1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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门店营业员
4000-6000元2024-10-06人事部岗位职责:
1、完成商品的来货验收,上架陈列日常营业工作
2、接待、销售、收银 门店陈列卫生。
任职资格:
4、热爱销售,乐观向上,较好的沟通能力与服务意识;有水果生鲜与超市行业工作优先.
5、年龄20-38岁,男女不限
薪资待遇:试用期:3000元 转正:3900-5500 月休四天
上班时间:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晋升空间:营业员-组长-储备店长-店长-督导 -
店员/营业员
4000-6000元2024-10-02人事部岗位职责:
1、完成商品的来货验收,上架陈列日常营业工作
2、接待、销售、收银 门店陈列卫生。
任职资格:
4、热爱销售,乐观向上,较好的沟通能力与服务意识;有水果生鲜与超市行业工作优先.
5、年龄20-38岁,男女不限
薪资待遇:试用期:3000元 转正:3900-5500 年终奖 月休四天
上班时间:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晋升空间:营业员-组长-储备店长-店长-督导
约 2 个岗位
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南宁 门店店长招聘工资
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学历要求分析
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不限学历98.8%
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初中0.1%
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高中0.1%
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大专0.9%
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本科0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大专占0.9%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。