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南宁市场督导招聘

共找到 25条 南宁 市场督导 招聘 职位。好工作,上桂聘
【岗位职责】
1.负责食堂业务拓展、洽谈及承接:根据公司业务拓展计划,在区域范围内拓展、承接企事业单位食堂运营服务业务;
2.负责餐厅新店开发:根据市场需求及公司发展进程,拓展符合直营店要求的新门店,能高效执行并完成区域新店任务指标,扩大公司市场份额;
3.负责选址区域前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析,关注区域竞争发展动向,增加公司的市场占有率;
4.负责对拟拓展门店进行市场分析,输出可行性研究分析报告;
5.负责对潜在商圈区域的考察及评估,主动进行渠道拓展工作;
6.负责公司门店渠道档案建立,定期更新分析。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验;45岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,掌握门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强餐饮市场开发能力及市场行业经验;对业务拓展有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具备较好的报告、方案等文案撰写能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。
【岗位职责】
1.协助公司各项运营制度和市场制度政策在市场的有效落实,追踪执行过程;
2.协助运营经理制定业务指标计划,并监督跟进业务指标达成;
3.负责制定门店督导计划与流程,对门店进行日常运营管理与检查指导;
4.协助运营经理对门店营运标准执行情况进行监督与改善;
5.根据实际调研对店铺进行分析单店业绩成长空间与目标;
6.协同支持市场运营活动的执行配合,达成预期落地效果。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先;
2.从业资格:具有2年以上餐饮运营管理相关工作经验,有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定经验者优先,40岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,熟悉门店筹建及日常运营管理知识,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强的沟通表达能力、理解力、执行力强,抗压能力强,善于学习,思维活跃,视野开阔,喜欢并乐于接受新鲜事物,有创新精神,注重团队精神,团队协作能力强,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。
【岗位职责】
1.负责跟进食堂、餐厅项目业务联系、洽谈、合同编制与签订工作;
2.参与制定业务指标计划,并落地实施确保业务指标达成;
3.参与餐厅新店选址开发相关工作,包含但不限于市场调研、选址考察、布局规划、项目可研、市场分析等;
4.负责对既有合作项目跟进,进行效果评估;
5.负责各类经营模式合作客户的开发与维护;
6.负责整合各类经营模式合作客户需求,结合公司资源,制定解决方案,与客户达成合作;
7.协同支持市场运营活动的执行配合,达成预期落地效果。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有5年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,3年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验;40岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,熟悉门店筹建及日常经营管理知识,熟悉餐饮门店经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:对业务拓展有一定经验和资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具备一定的报告、方案等文案撰写能力;具备较强的客户管理能力,熟悉客户维护;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。
岗位职责: 1、参与所负责产线产品的培训,给销售人员和客户讲解公司产品的相关信息; 2、跟进产品方案,市场销售等公司战略的进展;参与梳理产品线解决方案; 3、协助跟进重点客户的维护与跟踪,协同客户拜访 …… ; 4、开展产品售前的应用咨询工作,解答产品相关问题,产品价格管理等; 5、对接厂家人员,熟悉厂家政策,督导政策的执行; 6、对公司销售指标进行分解分析以便为公司制定下一步市场战略提供依据。
2024-11-21
徐老师
岗位职责: 1、督促教学督导根据课程管理流程,为学员及家长提供专业的教学服务和教育指导,保证课时进度,积极消化订单课时,确保完成订单的全额收入; 2、监督教学督导团队建立客户资源库,做好客户资源分类 …… 引导学员及家长的再次消费,提高机构营业收入; 7、通过后期优质的客户服务促进现有客户推荐新的资源,并最终促成签单; 8、在常规的服务推进中,传递机构文化,树立品牌形象,达到品牌推广的目的,提升国际私塾的市场口碑效应
2024-11-21
兰义运
招聘经理
岗位职责 1、根据公司发展战略及加盟规划,进行市场拓展及品牌授权,对拓店目标负责; 2、开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息; 3、根据市场情况,制定授权策略,收集并跟踪意向客户 …… ,维护客户资源,开拓潜在客户并促成加盟合同的签订; 4、负责城市授权工作的督导、管理,有效辅导授权团队开展工作,记录和管理授权台账; 5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新; …… 岗位要求 1、统招本科及以上学历,形象气质良好; 2、熟悉当地城市房产中介市场,有加盟企业工作经验者优先; 3、熟悉品牌授权知识与流程,有培训相关经验优先; 4、具有客户沟通能力、学习总结能力、

