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南宁青秀区市场运营储备干部招聘 logo

南宁青秀区市场运营储备干部招聘

桂聘提供2024年12月南宁青秀区市场运营储备干部最新招聘,平均工资约为6257元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多市场运营储备干部市场营销专业市场营销管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。
一、培养定位及目标:
储备干部,作为区域的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队
二、岗位职责:
在区域通过区域岗位的轮岗(销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员
三、培养模式:
第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭;
第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础
第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作
第四阶段:区域业务骨干:承担岗位责任,管理片区工作,对接客户,管理团队,对业绩结果负责
四、任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.善于学习、主动积极,有良好的沟通能力,具有团队合作精神;
3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感
4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;可接受应届毕业生。
五、薪资:4K-8K
六:福利:五险、购机福利,旅游福利、每月团建等
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
岗位职责:
1、给家长和学生提供课程学习咨询,让家长更好的了解我们的教育方法;
2、多渠道邀约有意向的家长来进行试听课,做好售前售后服务,提高家长满意度,促成课程销售;
3、完成所安排实习岗位的工作目标,实习期会有完善系统的专业培训,欢迎应届生投递。
任职要求:
1、大专以上学历,个性开朗热情,有爱心,责任心,有销售意愿;
2、具有良好的客户服务意识和团队精神,良好的沟通表达能力和执行能力;
3、乐于学习,热爱教育行业,愿与企业共同发展。毕业后可继续留在企业发展,有良好职业发展通道。
市场运营管理发展线:
教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人
薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金,
综合薪资范围:5000-10000元/月,多劳多得,上不封顶。
【公司福利及优势】
1)完善的五险一金保障;
2)半个月带薪春节假期;
3)系统的专业培训;
4)员工可免费学习英语课程提升自我;
5)有竞争力的收入,包括稳定的固定收入+浮动绩效工资+高提成+各类激励奖金;
6)广阔的职业提升空间,公平的晋升机会,能力越强,职位越高,晋升快;
7)享受子女及亲属优惠政策;
8)交通便利,校区均位于核心地带;
9)良好的工作环境和团队氛围;
10)生日Party、节日慰问金和节日礼物;
11)公司组织各种团建活动,郊游踏青、集体文娱活动等。
工作地点:青秀万达校区/华润万象校区/西大南百校区
备注说明 :此岗位针对应届毕业生招聘,需全职实习~感谢您的关注!
约 2 个岗位
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南宁青秀区 市场营销策划招聘工资

¥ 6257
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 16.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.9%
  • 高中
    0.2%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南宁青秀区市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.5%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.2%
南宁青秀区市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占0.9%,3-5年占0.2%。
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