南宁人员管理招聘
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南宁 人员管理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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店长
5000-8000元2024-11-23黄经理主要职责:
1.负责店铺的日常运营管理
2.负责店铺每月的目标达成
3.负责店铺的人员管理
4.负责公司运营政策的执行和传达
5.负责品牌商品的消化率核算和运营成本的控制
职务要求
1.年龄在25-40岁的女性
2.具备店铺管理思路、积极主动提出店铺日常的运营方案和建议
3.协助店铺销售目标达成,培训员工的销售专业技能
4.具备较好的沟通能力、团队协作能力强,心态积极阳光有正能量
岗位待遇:
1.公司提供专业的店长职务培训和方法指导
2.公司各项达标奖励和本人职业规划的建议和提升带教
3.底薪加提成、各种节假日加班福利和礼品发放
薪资待遇:底薪+提成+奖金+五险,年终奖、年资奖,生日福利,带薪假5天,假日上班享受国家3倍工资 -
食堂项目经理(医院)
6000-7000元2024-11-23陈女士工作内容:
1.负责项目的人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理等日常运营管理工作;
2.对临时性、突发性事件进行有效应对;
3.对项目成本与费用进行有效管控;
4.完成公司制定的经营指标;
5.拓宽渠道,推广公司业务。
岗位要求:
1.有学校食堂、机关单位等团餐项目管理工作经验;
2.熟悉餐饮管理模式,懂成本核算;
3.具备处理突发事件的应变能力及业务沟通能力。 -
出纳
5000-6000元2024-11-23李女士1、现金管理:
-负责公司日常现金收付业务,确保现金收付准确无误。
-负责现金的保管,确保现金安全。
-定期核对现金账目,做到账实相符。
2、银行存款管理:
- 负责公司银行账户的开立、变更和销户等事项。
- 办理银行存款、取款和转账等业务。
-负责人员工资发放。
- 定期与银行对账,确保银行存款账实相符。
3、票据管理:
-负责支票、本票、汇票等票据的保管和使用。
4、记账和报表:
-及时登记现金和银行存款日记账,做到日清月结。
-编制资金日报表和月度资金报告,反映资金使用情况。
5、财务制度执行:
-严格执行公司财务制度和内控制度。
-协助财务会计完善和改进财务管理流程。 -
秩序保安形象岗
5000-6000元2024-11-23陈女士一、岗位职责: 1、负责安全巡检、出入管理、秩序维护、值班等工作。 2、负责人员出入管理,核实信息,按照规定登记放行;指引车辆停放管理,保障车辆有序进出。 …… 3、负责消防系统、安全器械的日常维护管理。 4、工作期间严格遵守岗位纪律,服从领导工作安排、完成交办事项。 -
营销经理
10000-11000元2024-11-23程女士二、推盘管理: 1、货量分析 2、客户分析 3、营销计划制定 4、营销活动的质量管控 三、销售管理: 1、销售组织 2、数据管理 3、客户管理 4、市场监控 四、团队管理: 1、做好项目成本预算 …… 、做好营销成本控制 2、招聘和组建销售团队人员,并完成系统培训 3、良好团队文化和风气的推进工作 4、组织团队完成业绩目标:分析、计划、执行、监督、总结、评价。 -
运营部经理
5000-6000元2024-11-23唐店长逐步降低亏损金额和缩短扭亏时间,提升门店经营产出; 3、负责公司各项营运流程、制度的培训,执行、检查、考核,协助总部进行门店的标准化建设工作; 4、负责人力储备、培养及人才梯队建设; 5、负责新店开业方案的策划、宣传、人员调配 …… 、费用审核及现场管理; 6、对公司下达的重点工作跟进和督导; 二、任职资格: 1、医药学相关专业毕业,性别不限;3-5年以上零售行业管理经验,熟悉连锁门店营销管理模式;有至少一年以药品行业同岗位工作经验 -
医疗院长
24000-25000元2024-11-23姚主管一、主要岗位职责 1.负责门诊运营管理、人员管理工作,并主持建立健全门诊各项规章制度; 2.组织制定门诊总体发展规划、年度工作计划,定期分析业务指标完成情况,促进门诊月度、年度经营指标的达成; 3 …… 二、任职要求 1、临床医学、护理学、药学专业中专及以上学历,5年以上医疗机构从业工作经验,其中2年以上管理工作经验; 2、熟悉医务、护理部门各项工作流程; 3、良好的沟通协调能力、领导能力,擅于发现问题并解决问题 -
公考培训教研教学负责人(合伙人)
25000-30000元2024-11-23覃老师三、教学评估与管理: 1、建立健全相关教学评估体系,并定期组织教学质量评估。 2、根据教学质量评估结果,拟写教学质量评估报告,并制定教学质量提升计划与改进方案。 …… 3、组织教学质量评估人员进行相关专业培训。 任职资格: 1、硕士以及以上学历,同行业工作经验5年以上,有领导20人以上教研团队者优先。 2、为人正直,敬业务实,有爱心、责任心,普通话标准。 …… 具备创新思维,极强的责任心、团队管理与协作能力。 3、有较高的职业素养、专业能力、学习能力,具创新意识,优秀的领导力。 4、热爱教育事业,能积极获取各类信息、知识、资源支持课程开发。 -
生产主管
5000-6000元2024-11-23岗位职责: 1、全面控制、协调部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达车间计划和任务,安排和控制作业进度; 3、跟踪情况、产品需求、过程、产值目标等,按时完成目标; 4、及时对工作异常做出反应, …… 发现问题及时追踪,并提出合理建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 …… 任职资格: 1、有3年以上管理经验; 2、精通行业产品质量规范标准,熟悉产品技术特点与流程; 3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力; 4、有较好的领导和组织协调能力 -
单位食堂店长
6000-7000元2024-11-23陈女士8:30-13:30 16:00-19:00 (8小时) 岗位职责: 1.负责项目的日常营运管理工作; 2.负责协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理; 3.负责项目人员的培训、及甲方工作上的对接 -
装卸工
5000-6000元2024-11-23陈小姐【任职资格】 1、身体健康无传染疾病、吃苦耐劳服从管理; 2、初中以上学历(毕业证未丢失); 3、有押运员证优先。 …… 【岗位职责】 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作; 2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐; 3、负责协助送货人员提货作业。 -
