南宁青秀区收银招聘需要什么经验?不限经验占96.1%,1-3年占3.9%。

南宁 收银百科

...岗位职责
  1、负责收银部工作,确保收银工作正常进行;
  2、负责收银员排班,及时发现收银员所需用品和备用金;
  3、收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行;
  4、清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表);
  5、每月3日前将收银短款上报财务,并督促短款人员上报前交清;
  6、及时将人员变更情况上报电脑主管,更改相应密码;
  7、严肃处理收银员的差错或过失;
  8、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核;
  9、宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门;

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