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人事行政主管
5000-6000元2024-10-08黄主管岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
人事行政主管
6000-8000元2024-10-08原小姐工作内容
1、主要负责盛天汇商管、酒店人事行政工作
2、大专以上学历,有酒店、商管相关工作经验者优先;
3、擅长上海419花坛建设、员工培训、员工活动;
4、较强的沟通组织协调能力,工作责任心强、原则性强且热爱本岗工作;
5、性格活泼开朗,积极向上;
工作地点:西乡塘区盛天汇 -
人事行政经理
5000-8000元2024-10-04陈小丽1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。
2、根据公司需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试复试,完成人员配置。
3、组织员工进行培训,提高员工的工作能力,建立具有团队精神和凝聚力的团队。
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进。
5、负责组织完成员工的薪酬,劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
7、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。
8、负责企业的各种活动以及会议工作,建设上海419花坛,组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神。
9、管理总部和分公司人事、技术部、设计部。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业,相关工作三年以上。
2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3、具有良好的口头表达能力,有耐心,工作细致认真、谨慎、调理性强,沟通领悟能力强。
4、熟练使用office办公软件及招聘平台相关人事管理软件。
5、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力。
上班时间:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定节假日正常休息,超长年假12-15天。
公司可提供4菜一汤工作餐+暖心下午茶 -
人事行政经理
6000-8000元2024-10-04主要工作职责: 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行上海419花坛建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 7、上级分配的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,30-40岁,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,物业行业优先; 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解,能够独挡一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进... -
人事行政主管
8000-10000元2024-10-04南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目工作职责: 1、负责公司流程与制度建设与运行维护工作; 2、负责检查和监督流程与制度执行情况,提出整改要求,并及时向集团总部反馈; 3、负责提起公司内部架构调整建议及方案,报集团审批;负责组织授权范围内的员工招聘工作; 4、负责公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作; 5、负责建设、维持行政后勤工作秩序,及时主动与各部门沟通协调,提供便利,确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行; 6、负责组织公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。 -
人力助理
4000-5000元2024-10-02岗位职责: 1、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放。 3、协助人力专员进行人力资源的日常管理。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、 应届生,大专以上,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。 3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。 4、 服务意识强,良好的沟通能力,富有责任心...
约 6 个岗位
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南宁西乡塘区 经理助理招聘工资
¥
4012
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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36.6%3K
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39%4K
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9.8%5K
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4.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历92.7%
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高中2.4%
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大专2.4%
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本科2.4%
南宁西乡塘区经理助理招聘需要什么学历?不限学历占92.7%,高中占2.4%,大专占2.4%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验95.1%
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1-3年4.9%
南宁西乡塘区经理助理招聘需要什么经验?不限经验占95.1%,1-3年占4.9%。