财务主管
7000-8000元2024-11-23舒女士向公司领导提供各项财务报告和必要的财务分析; 5、有计划做好增值税和成本的管控工作;有计划地做好土增税和企业所得税清算的筹划和过程管控工作; 6、熟悉物业服务等运营程序及财务成本分析与风险控制能力; 7、安排、检查、指导并考核下属人员的工作 …… 财务管理或会计学等相关专业本科以上学历,具备中级会计职称资格; 2、5年以上相关工作经历 3、熟悉企业财务制度及流程,精通相关商业地产财税法律法规; 4、较强的风险控制及财务分析能力; 5、责任心强,具有良好的组织、管理 -
综合管理部负责人
6000-7000元2024-11-23陈小姐岗位职责: 1.报表:人力考勤、绩效、薪资、数据等报表编制提报,正确率95%以上; 2.与劳务外包人员的劳动关系协调; 3.根据组织架构招聘人员、安排面试及录用入职跟踪; 4.绩效考核:需考核人员绩效考核制定及确认 …… 、月度考核跟踪; 5.负责公司日常行政后勤管理工作,包括会务接待、食堂、保洁服务管理等; 6.负责公司日常办公用品及固定资产采购及管理工作; 7.负责公司文件流转办理、流程的提报、信函报刊杂志的收发 …… 、订阅; 8.负责公司对上级主管部门的联络、沟通、协调; 9.公司公文及函件的拟写、相关制度和体系的搭建; 10.劳动关系:劳动合同签订、人员转正、离职办理等异动及处理;工作社保、医保管理; 11 …… .负责公司工商证照、证书、公章的办理和管理,确保流程规范符合相关制度要求,以及公司档案管理,并做好保密工作; 12.负责统筹公司综合部的日常管理工作; 13.完成领导安排的其他工作; 任职要求: -
项目采购负责人
7000-8000元2024-11-23张经理1、有一定的管理能力,公关能力,灵活应变能力强,执行力强,有一定的团队管理领导能力。 2、负责项目人员管理,碰到突发事件处理,进行人员协调。 -
人事行政部经理
5000-6000元2024-11-23唐店长岗位职责: 一、人事工作 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、招聘优秀管理团队 …… 、业务团队,实施人才发展储备计划; 5、组织和推动公司上海419花坛建设,维护公司与政府部门等的外部关系; 6、公司行政事务的管理与跟进工作。 …… 4、负责公司内外来访人员的接待工作及对外联络。 5、及时完成上级安排的各种行政事务及各种应急事务的处理。 -
电气技术员
5000-6000元2024-11-23邱女士/杨女士岗位职责: 1、负责电气故障排除,电气技术支持,指导维修人员电气运用,确保电气设备正常运行。 2、负责公司供电系统管理。 3、负责公司用水、电计量表抄表与水电费管理。 -
财务经理
6000-8000元2024-11-23李女士成本费用预算和成本标准;审核财务报表,提交财务管理工作报告,通过数据分析为公司提供合理化建议,降低成本、增收节支、提高效益; 4、负责资金、资产的管理工作,监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,管理与银行及其他机构的关系 …… ; 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系; 6、负责财务部各岗位人员的分工、培训、监督、考核各项工作,打造优秀的财务管理团队。 …… 任职资格: 1、全日制专科及以上学历,财会、金融、经济、管理等相关专业; 5年以上同等岗位经验;熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规; 2、较强的成本管理、风险控制和财务分析、 -
物流经理
4000-5000元2024-11-23唐店长岗位职责: 1、负责仓储和运输管理的相关业务及相关事项,确保物流仓储和运输各项工作符合GSP,日常收发货工作有序,运输送货安全快速准确,为公司经营服务; 2、根据客户要求做好商品运输、到货提货业务, …… 保存与反馈相关信息与单据; 3、执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,以保证业务的高效运作; 4、根据有关国家法律法规,公司规章制度,执行部门人员作业、商品、设施设备运转安全的管理,执行仓库环境卫生防火安全管理 -
项目总监
8000-10000元2024-11-23黄女士7、按时组织全项目监理人员进行业务学习、及时传达公司的要求等。 8、定期或不定期征求业主对监理服务工作的意见,并将信息及时反馈工程部。 …… 3、具备较强的人员管理和施工组织能力,能胜任房屋建筑及市政项目管理的工作。 4、具备全国监理工程师资格证书,通过全国监理工程师考试取得资格证书并注册。 -
物业安管主管/经理
7000-9000元2024-11-23陈女士一、工作职责: 1、负责安管部日常管理; 2、负责安管部培训工作; 3、负责展现部门服务品质; 4、负责消防及项目的安全管理工作; 5、领导交办其他事务。 …… 二、任职要求: 1、大专及以上学历,40岁以下,退伍军人优先,有同岗位工作经验; 2、熟悉保安行业特点、安全消防知识技能、人员管理; 3、良好的沟通能力,较强的工作执行能力;退伍军人优先。
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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37.5%3K
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29.4%4K
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15.6%5K
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6.5%6K-8K
-
1.4%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中专0.9%
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大专3.2%
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本科0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验95.2%
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应届毕业生0.7%
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1-3年4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。