南宁人事专员/人事主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁人事专员/人事主管最新招聘,青秀区24条西乡塘区11条,平均工资约为3884元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事专员/人事主管人事专员/人事主管人员管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力资源高级主任
8000-10000元2024-12-13bgygxhr@163.com主要岗位职责:
全面负责所管辖物业区域人力资源管理招聘、组织绩效或培训任一模块的组织实施与落实。
任职资格:
1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验;
2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规;
3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先;
4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
人力资源主任(招聘/培发)
5000-7000元2024-12-13bgygxhr@163.com主要岗位职责:
负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作
任职资格:
1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验;
2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规;
3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先;
4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
行政人事专员
3000-4000元2024-12-13112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事行政主管
5000-7000元2024-12-12一、岗位职责 (一)全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理、为各职能部门提供高效的行政服务; (二)参与公司发展战略,根据公司的经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地; (三)协助总经理主导公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划的落实工作; (四)协助总经理开展计划管理,对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控; (五)协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等; (六)按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达; (七)督促、检查总经理布置的各项工作落实情况... -
人事专员
4000-5000元2024-12-12岗位职责: 1、招聘工作 1)根据公司人力规划,开拓与维护各类招聘渠道,满足公司用人需求; 2)日常全面独立开展招聘工作,包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1)协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度; 2)组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等; 3)薪资核算:依据公司薪酬管理制度,审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作: 1)依据公司的战略规划及人才培养机制,协助完善培训体系及相关制度; 2)日常培训实施,包括入职培训、技能培训等,并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作: ... -
人事行政主管
4000-5000元2024-12-12luoliting@gxkxjt.cn岗位职责: 1、负责人力资源管理的日常事务。含人员入职、异动、离职等工作的办理;社保的日常管理;员工活动的协助;员工面谈;通知的拟稿及发布;各店数据的汇总;各类台账的管理;员工档案的管理等。 2、协助领导协调各下属公司之间联系,落实公司规章制度,信息传达,督促和检查工作落实情况。 3、招聘管理。包括招聘流程的设定、简历筛选、电话通知、笔试内容、面试记录与筛选推荐等提供招聘人员分析的有关资料,合理安排员工岗位,监督下属公司招聘及协助。 4、集团本部日常培训管理工作。 5、各子分公司日常培训工作的跟进、监督及管理。 6、依据培训需求调查、绩效考核、岗位能力需求等综合结果,要求各相关部门... -
人事行政经理
6000-7000元2024-12-11任职要求: 1、人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历; 2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面培训,具有1年以上人力资源管理相关经验; 3、能熟练处理人力资源管理事务性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇和培训; 4、社保、雇主险(含:增减员、工伤处理、生育津贴、退休、补缴等); 5、办公室、会议室的整理; 6、接待面试、入离职的办理流程; 7、劳动合同、台账、花名册的管理; 8、熟悉各种招聘渠道; 9、熟练办公软件的运用,有过审核工资表经验优先。 上班环境优越,薪资6000-7000元/月,五险、年假、节假日福利等。 上班地点... -
人事专员
4000-5000元2024-12-11一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组... -
人事专员
3000-5000元2024-12-1118376708657@163.com岗位职责 1、负责学校岗位招聘工作; 2、负责公司上海419花坛、规章制度培训; 3、人事档案管理及员工考勤管理; 4、入、离、调、转、晋升手续办理,以及劳动关系工作; 5、领导临时安排的事务; 岗位要求 1、全日制大专以上学历; 2、有1年以上人事工作经验,有招聘板块经验优先; 上班时间(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。节假日正常放假。 -
HR Manager
13000-20000元2024-12-091) 执行总部人力资源制度,建立完善学校各项人力资源管理制度,并有效推进落实; 2) 根据年度编制需求,按时完成外籍教师员工招聘任务,并协助配合完成中方员工招聘任务,制定学校年度外籍招聘预算;负责外籍招聘渠道拓展和维护; 3) 负责学校外籍教师各类工作证件及其相关手续的申请和办理,并带领行政支持团队给予外籍员工提供相应生活辅助支持; 4) 建立健全学校外事管理制度,统筹管理外籍员工关系,确保学校外事管理及制度合法合规; 5) 了解、汇报、执行政府相关政策,确保学校外事等各项政策的执行合法合规; 6) 组织中外籍教职工入职培训,促进团队融入哈罗上海419花坛;协助学部建立师资培训体系,实施完... -
人事专员
4000-5000元2024-12-09本岗位属于公司直招,接受零基础,符合公司要求通过面试 ,公司这边都是免费提供零基础培训上岗的,接受实习生盖章实习工作; 对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解 -
人事专员
4000-5000元2024-12-09岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、热... -
人事助理
3000-5000元2024-12-09工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人事行政主管
6000-7000元2024-12-08黄亮宇1、有5年以上人力资源主管的管理经验,有处理劳动纠纷的经验。 2、在南宁有自己的招聘人脉,可通过人脉为公司引进管理人才(硬性条件)。 3、负责带领人力部门完成上级下达的月度招聘任务,包括招聘计划的制定、招聘渠道的选择,招聘流程的优化,拓展招聘渠道和维系招聘渠道; 4、负责公司各岗位的绩效管理工作,包括绩效考核内容的制定、绩效考核流程的定制、绩效考核结果的分析,后期绩效考核内容的优化; 5、熟悉劳动法,负者研究和分析人力资源管理相关法律条例,及时调整公司人力资源管理政策,确保公司的人力资源管理符合法律法规的要求,为公司各项决策提供参考; 6、负责监督行政组完成公司布置的工作任务,提高组... -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元2024-12-08人事部职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;...
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
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3884
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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36.3%3K
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29.7%4K
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15.9%5K
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6.4%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.2%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中专0.9%
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大专3.1%
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本科0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.2%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.1%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验95.3%
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应届毕业生0.7%
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1-3年4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.3%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4%。