作物经理

6000-8000元
2024-11-21
岗位职责: 1、负责技术推广工作,对销售人员的示范试验、现场观摩会以及各种活动进行规划、布置和督导,收集有关示范试验,农化活动等图片,建立示范试验数据库; 2、对产品提供技术支持,包括制作产品PPT …… 4、 负责区域内的产品推广和试验示范工作; 5、及时解答关于产品的使用方法和作物管理栽培技术; 6、参与区域内市场的产品营销活动; 任职要求: 1、精通果蔬、水稻、小麦、药材、园林绿化等栽培管理知识 …… ,并能够根据市场情况制订属地化的作物全程营养解决方案; 2、良好的专业知识与操作技能,两年以上技术服务和推广经验; 3、吃苦耐劳,适应与学习能力强;善于思考,表达沟通能力强; 4、优秀的独立工作和团队协作能力
2024-11-21
atmel8155@163.com
维护重点客户、制定工程直销重点客户开发计划及渠道拓展计划; 4、负责销售货款及时回笼,与客户保持紧密沟通,配合公司相关部门为客户提供优质、快捷的售后服务; 5、收集市场信息,关注行业发展动态及竞争对手市场活动 …… ,为公司决策提供参考; 6、对团队成员进行管理、督导、培训,提高团队成员工作技能; 7、品牌营销发展其它相关工作; 【任职要求】: 1.男女不限,年龄30-48岁,大专以上学历,营销管理相关专业 …… 3.10年以上电线电缆、机电设备、建筑建材、市政工程等行业工作经验,其中8年以上销售团队管理经验; 4.具备良好的客户开发能力,出色的人际交往技能和社会活动能力,良好的职业操守及职业素养; 5.敏锐的市场洞察力 …… 有运营成本核算意识,合理控制、调配运营成本; 6.良好的组织领导能力、沟通协调能力,良好的前瞻性和决策能力; 7.良好的团队管理能力,有能力组织销售活动,制定计划目标并高效执行,能够独立带领团队进行市场开发
2024-11-21
苏女士
人力经理
、学习科学理论知识,学习公司产品知识; 2、探索和优化所分管作物套餐施肥方案、基础植保方案; 3、撰写微信推广类技术文章,根据肥效案例策划小视频脚本,策划并出镜拍摄施肥技术/知识类小视频; 4、督导所分管产品各大区 …… /分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度; 5、策划重点区域市场目标作物技术专业类会议; 6、撰写新产品员工培训课件、招商会议课件、经销商员工培训课件、农民会议课件; 7、专题项目市场调查 …… (二)出差类: 1、大区/分公司市场员工培训; 2、拜访经销商,培训经销商销售人员、帮助经销商解决市场技术推广类问题; 3、回访种植户,施肥技术指导; 4、牵头召开农技沙龙会议,牵头组织现场观摩会议 …… ; 5、结交优秀种植大户朋友; 6、参加各大区/分公司经销商会议,参加经销商推广会议,参加标杆零售商种植大户会议; 7、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度,结合市场实际情况提出改进措施
1,策略执行:依据公司制定的产品全国市场推广策略和产品的市场定位,指导、协调所属区域市场推广活动的执行落实; 2,学术会议:负责所属区域的学术会议的策划、组织和开展,督导营销人员通过学术会议开展开发、 …… 使其加强对公司产品的理解,便于开展销售工作; 4,学术协访:定期定量地对区域营销人员进行专业化协访,了解代理商及销售代表对客户的产品介绍和推广现状,对产品在推广过程中出现的问题及时解决并上报; 5,专家维护:根据区域市场发展规划

前厅部经理

5000-8000元
2024-11-20
杨女士
工作简介: 1、负责酒店前厅部的全面工作,有效率的完成上级领导安排的工作; 2、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益化; 3、督导部门主管、领班委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署

