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南宁教育公司市场推广招聘

共找到 8条 南宁 市场推广 招聘 职位。好工作,上桂聘

西乡塘英语老师

4000-8000元
南宁-江南区-锦绣江南 3人 应届毕业生 19-35岁 本科以上 软件 咨询 教育
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
1小时前
黄超凤
职位要求:
1、年龄:35岁及以下。
2、本科及以上学历,英语、幼教、教育学、学前教育、小学教育、心理学相关专业。
3、通过国家大学英语四级及以上、发音标准、口语流利,普通话标准。
4、具有1年及以上少儿英语教学经验及具有英语教师资格证者优先。
5、性格活泼、开朗、有朝气,具有亲和力。
6、喜欢孩子,善于与孩子沟通,富有爱心,有责任心及有耐心,注重细节。
7、对工作认真负责,能吃苦耐劳,对少儿教育有热情,并忠于教育事业。
8、授课思路清晰,课堂驾驭能力强,能调动起学生的积极性。
岗位职责:
1、按照学校教学标准,针对3-16岁少儿英语课程制定授课计划和备课,并进行授课。
2、负责在最快的时间里了解学员的优缺点,以便尽快地为学员提供必要的帮助和进行个性化教育。
3、持续对学员的学习进行指导、跟踪,保证所有学员都有同等的学习机会,让学员处于正常学习状态。
4、能够发现学员的成长问题并与学员及家长保持及时、良好的沟通,保证教学质量,提高续班率。
5、维持学校学习秩序,负责学员英语水平测试和等级考试等。
6、收集学生/家长的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生/家长投诉。
7、配合服务中心组织的各种教学活动和市场推广宣传活动及进行公开课程的设计和展示。
8、面向试听学员授课,并辅助顾问老师完成试听学员转化。
9、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。
休息:每周休息两天,暑假二十天,寒假十五天,每年节假日天数休够。
薪资:底薪(按职位定薪)+课时+续班奖+全勤奖+电话补贴+工龄+保险补贴+年终奖+旅游。
工作地址:西乡塘校区(北湖北路23号秀湖花园一区二层202);青秀校区(东葛路82号永凯现代城5楼);江南校区(白沙大道39号锦绣江南商业街北区15栋二楼)。
职位福利:五险、绩效奖金、带班绩效奖金、年终奖、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、双休
职位亮点:高薪诚聘、双休

江南英语老师

4000-8000元
南宁-江南区-锦绣江南 3人 应届毕业生 19-35岁 本科以上 软件 咨询 教育
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
1小时前
黄超凤
职位要求:
1、年龄:35岁及以下。
2、本科及以上学历,英语、幼教、教育学、学前教育、小学教育、心理学相关专业。
3、通过国家大学英语四级及以上、发音标准、口语流利,普通话标准。
4、具有1年及以上少儿英语教学经验及具有英语教师资格证者优先。
5、性格活泼、开朗、有朝气,具有亲和力。
6、喜欢孩子,善于与孩子沟通,富有爱心,有责任心及有耐心,注重细节。
7、对工作认真负责,能吃苦耐劳,对少儿教育有热情,并忠于教育事业。
8、授课思路清晰,课堂驾驭能力强,能调动起学生的积极性。
岗位职责:
1、按照学校教学标准,针对3-16岁少儿英语课程制定授课计划和备课,并进行授课。
2、负责在最快的时间里了解学员的优缺点,以便尽快地为学员提供必要的帮助和进行个性化教育。
3、持续对学员的学习进行指导、跟踪,保证所有学员都有同等的学习机会,让学员处于正常学习状态。
4、能够发现学员的成长问题并与学员及家长保持及时、良好的沟通,保证教学质量,提高续班率。
5、维持学校学习秩序,负责学员英语水平测试和等级考试等。
6、收集学生/家长的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生/家长投诉。
7、配合服务中心组织的各种教学活动和市场推广宣传活动及进行公开课程的设计和展示。
8、面向试听学员授课,并辅助顾问老师完成试听学员转化。
9、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。
休息:每周休息两天,暑假二十天,寒假十五天,每年节假日天数休够。
薪资:底薪(按职位定薪)+课时+续班奖+全勤奖+电话补贴+工龄+保险补贴+年终奖+旅游。
工作地址:江南校区(白沙大道39号锦绣江南商业街北区15栋二楼);青秀校区(东葛路82号永凯现代城5楼);西乡塘校区(北湖北路23号秀湖花园一区二层202)。
职位福利:五险、绩效奖金、带班绩效奖金、年终奖、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、双休
职位亮点:高薪诚聘、双休

