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南宁青秀区人事专员行政招聘

桂聘提供2024年12月南宁青秀区人事专员行政最新招聘,平均工资约为3916元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事专员行政人事专员行政人事专员/行政专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
1、负责公司日常行政人事管理运作;
2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总;
3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;
4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作;
5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费;
6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续;
7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等;
7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力,具备一定的商务礼仪知识;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂制图软件制作;
3、善于发现、沟通,做到眼里有活;具有认真工作勤奋勤恳的态度,做事主动性强,服务意识强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力。
工作地点:广西防城港防城区板龙路1号江山半岛国际高尔夫俱乐部项目(白浪滩附近)

行政人事助理

2000-3000元
南宁-青秀区-丽原·天际 9人
2024-11-27
工作内容:负责面试,入职工作安排,工作过程中问题答复,离职手续办理等工作
工作时间:朝九晚六,月休4天,法定节假日根据公司要求放假
要求:下班后,可正常回复求职者信息,手臂无纹身
薪酬:无责底薪2000
提成:100一个
福利:交通补贴100,生活补贴100
综合工资:3-5K(试用期)
2024-11-22
吴梵音
一、岗位职责:
1、依据公司未来发展策略与现阶段人才储备现况,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,培养公司部门关键人才与经营管理团队,并督导依计划实施;
2、制定适合公司管理的人力资源管理制度与流程,并负责及协助各部门做好招聘、培训、薪资福利、员工关系与绩效评鉴等工作;
3、运用各种方式与工具,塑造公司的上海419花坛,通过学习的过程,建构一个符合企业成长与发展的经营团队;
4、根据公司整体战略目标和发展规划拟定公司人力资源计划,建立完善年度人力资源整体规划。
5、根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施,及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理相关专业;
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作经验,熟悉人力资源六大板块;
3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针;
4、了解并熟悉劳动、人事相关法律法规,做过劳动关系管理;
5、较强的组织管理能力,既能严格管理又讲究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班时间:8:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休息;
2、五险、团建、生日福利、节假日福利、员工食堂、下午茶、旅游
3、薪资***
2024-11-22
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
约 4 个岗位

南宁青秀区人事专员行政招聘最新投递

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南宁青秀区人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3916
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.5%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.5%
  • 大专
    5.3%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占92.5%,初中占1.1%,高中占0.5%,中专占0.5%,大专占5.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,1-3年占5.3%。
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