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南宁市场销售精英招聘

共找到 5条 南宁 市场销售精英 招聘 职位。好工作,上桂聘
崇左市各县(扶绥、江州、大新、宁明、龙州、上思)
主要负责公司肥料、农药产品的在所负责区域的销售及推广:
1、根据市场营销计划,制定个人所负责区域销售指标,协调内外部资源,完成销售任务;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,为公司产品设计和营销策略提供建议;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
岗位要求:
(1)有3年以上肥料销售工作经验,
(2)诚实守信,性格开朗,有梦想有激情;
(3)持有C1以上驾照、有车者优先,适应较长期出差;
(4)具备较强的市场开拓和客户维护能力,能够快速建立良好的人际关系网络。
福利待遇:基本工资+业务提成+差旅补助+社保;
欢迎有意向从事农资的销售精英加入美农团队!
2024-11-21
51347309@qq.com
1、负责区域内客户的管理,开发新客户,分析了解客户的需求,开发新项目。
2、管理维护客户关系、定期与合作客户进行沟通、建立良好的长期合作关系;
3、对各项业务负责到底,对应收款项,按合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。
4、承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示,事后汇报,忠于职守,廉洁奉公。
5、有工程、交通行业工作阅历和资源的优先录用。待遇:底薪4500+提成
任职要求:
1.会开车,会电脑操作,性格坚韧热爱销售行业 对销售工作有较高热情,有学习力,能不断的充实自己。
2.具有较强的沟通表达能力及交际技巧,具备良好的应变和承压能力;
3.有敏锐的市场洞察分析力、营销、推广能力及良好的人际沟通协调能力;
如果你是毕业小白,有信心挑战本工作,肯学习,欢迎你加入我们,我们一对一带你,让你一年内成为销售精英。
2024-11-18
人力资源部
优先考虑可以直播出境的销售精英,底薪4K起!
岗位描述
以客户为中心的品牌理念不仅是从环境建设,更要注重销售服务商服务人员的服务行为,产品专家就是通过对销售流程中的每一个感动客户的环节执行。从“邀约-接待-成交”销售全流程为客户提供真诚专业的服务。
任职要求
1.具备良好的团队协作意识;
2.大专及以上学历,有一定的销售工作经验;
3.具备良好的亲和力和服务意识;
4.了解汽车基础知识,掌握产品、竞品知识;
5.熟练使用计算机办公软件,良好的语言表达能力;
6.有驾照并有一定的驾驶经验,汽车相关专业优先。
岗位职责
1.根据年、月度展厅销售计划,完成销售目标;
2.依据销售流程标准要求,开展日常销售工作;
3.对潜在客户进行管控,开展回访与跟踪,并促进成交;
4.配合店端开展外展、巡展等相关的集客活动;
5.对展厅车辆进行日常维护,确保展车处于临卖状态;
6.及时掌握市场新能源汽车的相关知识。

销售精英

3000-4000元
2024-11-18
陈先生
职位描述: 1、掌握整个市场的楼盘动态,熟悉本岗位的基本知识,并能熟练与类客户沟通各楼盘项目情况; 2、通过公司提供的资源电话、拜访、派单、外展、转介绍等方式,获取置业客户,并将客户引导至售楼部、交由置业顾问接待 …… 2、带薪培训(包括岗前培训、房地产专业知识培训,在职培训、销售能力培训、管理能力培训等专业培训),掌握销售技能技巧,对新人一对一的老带新模式培养; 3、晋升空间:销售精英- 销售组长 - 销售主管-销售经理
2024-11-18
何舒敏
职位要求: 1.学历不限,遵守法律、法规且具有良好的职业素养和道德品质; 2.具有较强的沟通及良好的心理承受能力; 3.持有驾驶证优先;吃苦耐劳;性格外向; 4.有饮用水市场及其他快销品销售经验 …… 本岗位多劳多得,欢迎各销售精英加入。
约 5 个岗位

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南宁 销售专员招聘工资

¥ 5230
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中专
    0.6%
  • 大专
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占1.5%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.1%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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