上海419花坛

2024-10-08
人力资源部
工作职责:
1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现;
2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才;
3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开;
4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性;
5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率;
6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质;
7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源;
8.处理员工关系问题,提供专业建议和解决方案,提高员工满意度和降低离职率;
9.支持和指导管理层在组织变革、重组和文化建设方面的决策;
10.确保所有人力资源政策和程序符合当地法律法规和公司标准,处理各类劳动纠纷;
11.根据公司的发展战略和目标,制定并执行人力资源规划,确保人力资源的合理配置,优化成本效益。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先;
2. 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上行政人力资源领导经验,必须有协作团队及支持经验;
3. 熟悉人力资源管理实践和当地劳动法律法规,具备迅速了解和应用的能力;
4. 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同文化背景的人有效交流;
5.具备一定业务洞察力和战略思维能力,能够将人力资源策略与业务目标相结合;
6.良好的解决问题能力,能够在复杂多变的环境中作出有效决策;
7.该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。
岗位职责:
1、负责分公司人力行政及运营管理工作;
2、负责公司相关人力行政管理事务工作;
3、负责分公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、员工活动等工作;
4、了解员工思想动态,协调员工间、部门间的关系;
6、负责审核公司各部门的办公费用、固定资产采购费用;
7、负责领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业。
2、5年以上人力资源/行政管理工作经验;有房地产/物业行业同等职位工作经验者优先;
3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程;
4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力,高度责任心及团队精神。
岗位职责:
1、负责统筹协调南宁商业物业项目人力行政部门版块工作。
任职要求:
1、有物业行业同等职位工作经验者优先;
2、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程;
4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力,高度责任心及团队精神。
2024-10-04
人资部
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划,全面管理集团人资部管理工作; 2、完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,监督控制各部门绩效实施; 3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、制定招聘计划并组织完成招聘工作; 5、组织制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与本部门的日常事务管理工作; 8、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业、本科学历,性别不限,27~40岁,形象气质佳; 2、5年以上人力资源管理工作经验;2年以上大型企业同等岗位工作经验; 3...

人事经理

8000-12000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人
2024-09-30
一、岗位职责 1、根据公司制定的组织架构及经营状况,拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等; 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理; 3、负责公司人员劳动合同的签订、续订、终止、解除; 4、负责人事档案的建立、保管、传递、使用管理; 5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作,并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续; 6、负责公司行政事务,包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等; 7、负责公司后勤事务,包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等; 8、...

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人
2024-09-30
一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组...
2024-09-29
周女士
HR
5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理; 6.协助人事总监人事经理完成日常人事部其他工作; 任职资格: 1.具有2年以上人力资源管理工作经验
约 7 个岗位

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运营和维护桂聘人才网,依法开展线下招聘活动,人力资源服务
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南宁青秀区 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4761
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 16.3%
    5K
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    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.2%
  • 大专
    1.5%
  • 本科
    0.3%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.5%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.8%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。
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