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南宁设计培训师招聘

共找到 7条 南宁 设计培训师 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-19
罗小姐
岗位职责:
1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2.根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3.负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
4.制定年度培训经费预算并对其进行管理;
5.建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6.负责上海419花坛理念、故事案例、典型的提炼和挖掘,宣传与推广。策划组织各种活动促进员工凝聚力;
7.负责企业大事记、榜样人物,先进事迹的挖掘与报道,及各类宣传素材的搜集、拍摄、视频剪辑等后期制作;
8.配合完成中基层招聘。
任职资格:
1、年龄28-35岁,中文、传播学、新闻学、人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;;
2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,能独立完成各种文案撰写。
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、普通话标准,熟练使用办公软件。
2024-11-17
蓝经理
岗位职责:
1、负责民航专业班学生的相关课程教学;
2、协助项目部主任安排新学期课程;
3、根据课程需求组织、设计、制定教学方案;
4、能制定专项训练计划和内容,迅速开展教学;
5、协同公司及项目教学管理负责人完成相应的教学管理工作;
6、完成项目部主任安排的其他日常工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、有乘务员或乘务安全员5年以上工作经验的优先;
3、有民航安全管理培训或授课经验优先;
4、形象好,气质佳,口才好,思维敏捷,普通话标准;
5、具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力,有良好的亲和力、敏锐的观察力;
6、接受过专业培训师素质训练,有一定的安全防范理论知识和实操经验,获得相关的专业技能证书;
工作地点:
广西柳州市
薪酬待遇:
1、课酬收入;
2、五险一金(任职满24个月享受公积金福利);
3、年终奖及招生就业奖励;
4、除享受所有国家法定假期外,每年不低于一个半月的带薪假期;
5、如担任专业的其他课程教学,同样享受课酬收入;
2024-11-17
蓝经理
岗位职责:
1、负责民航专业班学生的相关课程教学;
2、协助院校项目部主任安排新学期课程;
3、根据课程需求组织、设计、制定教学方案;
4、能制定专项训练计划和内容,迅速开展教学;
5、协同公司及院校教学管理负责人完成相应的教学与学生管理工作;
6、协助院校项目部主任完成其他日常学生管理工作及公司总部交办的其它工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有民航系统相关培训课程或授课经验优先;
3、形象好,气质佳,口才好,思维敏捷,普通话标准;
4、具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力,有良好的亲和力、敏锐的观察力;
5、接受过专业培训师素质训练,熟悉掌握民航理论知识与实操经验,获得相关的专业技能证书;
6、有5年以上在安检、地勤服务、值机、客票销售等岗位工作经验的优先考虑;
薪酬待遇:
1、课酬收入;
2、五险一金(任职满24个月享受公积金福利);
3、年终奖及招生、就业奖励;
4、除享受所有国家法定假期外,每年不低于一个半月的带薪假期;
5、如担任专业的其他课程教学,同样享受课酬收入;
2024-11-17
蓝经理
岗位职责: 1、负责民航专业学生的相关安检课程教学; 2、协助项目部主任安排新学期课程; 3、根据课程需求组织、设计、制定教学方案; 4、能制定专项训练计划和内容,迅速开展教学; 5、协同公司及项目教学管理负责人完成相应的教学管理工作 …… 6、接受过专业培训师素质训练,有一定的安全防范理论知识和实操经验。
2024-11-17
蓝经理
岗位职责: 1、负责民航专业学生的相关安检课程教学; 2、协助项目部主任安排新学期课程; 3、根据课程需求组织、设计、制定教学方案; 4、能制定专项训练计划和内容,迅速开展教学。 …… 6、接受过专业培训师素质训练,有一定的安全防范理论知识和实操经验。 工作地点: 广西桂林市 薪酬待遇: 1、课酬收入; 2、如担任专业的其他课程教学,同样享受课酬收入。
2024-11-17
蓝经理
岗位职责: 1、负责民航专业班学生的相关课程教学; 2、协助院校项目部主任安排新学期课程; 3、根据课程需求组织、设计、制定教学方案; 4、能制定专项训练计划和内容,迅速开展教学; 5、协同公司及院校教学管理负责人完成相应的教学与学生管理工作 …… 本科及以上学历; 2、有民航系统相关培训课程或授课经验优先; 3、形象好,气质佳,口才好,思维敏捷,普通话标准; 4、具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力,有良好的亲和力、敏锐的观察力; 5、接受过专业培训师素质训练
2024-11-17
人力资源部
支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系 …… ,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质 …… ; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,提供专业建议和解决方案,提高员工满意度和降低离职率; 9.支持和指导管理层在组织变革、重组和文化建设方面的决策; 10
约 7 个岗位
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南宁 培训师招聘工资

¥ 5308
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 11.8%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 25%
    5K
  • 30.9%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁培训师招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁培训师招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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