青秀英语老师

4000-8000元
南宁-江南区-锦绣江南 3人 应届毕业生 20-35岁 本科以上 软件 咨询 教育
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2小时前
黄超凤
职位要求:
1、年龄:35岁及以下。
2、本科及以上学历,英语、幼教、教育学、学前教育、小学教育、心理学相关专业。
3、通过国家大学英语四级及以上、发音标准、口语流利,普通话标准。
4、具有1年及以上少儿英语教学经验及具有英语教师资格证者优先。
5、性格活泼、开朗、有朝气,具有亲和力。
6、喜欢孩子,善于与孩子沟通,富有爱心,有责任心及有耐心,注重细节。
7、对工作认真负责,能吃苦耐劳,对少儿教育有热情,并忠于教育事业。
8、授课思路清晰,课堂驾驭能力强,能调动起学生的积极性。
岗位职责:
1、按照学校教学标准,针对3-16岁少儿英语课程制定授课计划和备课,并进行授课。
2、负责在最快的时间里了解学员的优缺点,以便尽快地为学员提供必要的帮助和进行个性化教育。
3、持续对学员的学习进行指导、跟踪,保证所有学员都有同等的学习机会,让学员处于正常学习状态。
4、能够发现学员的成长问题并与学员及家长保持及时、良好的沟通,保证教学质量,提高续班率。
5、维持学校学习秩序,负责学员英语水平测试和等级考试等。
6、收集学生/家长的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生/家长投诉。
7、配合服务中心组织的各种教学活动和市场推广宣传活动及进行公开课程的设计和展示。
8、面向试听学员授课,并辅助顾问老师完成试听学员转化。
9、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。
休息:每周休息两天,暑假二十天,寒假十五天,每年节假日天数休够。
薪资:底薪(按职位定薪)+课时+续班奖+全勤奖+电话补贴+工龄+保险补贴+年终奖+旅游。
工作地址:青秀校区(东葛路82号永凯现代城5楼);江南校区(白沙大道39号锦绣江南商业街北区15栋二楼);西乡塘校区(北湖北路23号秀湖花园一区二层202)。
职位福利:五险、绩效奖金、带班绩效奖金、年终奖、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、双休
职位亮点:高薪诚聘、双休

英语老师

4000-8000元
南宁-江南区-锦绣江南 5人 应届毕业生 19-35岁 本科以上 软件 咨询 教育
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 双休
2小时前
黄超凤
7、配合服务中心组织的各种教学活动和市场推广宣传活动及进行公开课程的设计和展示。 8、面向试听学员授课,并辅助顾问老师完成试听学员转化。 9、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。
2024-11-21
徐老师
任职要求: 1、大专及以上学历,有同类岗位工作经验的优秀人员学历可适当放宽要求; 2、1年及以上市场推广及策划等相关工作经验,教育培训行业优先; 3、对市场推广感兴趣,抗压能力强,吃苦耐劳; 4
2024-11-18
韦老师
【薪资待遇】6-15K 【岗位职责】 1、带领市场推广团队完成市场绩效目标; 2、制定市场策略、方案及流程; 3、负责市场团队搭建、培训、兼职管理等工作; 4、开拓推广渠道,开放客户资源。
2024-11-14
周女士
一、岗位职责 1、根据公司提供的资源为各大中小工程建设单位的提供职称咨询服务,执行市场营销策略和市场开拓任务; 2、通过各种销售手段完成市场推广、宣传工作,促成客户下单, 辅导并协助客户办理职称申报手续

地推派单员 兼职

150元/天
南宁-青秀区-南宁文化综合市场 80人 咨询 教育
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-12
梁健
市场主管
招聘,扫码兼职 招扫码兼职10人 工作时间: 早上9:30-12:30 下午15:30-18:30 集合地点:柳州市鱼峰区明大教育(八中校区) 工资:90+提成(底薪可增长) 结算方式:微信,支付宝 要求: 1.有扫码经验优先,每天完成十五个任务 2.有教育、房地产、美容推销经验优先 3.新人,脸皮厚口才好的也可以报名 4.长期兼职或固定兼职可协调工作时间,允许只工作下午或晚上。 注意:提前20分钟集合,自带袋子或者背包放礼品(书本)
约 8 个岗位

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南宁 市场推广/地推招聘工资

¥ 4648
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 7.6%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.9%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.2%
  • 中专
    2.7%
  • 大专
    2.2%
  • 本科
    0.5%
南宁市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占0.5%,高中占2.2%,中专占2.7%,大专占2.2%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.6%
  • 应届毕业生
    0.5%
  • 1-3年
    4.3%
  • 5-10年
    0.5%
南宁市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占94.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。
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