岗位职责：
1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试；
2、负责办公区行政人事综合事务，入离职，劳动合同，员工关系，社保，考勤核对，工资核算等人事工作；
3、了解人事政策、劳动法律法规；
4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、收集统计各部门绩效指标数据，确保数据真实准确性；
6、劳动合同入档管理，以及其他六大模块工作；
7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作；
8、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、相关专业本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，至少精专于1~2个模块；
2、能够完成所负责模块的深入工作，执行力强，责任心强，较好的表达能力；
3、自我认知清晰，且具备一定的文案功底，熟练使用办公软件。