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桂聘提供2024年11月南宁南宁万象城人事经理/人事主管最新招聘,平均工资约为4701元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事经理/人事主管人事经理/人事主管人事主管/人事经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-28
人事部
职位描述:
1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系;
2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作;
3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选;
4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划;
5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系
8、负责每月工资的审核与考勤审核
岗位要求:
1、服装行业相关岗位2年以上任职经验
2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;
3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好;
4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力;
5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验;
6、有较强的文字功底。
福利待遇:五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游;进修的机会
岗位职责:
1、负责公司人员招聘、考勤、入离职手续办理、员工关系等人力资源工作的全面开展;
2、负责公司员工的日常招聘;
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
4、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
7、配合其他部门有关工作;
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;
2、熟练使用办公软件和网络。
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2024-11-27
宋先生
岗位职责:
1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理;
2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等;
2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。
岗位要求:
1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上;
2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力;
3、有一定的组织协调能力。
备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。
2024-11-27
gaolana@enn.cn
1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。
2024-11-27
人力资源部
工作职责: 1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,...
2024-11-21
任职要求: 1、人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历; 2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面培训,具有1年以上人力资源管理相关经验; 3、能熟练处理人力资源管理事务性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇和培训; 4、社保、雇主险(含:增减员、工伤处理、生育津贴、退休、补缴等); 5、办公室、会议室的整理; 6、接待面试、入离职的办理流程; 7、劳动合同、台账、花名册的管理; 8、熟悉各种招聘渠道; 9、熟练办公软件的运用,有过审核工资表经验优先。 上班环境优越,薪资6000-7000元/月,五险、年假、节假日福利等。 上班地点...
岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作,满足公司用人需求。 2.协助公司培训体系搭建,推动培训体系及制度在公司及各项目落地。 3.协助公司绩效考核管理政策的优化,绩效考核的实施、跟踪及反馈。 4.负责公司各项活动的组织及开展工作。 5.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验,熟悉绩效考核管理流程。 4.具有良好的组织、沟通及协调能力,执行力强,工作认真负责,责任心强,具有服务意识。
至少10年以上人力资源管理相关工作经验,其中5年以上人事经理岗位管理经验,有国际贸易、供应链、国际物流行业工作经验者优先。 3.
约 8 个岗位

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南宁青秀区 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4701
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 25.4%
    3K
  • 28.7%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 大专
    1.7%
  • 本科
    0.3%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.7%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.8%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.8%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.4%,3-5年占0.8%。
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