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南宁青秀区商超店长招聘

共找到 2条 南宁 青秀区 商超店长 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-02
方主管
生鲜营运经理工作职责
  (1)维持生鲜区域良好的销售业绩;
  (2)严格控制生鲜区域的费用和损耗;
  (3)维持店内整齐生动的陈列;
  (4)合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;
  (5)维持生鲜区域良好的服务标准;
  (6)负责组织生鲜区域的销售,以实现超市区域良好的销售业绩,及时向店长反馈相关运行情况。
岗位要求:
1、40周岁以下,1年以上相应岗位工作经验;
2、熟悉商超运作流程,具备丰富的生鲜商品知识及营销运作和业绩管理经验;
3、具备较强的责任心和事业心,领导能力与沟通能力、有较强的承压能力。
2024-10-02
方主管
(1)维持生鲜区域良好的销售业绩;
  (2)严格控制生鲜区域的费用和损耗;
  (3)维持店内整齐生动的陈列;
  (4)合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;
  (5)维持生鲜区域良好的服务标准;
  (6)负责组织生鲜区域的销售,以实现超市区域良好的销售业绩,及时向店长反馈相关运行情况
岗位要求:
1、40周岁以下,1年以上相应岗位工作经验;
2、熟悉商超运作流程,具备丰富的生鲜商品知识及营销运作和业绩管理经验;
3、具备较强的责任心和事业心,领导能力与沟通能力、有较强的承压能力。
4、能够接受外派到崇左
约 2 个岗位
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南宁青秀区 门店店长招聘工资

¥ 5585
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
  • 0.3%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 25.1%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.3%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    1.1%
南宁青秀区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,初中占0.3%,高中占0.3%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南宁青秀区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,1-3年占2.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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