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南宁青秀区人员管理岗招聘

桂聘提供2024年12月南宁青秀区人员管理岗最新招聘,平均工资约为3916元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理岗人员管理岗人员管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
工作内容及要求:
岗位职责:
1、负责对公司项目的监督和检查加强对工程项目动态的掌握;
2、对公司各项目进行工程管理,对项目各阶段进行管控。根据施工合同内容,对项目进度、质量、安全、文明施工等进行巡查、指导、评比,根据公司相关制度对项目部进行有效管理,确认及审核各项目存在的问题及原因;
3、负责检查和控制各项目进度,及时处理各项目的相关问题,按时组织项目部人员对生产过程中存在的问题分析,改正;
4、协调处理各项工程质量投诉,建立工程内部标准,推动工程业务质量。
5、负责工程部人员的管理,参与工程部日常事务管理工作;
6、负责协助领导落实相关外联工作,完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1大专及以上学历,年龄35-50岁
2、具有3年以上公共装修、市政园林、土建工程相关工作或建筑施
工大中型企业工作经验和项目管理经验,3年以上同等岗
位工作经验;
3、有建造师证,熟悉工装规范流程和编辑相关资料;
4、熟悉现代化企业经营管理模式,具备较强的计划、组
织、协调工作。
5、工作地点:广西区内
2024-12-01
杨女士
1、负责所在区域的维护站的日常管理工作(包含维护站人员的日常招聘、培训、站内费用管理等工作)
2、对维护站所在区域的维护指标负责,做好日常维护故障的处理、人员的调配,并定期和各方的沟通汇报工作。
3、负责维护站的物资、车辆使用、安全生产的宣贯及监督等工作。
要求:
1、精通通信维护各种故障处理技术。
2、有个良好的个人素养及沟通能力
3、有同岗工作经验的优先考虑。
2024-12-01
徐老师
岗位职责:
1.负责市场活动的策划、组织和实施工作;
2.负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈;
3.负责兼职团队的招聘、培训及帮带管理;
4.定点咨询工作的开展及监督执行。
5.校区市场活动的宣传与协作。
6.信息资源的采集及筛选。
任职要求:
1、大专及以上学历,有同类岗位工作经验的优秀人员学历可适当放宽要求;
2、1年及以上市场推广及策划等相关工作经验,教育培训行业优先;
3、对市场推广感兴趣,抗压能力强,吃苦耐劳;
4、具良好的沟通能力及执行力。
在i2,您可以享有:
1、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免;
2、优秀员工可成为公司合伙人;
3、为员工提供五险一金;
4、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上;
5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利;
6、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会;
7、团队建设活动、上海419花坛活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动;
8、转正即有晋升、调薪机会;公平、公开、平等的职业晋升机会……
2024-12-01
徐老师
岗位职责: 1.对学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑,确保学员完成学习目标; 2.定期跟班做课堂观摩,了解班级学员学习情况并做好记录,及时进行课程反馈,提升客户满意度; 3.负责学员课程管理 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先;有同类岗位工作经验者的优秀人员可放宽至大专。 …… 季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理培训

项目副总

15000-25000元
2024-12-01
甘女士
3、组织人员对项目进行各阶段的验收。 4、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性、可操作性,相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。 …… 6、有大中型房建项目总工岗位经验优先,此岗位为公司管理,需要去各个项目出差,无法接受的勿投、不符合岗位要求勿投。
2024-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理制定的学习计划 …… ,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
2024-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理制定的学习计划 …… ,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
2024-11-28
韦女士
一、岗位职责 1.负责公司人力资源相关模块管理的人力资源规划及相关体系、机制的建立与优化,确保人力资源相关工作的持续开展; 2.负责制定和完善公司组织架构设置、岗位编制优化,确保各岗位需求符合用工部门要求 …… 完善各部门职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,确保职位说明书与实际相符; 4.负责公司人力资源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘机制建立和优化,推动公司招聘体系的持续优化; 5.负责组织实施各岗位的人员招聘 …… 、面试及录用工作,确保各需求岗位人员及时招聘到; 6.负责企业人才培养规划的制定与实施,组织各项新员工培训、各类内、外部培训活动开展,并跟进培训效果评估及优化,保障公司人才培养满足公司发展需求; …… 二、任职资格 1.本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业; 2. 3年以上人力工作管理经验,有人力管理招聘、培训及员工关系实操经验; 3.熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件;
2024-11-28
岗位职责: 1、负责劳动合同等相关手续的办理及保管,员工入职、离职、调、晋升等各项手续的办理; 2、根据公司档案管理相关规定,确保人事档案妥善保管; 3、开展人员招聘、培训工作; 4、每月完成社保公积金的增减工作 …… 维修及后续事宜; 7、协助直属上级筹办公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,并参与外联工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理、工商管理或相关专业; 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础

秩序员

2000-3000元
南宁-青秀区 30人
2024-11-24
二、薪酬福利待遇 1、上班时间:实行八小时工作制,上六休一,带薪年假; 2、跟培训期:(试用期)1-3个月;2870元以上。 3、转正后待遇:3835元以上,其他另计。 …… 出入管理:对进出公司或指定区域的人员、车辆进行身份核实和登记,确保只有授权人员才能进入。 3. 安全检查:对进出物品进行安全检查,防止违禁品、危险品等进入公司或指定区域。 4. …… 总之,保安员是公司安全的第一道防线,需要时刻保持警惕,认真履行岗位职责,确保公司人员和财产的安全
参与公司重要事项的分析和决策,为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依 据;对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 3.负责组织和协调财务部日常会计核算工作,指导、监督财务部各人员各项工作 …… ; 4.建立、健全财务管理制度体系,对财务部门日常管理、年度预算、资金运转等进行总体控制; 5.及时、准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验,提出改进意见; 6. …… 具备新能源、光伏行业经验者优先; 2.5年以上财务管理工作经验,或3年以上光伏、电力、工程相关行业管理经验; 3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4.具备优秀的财务分析、税务管理
2024-11-22
王女士
岗位职责: 1、需独立带店,做好门店每日、每月的运营安排,保证门店的营业目标有效达成; 2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施; …… 3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作; 4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排,调动工作氛围和员工积极性 …… 岗位要求: 1、2年以上大型连锁餐饮店长岗位管理工作经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识; 2、较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者; 4、
2024-11-21
徐老师
岗位职责: 1.对学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑,确保学员完成学习目标; 2.定期跟班做课堂观摩,了解班级学员学习情况并做好记录,及时进行课程反馈,提升客户满意度; 3.负责学员课程管理 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先;有同类岗位工作经验者的优秀人员可放宽至大专。 …… 季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理培训
2024-11-20
林洁
企沙镇柳钢厂里招聘2名网络人员 1、招聘弱电(监控、网络、数采、通讯等设备)运维人员,服从公司工作安排 2、有熔光纤、交换机故障诊断、LED显示屏远离故障处理优先 3、懂计算机原理及网络,熟悉监控 …… 传输线路的检查测试及修复、搬迁移机、计算机软硬件的安装、维护、机房整理、改造、线缆敷设等 4、公司要求安全培训和技术培训每年至少3次 5、上升空间大,个人能力表现突出、技能提升显著得到业主肯定,优先考虑管理
约 14 个岗位

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南宁青秀区人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3916
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.5%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.5%
  • 大专
    5.3%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占92.5%,初中占1.1%,高中占0.5%,中专占0.5%,大专占5.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,1-3年占5.3%。
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