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行政人事经理
7000-12000元2024-10-08陈凭志本岗位需要能立刻到岗!!!
一、工作内容:
1、根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划;
2、组织编制公司招聘计划,分析招聘需求的真实性,开拓招聘渠道,提出人才招聘政策的调整意见;
3、指导、监督公司范围内的培训工作,分级建立培训工作制度要求;
4、建立与完善公司绩效管理体系和管理制度,对制度合理性及有效性进行评估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理体系;
6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作;
7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理、固定资产管理、办公设备/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政费用预算、开支控制。
二、任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。
3、熟悉人力资源管理工作流程,有人力资源管理六大模块实操经验。
4、具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调和合作能力。
5、具有饱满的工作激情,敢于挑战,抗压能力强。
福利补贴:13薪、六险一金,全勤奖300元/月、工龄奖100/年,生日200元,结婚500元、生育500元、住院500元、差旅补贴,交通补贴、节日福利等等。
上班时间:朝九晚六,大小周,按国家法定节假日正常放假。 -
行政人事主管
5000-6000元2024-10-04岗位职责:
1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划;
3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置;
4、组织开展招聘工作,公司团队的搭建工作,人才的的储备;
5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
6、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、负责公司每月考勤、薪资表的编制;
8、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等;
9、负责公司机要管理:包括公文管理、证照资质管理、档案管理等;
10、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上相关人力行政工作经验;
2、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识及工作流程;
3、具备较强的文字处理能力,熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
行政人资主管
6000-7000元2024-10-01招募信息
职位描述:
负责公司行政人资管理的战略规划与实施,构建和完善行政人资管理体系;
制定并执行人力资源政策,包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等;
协调公司各部门间的行政工作,确保公司日常运营顺畅;
参与公司高层决策,为公司发展提供行政人资方面的专业建议;
与创始人团队紧密合作,共同推动公司战略目标的实现。
职位要求:
专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
5年以上行政人资管理领域工作经验,具有创业经验者优先;
具备良好的战略思维和执行力,能够独立思考并解决问题;
优秀的沟通能力和团队合作精神,能够跨部门协调与沟通;
热爱人力资源事业,对行政人资管理有浓厚的兴趣和热情;
具备高度的工作责任感和抗压能力,能够适应创业公司快速发展的节奏。
我们提供的,你值得拥有的机会:
我们提供的,你值得拥有的机会:
薪资待遇与股权激励
创业期我们提供当地最低基本薪资待遇,但随着公司的发展,您有机会享受月度分红及获得LP股权比例分配。
月度分红将根据个人的贡献和公司绩效发放,确保您的努力得到应有的回报。
完善的福利保障:
购买五险一金,保障您的基本生活需求。
持续的职业发展:
入职满月并通过考核后,您将开始享受月度分红,这不仅是对您工作的认可,更是对您职业发展的鼓励。
入职满一年后,您将有机会获得LP股权,成为公司发展的共同见证者和受益者。
家庭关怀:
我们深知家庭对您的重要性,因此入职满一年,我们将给予您的父母及孩子每月一定的生活补贴,让您在追求事业的同时也能照顾到家庭。
特别提醒:
我们寻找的是有实力、有经验、沟通处事效率高、具备高度思维境界格局的优秀人才。如果您认为自己符合这些要求,我们非常期待与您共同开启这段旅程! -
人事行政经理
6000-7000元2024-09-27任职要求: 1、人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历; 2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面培训,具有1年以上人力资源管理相关经验; 3、能熟练处理人力资源管理事务性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇和培训; 4、社保、雇主险(含:增减员、工伤处理、生育津贴、退休、补缴等); 5、办公室、会议室的整理; 6、接待面试、入离职的办理流程; 7、劳动合同、台账、花名册的管理; 8、熟悉各种招聘渠道; 9、熟练办公软件的运用,有过审核工资表经验优先。 上班环境优越,薪资6000-7000元/月,五险、年假、节假日福利等。 上班地点...
约 4 个岗位
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青小姐投递了 广西中道城市运营管理有限公司 的 人事行政经理 职位2024-09-18
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南宁青秀区 经理助理招聘工资
¥
4021
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.2%2K
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36.2%3K
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29%4K
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15.9%5K
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7.2%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历92.8%
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中专2.9%
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大专2.9%
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本科1.4%
南宁青秀区经理助理招聘需要什么学历?不限学历占92.8%,中专占2.9%,大专占2.9%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验95.7%
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应届毕业生1.4%
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1-3年2.9%
南宁青秀区经理助理招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占1.4%,1-3年占2.9%。