上海419花坛

1、负责公司日常行政人事管理运作;
2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总;
3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;
4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作;
5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费;
6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续;
7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等;
7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力,具备一定的商务礼仪知识;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂制图软件制作;
3、善于发现、沟通,做到眼里有活;具有认真工作勤奋勤恳的态度,做事主动性强,服务意识强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力。
工作地点:广西防城港防城区板龙路1号江山半岛国际高尔夫俱乐部项目(白浪滩附近)

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人
2024-10-10
一、岗位职责
1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作;
6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;
7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险;
8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、塑造、维护、发展和传播上海419花坛,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
10、人力资源其他相关工作。
二、任职条件
1.学历要求:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:26-40岁;
3.工作经验:
(1)3年及以上工作经验,持有二级人力资源管理师证书优先;
(2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
(3)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通、协调能力,诚信为重,注重团队和谐与协作精神;
(4)熟练使用各类办公软件。
三、工资待遇:正常缴纳五险,节假日福利;试用期1个月。
四、工作时间:上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休;
工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋(办公楼)
2024-10-09
周女士
HR
岗位职责:
1.在集团总部人力资源部领导下,对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行,以达到预期目标;
2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策并落地执行;
3.协助子公司领导实施公司的上海419花坛建设,组织开展有关各项活动,调动员工积极性,参与性,能激发员工的活力;
4.负责处理子公司日常运行中的行政事务及后勤保障,包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待,办公区域及宿舍环境的日常维护等。
5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理;
6.协助人事总监人事经理完成日常人事部其他工作;
任职资格:
1.具有2年以上人力资源管理工作经验(招聘、培训、绩效考核、人事管理、办公室管理等);
2.熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强;
3.优秀的学习能力和超强的亲和力,沟通能力良好,知道如何培养团队员工的能力;
4.具备坚强的执行力和抗压、良好的沟通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培训经验及潜力,有C1驾照,能试应短期出差;
约 3 个岗位

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运营和维护桂聘人才网,依法开展线下招聘活动,人力资源服务
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许可项目:第二类增值电信业务;职业中介活动;呼叫中心。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;非融资担保服务;票据信息咨询服务;不动产登记代理服务;互联网数据服务;科技中介服务;商务代理代办服务;供应链管理服务;财务咨询;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);信息系统运行维护服务;承接档案服务外包;广告发布;融资咨询服务;社会经济咨询服务;基于云平台的业务外包服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;装帧流通人民币;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;企业管理;个人信用修复服务;企业信用修复服务;价格鉴证评估;销售代理;个人商务服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁青秀区 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3925
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.1%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.5%
  • 大专
    4.9%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.1%,初中占1%,高中占0.5%,中专占0.5%,大专占4.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.6%
  • 1-3年
    5.4%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占94.6%,1-3年占5.4%。
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