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人事行政专员
4000-5000元13小时前南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目岗位职责:
1、组织安排公司的各类会议、来访接待工作;
2、负责各种证照办理、年审等工作;
3、协助综管部经理负责公司车辆派遣安排及调度工作;
4、制定办公用品采购计划和预算,采购并发放办公用品,做好发放记录和统计,协助综管部经理严格控制各项行政办公费用的支出;
5、负责办公用品库房的管理,包括物资分类、进出台帐、定期盘点等;
6、负责公司一般员工的招聘工作、社保公积金增减;
7、负责组织公司的绩效考核、培训等工作;
8、负责公司的人事档案管理,员工关系管理,社会保险等日常人事工作;
9、负责公司食堂管理,做好月度预结算、月度台账;
10、负责公司相关文件、资料的归档管理;负责对工程资料管理工作定期进行监督检查。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,人力资源、中文、文秘、管理及相关专业毕业;
2、两年以上人事行政管理相关工作经验;
3、掌握行政管理知识和相关业务的市场信息;
4、了解国家有关政策法规和公司规章制度;
5、熟练使用常用办公软件;
6、优秀的沟通能力、问题解决能力和成本意识;
7、优秀的写作能力; -
人事行政专员(南宁)
4000-5000元13小时前谢小姐岗位要求:
(1)负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作.
(2)协助制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;
(3)联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向领导报告;
(4)协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;
(5)协助安排、监导办公室各职能部门的工作.
(6)要有一定的管理能力,组织和协调能力,会点企业策划培训方面更好!
(7)成熟稳重但不失精明能干,形象口才好!敢于参与公司管理!谈吐文雅大方,性格开朗,亲和力好,要能承受工作压力!
(8)要有一定公文写作整合能力!熟悉劳动法!
(9)有C1驾照,会开小车优先录取!全日制大专以上文化!
岗位要求:国务院规定法定节假日照常带薪休假!欢迎想干事业的人投简历!
薪资范畴:
第一个月4100元+312元中餐补贴+全勤奖50元
第二个月4200元+312元中餐补贴+全勤奖50元
第三个月转正4300元+312元中餐补贴+全勤奖50元)应聘者有两年以上相关人事行政工作
上班时间: 上班时间:上午8点(8点半)到12点 ,下午2点半到6点钟,单休!
所有人员都签1年合约,购买五险!
所有法定节假日均带薪休假,入职即安排带薪培训,另有节日福利,团建旅游,年休假等福利。 -
人事行政专员/主管
6000-8000元2024-10-10覃会制定招聘计划和招聘标准,负责员工的绩效管理和薪酬福利管理,制定相应的管理制度和流程、负责设计和实施员工培训计划,以提高员工的技能、知识和能力。他们还负责为员工提供持续的职业发展机会,激励员工提高工作效率和积极性,负责上海419花坛的建设和管理工作,搞好各部门间相互配合、综合协调工作、对各项工作和计划的督办和检查 -
人事行政专员(柳州商管)
2000-3000元2024-10-09南宁市青秀区地王国际商会HR工作内容:1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销; 2、文件、合同档案管理; 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要; 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作; 6、协助办公室主任进行招聘工作; 7、办理员工入离职手续以及劳动合同签订。 岗位要求: 1、工作一年以上,大专及以上学历,男女不限; 2、工作积极有热情,有责任心。 -
人事行政专员
2000-3000元2024-10-08高中华岗位职责: 1.负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。管等行政工作。 2.负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 3.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。 4.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 职位要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑; 2、做事仔细认真,为人正直,善于沟通协调; 3、形象端庄,有一定的职业素养。 福利待遇: 1、无责任底薪2400+提成+奖... -
人事行政专员
4000-6000元2024-10-08月收入:底薪+绩效+五险+商业险(综合4000-6000元以上) 岗位职责: 1、协助部门经理完善公司制度建设。 2、协助部门经理开展培训及各项会议的组织协调、接待工作。 3、具备劳动关系协调员资格证,具备工会组织能力,解决争议的能力。 4、负责行政人事日常事务,具备良好的文字功底,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 -
人事行政专员
6000-10000元2024-10-08岗位职责: 1、负责劳动合同等相关手续的办理及保管,员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续的办理; 2、根据公司档案管理相关规定,确保人事档案妥善保管; 3、开展人员招聘、培训工作; 4、每月完成社保公积金的增减工作 5、做好员工考勤、休假管理工作及其它事务。 6、根据公司公务车管理制度,协助直属上级做好公务车日常登记、维护、保养、维修及后续事宜; 7、协助直属上级筹办公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,并参与外联工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理、工商管理或相关专业; 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 3、具体战略眼光、有强... -
人事行政专员
3000-6000元2024-10-08陈立鸿1、负责公司招聘工作,做好人员跟进 2、负责公司的考勤以及员工休假安排 3、保持办公室区域清洁卫生 4、负责公司人员入职、离职等相关手续办理 5、完成领导安排的任务 6、有经验要性格开朗 无责底薪3000+200+提成 早上九点~下午6:30中间休息一个小时 -
物业--人事行政专员/主管
4000-5000元2024-10-08人力资源部任职要求 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、35岁以下,二年以上同等岗位工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块及物业管理各项工作内容,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用办公软件。 -
人事行政专员
3000-4000元2024-10-08龙先生责: 1、负责劳动合同等相关手续的办理及保管,员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续的办理; 2、根据公司档案管理相关规定,确保人事档案妥善保管; 3、开展人员招聘、培训工作; 4、每月完成社保公积金的增减工作 5、做好员工考勤、休假管理工作及其它事务。 6、根据公司公务车管理制度,协助直属上级做好公务车日常登记、维护、保养、维修及后续事宜; 7、协助直属上级筹办公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,并参与外联工作; 任职: 1、男女不限,大专以上学历,有2年及以上人事行政相关工作经验; 2、具有较强的计划、组织、执行、协助与沟通能力,有较强的责任心,良心的团队合作精神,... -
人事行政专员
4000-6000元2024-10-05任职资格: (1)20-35岁,大专及以上学历; (2)有经理助理、行政人事、文秘、销售业务经理助理等相关助理、文职类工作一年经验优先; (3)会基本的office办软件操作。 -
人事行政专员
3000-5000元2024-10-04bgygxhr@163.com主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,1年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
人事行政专员
3000-5000元2024-10-02蓝芳岗位职责: 1. 负责公司员工档案管理,包括员工入职、离职、转正、调动等手续的办理; 2. 协助招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,安排面试等; 3. 负责员工考勤管理,统计员工出勤情况,处理考勤异常情况; 4. 负责员工薪资核算,包括薪资计算、发放、个税申报等; 5. 协助制定公司人力资源管理制度和流程,并进行实施和监督; 6. 负责员工福利管理,包括社保、公积金、商业保险等; 7. 协助处理员工投诉和纠纷,维护公司良好的员工关系。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2. 具有1年以上人力资源管理相关工作经验; 3. 熟悉劳动法律法规,...
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覃小姐投递了 广西盛邦投资集团有限公司 的 物业--人事行政专员/主管 职位2024-10-14
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.3%3K
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30.7%4K
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15%5K
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6.1%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中专1.2%
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大专3%
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本科0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,中专占1.2%,大专占3%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验95.5%
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应届毕业生0.7%
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1-3年3.8%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.8%。