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人事专员
4000-6000元22小时前卢女士岗位职责
- 根据人力资源专业线条要求,落实招聘、培训、绩效管理、员工关系等各项人力资源工作,对招聘完成率、员工离职率等人力资源指标负责;
- 根据人力资源团队分工,承担阵地范围内的招聘、培训等专项运营工作;
- 根据项目需要,支援一线项目工作;
- 依据万科集团组织划分业务线。
岗位要求
- 学历本科(含)以上
- 拥有良好的沟通能力、抗压能力
- 拥有项目人事工作经验者优先
岗位工作条件
- 工作时间:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末双休
入职即买六险一金,有额外餐补、通讯补贴、交通补贴等 -
人力行政经理
8000-10000元2024-10-14一、岗位职责:
1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度;
2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作;
4、对人力资源现状进行盘点,制定继任者计划,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设,建设人才梯队;
5、建立有效员工激励机制,制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,评估员工表现,激励优秀员工,改进工作表现不佳的员工。
6、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
7、负责人事管理具体工作;
8、负责行政管理具体工作;
9、完成公司领导交办的其它工作和任务。
任职要求:
1.大学本科以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2.有8年以上人力资源管理经验,3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验,有建筑行业集团公司工作经验尤佳;
3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。;
4.精通最新劳动法规和相关的专业知识,掌握和运用各种人事政策和法规,擅长员工合同管理;
5.对成本控制、费用测算等有一定认识;
6.稳重、自律、务实,工作严谨细致,有全局观念,具备职业经理人素质;
7.具有积极进取心和事业心。 -
人力资源主管
7000-14000元2024-10-14刘女士岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。
5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。
2、五年以上人力资源主管工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
行政人事
4000-5000元2024-10-10黄女士负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程 …… ; 5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理; 6、配合执行公司项目前期筹备工作; 7、上级交办的其他工作。 -
行政人事综合专员(急)
4000-5000元2024-10-10邓女士3.部门管面开展公司日常行政和人事管理运作;招聘、培训、员工关系等的处理(前期1-2个月以招聘为主,后期正常开展行政人事工作) 5.协助部门经理后期开展部门的体系搭建,规划等工作; 6.熟悉企业微信的使用优先 …… 任职资格: 1.大专及以上学历 2.必须有行政人事经验2-3年,优秀者可以考虑放款 3.熟悉招聘网站使用,可以独立进行招聘邀约,统计,初面等技巧。 4.责任心强,沟通能力强,抗压性好。 -
人事行政经理
6000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书 …… 任职要求: 1、科及以上学历,具备人力资源、行政管理相关经历经验,全日制人力资源管理专业毕业; 2、5年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
约 6 个岗位
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南宁良庆区 人力资源专员/助理招聘工资
¥
4106
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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30.2%3K
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30.2%4K
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12.7%5K
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14.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历93.7%
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中专1.6%
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大专3.2%
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本科1.6%
南宁良庆区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.7%,中专占1.6%,大专占3.2%,本科占1.6%。
经验要求分析
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不限经验92.1%
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应届毕业生1.6%
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1-3年6.3%
南宁良庆区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占92.1%,应届毕业生占1.6%,1-3年占6.3%。