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南宁人事绩效主管招聘 logo

南宁人事绩效主管招聘

共找到 2条 南宁 人事绩效主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-20
卓女士
【岗位职责】
1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系;
2、根据公司发展需要,提供并优化人事、行政管理及发展建议;
3、实施人事行政具体业务,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;
4、落实具体招聘工作,维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等;
5、落实,跟进行政事务如办公用品采购、会议、后勤,等具体事务进度;
6、擅长薪酬、绩效两大板块,制定绩效管理制度,设计考核内容、指标,并进行;
7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策,并处理各类员工关系、劳动纠纷;
8、负责协助高层对接各级政府、医院、高校等单位及重要客户的外联公关工作,加强各单位互动联系;
【任职要求】
1、大专以上学历,工商管理、人力资源等专业优先;
2、5年以上行政、人事相关工作经验,至少两年主管岗位工作经验;
3、普通话标准,待人热情、有亲和力;
4、具有较强的语言表达能力及沟通能力,责任心强;
5、工作积极主动,有较强的团队合作意识及敬业精神;
6、熟练使用office办公软件及办公设备。
员工福利:
1、购买五险,双休工作制。
2、提供国家法定假日、年休假、公司假、婚假、产假、陪产假等带薪假期;
3、根据个人工作业绩表现发放年终奖金,季度奖,工龄补贴等;
4、提供节日福利、生日慰问及其他慰问;
5、公司不定期举办的娱乐活动(如:旅游、团建聚餐等)及丰富的业余活动。

人事专员

2000-3000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人
2024-11-18
梁翠敏
纯人事岗位!!!!!!
一、岗位职责:
1.负责来访客户的引导、接待工作;
2.负责发布岗位、日常刷新、筛选简历,邀约候选人面试,完成初试并出具面试评估意见;
3.跟进候选人复试和最终的面试结果,最后并发放录用offer;
4.负责公司各类电脑文档的、打印、排版和归档。
5.协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
6.完成其他领导交办的相关工作
二、任职资格:
1、大专及以上学历,形象好气质佳;
2、具备良好的服务意识和沟通表达能力。
3、做事细心认真有条理,责任心强、执行力强;
4、、精通办公软件,人力资源管理专业,有招聘经验者优先;
三、福利待遇:
1、公司一对一带薪培训,免费提供住宿;
2、国家节假日福利+生日福利
3、试用期无责底薪1800+200全勤+个人绩效,转正底薪无责2000+200全勤,综合薪资3500-5500,后续根据个人能力可提升底薪。
4、公司每年组织2次度假机会,公司定期举办聚餐活动,举行生日派对等;
5、公平公开的晋升机制,为员工提供良好的职业发展平台。
晋升机制:人事助理-主管-高管
四、工作时间:
1、8:30—12:00,14:00:18:30固定星期天休
2、国家法定节假日正常放假
五、公司地址:
1.江南区亭洪路48-1号南宁江南万达广场A10号楼十九层1930号
2.乘车路线:亭洪路C出口
3.公交车站:星光亭洪路口,55路、64路、88路、208路、801路、5路、21路、31路、41路、51路、1路、301路、602路、B11路均可到达 。
约 2 个岗位
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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5132
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 应届毕业生
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。
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