1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助总长制定企业发展规划和生产计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。
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食品工厂厂长
8000-13000元2024-10-10邓凯云工厂厂长薪资:8-15K
一、岗位职责:
1、负责加工厂的管理以及总体工作运行,负责采购管理、生产管理、配送安排;
2、负责制定生产计划,掌握生产进度,完成生产任务;
3、能够充分理解公司发展战略规划,为公司提出建设性专业管理意见,并有效进行转化实施;
4、负责车间节能降本的工作计划制定、实施;开展本部的绩效目标考核和成本控制事宜;
5、负责建设团队,对生产一线干部和员工进行有效培训和管理;
6、负责生产设备日常维护,并保证生产安全。
7、负责公司生产方面制度的制订、修改和完善;
8、完成上级领导交办的其他任务
二、岗位要求:
1、30-45岁,身体健康,人品优良;
3、10年以上大型食品加工厂或中央厨房企业生产管理工作经验优先;
3、熟悉国内的食品相关法律法规;
4、熟悉工厂的生产作业和管理,拥有丰富的生产管理.成本控制.质量管理,物料管控方面的经验;
5.具备较强的现场管理与协调能力,良好的团队精神,责任心强,有较强的人际沟通。
工作地址:江南区国凯大道89号银凯工业园机电产业孵化园24栋3楼 -
厂长
6000-10000元2024-10-08黄灵健门窗厂厂长的工作职责主要包括以下几个方面:
一、生产管理
1. 制定并执行生产计划,合理安排生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。
2. 监督生产过程,严格控制生产质量,及时处理生产中的质量问题,确保产品符合质量标准。
3. 优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。合理安排生产设备和人力资源,提高设备利用率和劳动生产率。
4. 负责生产现场管理,保持生产环境整洁、有序,确保安全生产。制定并执行安全生产制度,加强安全教育和培训,提高员工的安全意识。
二、技术管理
1. 关注行业技术发展动态,引进先进的生产技术和设备,提高企业的技术水平。
2. 领导技术研发团队,开发新产品、新工艺,提高产品的竞争力。
3. 对生产技术人员进行培训和指导,提高他们的技术水平和工作能力。
三、质量管理
1. 建立和完善质量管理体系,制定质量标准和检验规范,确保产品质量稳定可靠。
2. 加强原材料、半成品和成品的质量检验,严格控制不合格品的流入和流出。
3. 处理客户的质量投诉和反馈,及时采取措施改进产品质量。
四、人员管理
1. 招聘、培训和考核生产人员,组建高素质的生产团队。
2. 合理分配工作任务,激发员工的工作积极性和创造力。
3. 关心员工生活,解决员工的实际问题,增强员工的归属感和忠诚度。
五、成本管理
1. 制定成本控制目标和计划,严格控制生产成本。
2. 优化生产流程,降低物料消耗和能源消耗。
3. 加强库存管理,减少库存积压,提高资金使用效率。
六、对外协调
1. 与供应商保持良好的合作关系,确保原材料的及时供应和质量稳定。
2. 与客户沟通协调,了解客户需求,提高客户满意度。
3. 与政府部门和相关机构保持联系,遵守法律法规,争取政策支持。
七、其他工作
1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 定期向上级领导汇报工作进展情况,提出合理化建议。
薪资待遇6000-10000/月
,有3年以上工装门窗厂长工作经验,试用期3个月
具体薪酬薪资如下
月产3000方以下,工资5000+2000计效考核(任务计效+行为计效)
月产3000-6000平方,6000+2000计效考核
月产6000方以上
6000+3000计效考核
员工加班得跟着一起加班。 -
车间主任,厂长,主管
10000-15000元2024-10-04陆生1有3-5年工厂管理经验,年龄35周岁以下!
2对工厂交期,品质,材料把控有把控能力!
3有独立思想,见解,有解决方案,!
约 3 个岗位
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南宁 厂长招聘工资
¥
7576
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:8K-1W
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5.4%3K
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8.5%4K
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10%5K
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22.3%6K-8K
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27.7%8K-1W
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26.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
南宁厂长招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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3-5年0.8%
南宁厂长招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,3-5年占0.8%。