厨政总监

10000-12000元
2024-11-19
蒋德坤
薪酬待遇:10000-12000/月加分红(能力突出者薪资***) 岗位职责: 1、负责门店厨房的督导、检查及培训工作,定期监督检查后厨岗位的出品情况、食品安全、卫生清洁等,并对问题项做出整改跟进; …… 负责领导和管理研发团队进行菜品研发、搭建研发管理体系,完善和优化部门岗位制度和流程; 5、熟悉原材料种类、产地、特点、营养价值,定制菜单和菜谱及出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率; 6、参与市场考察与调研
2024-11-19
岗位职责: 1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好的状态; 2、进行有关市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告, 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 …… ; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件; 任职要求: 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM

厨政主管

8000-10000元
2024-11-19
蒋德坤
薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪资***) 岗位职责: 1、负责门店厨房的督导、检查及培训工作,定期监督检查后厨岗位的出品情况、食品安全、卫生清洁等,并对问题项做出整改跟进; 2、 …… 负责领导和管理研发团队进行菜品研发、搭建研发管理体系,完善和优化部门岗位制度和流程; 5、熟悉原材料种类、产地、特点、营养价值,定制菜单和菜谱及出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率; 6、参与市场考察与调研
2024-11-19
秦接华
岗位职责 1、负责全国文旅路线和产品的开发:行程中食、往、行游、购、娱等服务标准、资源匹配、成本核算、利润保障和产品定价; 2.根据设计的产品路线和客户需求与各资源端供应商进行沟通、谈判、督导及跟进 …… 收集反馈信息,做分析需求和市场趋势,优化产品路线; 4、有应对突发的事件解决经验; 协调相关部门和供应商保持密切沟通,协调沟通解决旅行中遇到的问题; 5、负责产品路线的成本管控:成本核算,根据市场合理定价策划
2024-11-19
农女士
1、负责分公司团队组建,各岗位人员规划及技能培训; 2、负责分公司门店整体管理和运营,督导门店按照集团标准运营; 3、制定经营计划、年度预算,实现集团制定的经营目标; 4、制定、审核、整理、分析分公司门店各类报表 …… ,控制运营成本,健全内控机制; 5、前期带领营销团队拓展市场渠道、管理和维护渠道客户; 6、前期指导分公司门店产品采购、陈列、推广,门店营销宣传等. …… 岗位要求: 1、熟悉门店运营流程,商品进销存管理; 2、对数据敏感,擅于整理和分析数据,掌握一定的财务知识; 3、有敏锐的市场感知力和客户开发能力; 4、具有独立工作能力和团队精神,良好的职业道德
2024-11-18
行政人力资源部
市场拓展部总监,负责为公司开拓新市场、发展新项目、增加项目的拓展范围,根据公司对市场项目的要求与计划完成工作任务。 …… 一、岗位职责: 1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和年度工作计划,编制年度市场拓展费用预算。 …… 2、组织开展物业与餐饮市场的调研与分析,督导部门人员在目标区域市场开展有效的市场信息收集、汇总工作,定期向总经理提交市场分析报告,对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议; 3、负责物业与餐饮项目的前期开发 …… 5、对接公司资源和个人资源,独立拓展市场项目资源,负责合作项目资源的寻找与开发。 6、负责监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。 …… 二、任职资格: 1、本科以上学历,5年以上市场拓展工作经验,熟悉了解物业及餐饮市场,有相关项目拓展经验; 2、年龄:35-48岁之间。
2024-11-18
李薇
6、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系 7、分析市场和行业发展信息,为部门提出建设性的签单方案 8、负责设计质量和设计进度等进行控制,督导绘图、选材、
2024-11-18
李女士
5、客户策略推进和营运、客服等部门的工作衔接配合; 6、完成公司每月及年度招商任务指标,不断挖掘公司招商优势策略,为公司不断反馈客户及市场的招商情况,为公司招商发展提供相关的数据及反馈; 7、制定团队工作计划 …… ,合理分解任务指标,督导并协助招商团队完成业务指标。
5.管理公司跨境业务团队,提升团队形象,完善业务部门标准工作流程并督导执行。 工作要求 1.大专以上学历,专业不限。 …… 5.具备较好的数据分析和统筹能力,有敏锐的市场洞察力,思维敏捷,语言表达清晰同时能够带训学员和客户。 6.性格开朗,责任心强,具有较强的团队精神、执行能力同时有一定的抗压能力。
约 25 个岗位

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南宁 督导/巡店招聘工资

¥ 5150
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 11%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 34.2%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.9%
  • 大专
    4.1%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占95.9%,大专占4.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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