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南宁人事岗位招聘

桂聘提供2024年11月南宁人事岗位最新招聘,青秀区25条良庆区13条,平均工资约为3872元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事岗位人事岗位行政人事岗位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-27
岗位职责:
1.负责协助部门负责人完成人员招聘、考勤、入离职手续办理、员工人事培训档案建立、员工关系等人力资源工作管控与执行;
2.负责对接集团各项资料往来传达、对外公函的收发、拟稿等
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司年会安排、会务组织、文体旅游活动统筹安排等;
5.公司各项行政事宜执行管理(跟进指导行政专员完成会议组织及会议纪要、公司日常采购、环境卫生等工作);
6.指导跟进行政专员完成公司合同档案、供应商资料库收集、补充、完善等。
7.领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、本科学历行政管理、企业管理相关专业;
2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
5、形象好,气质佳,文字功底好。
福利:入职缴纳五险,周末双休,法定节假日休;
上班地点:南宁市良庆区五象大道中国平安大厦4F
2024-11-24
林经理
岗位职责:
1、1年以上同岗位工作经验,有猪场综合管理岗工作经验优先(不限MY)
2、负责食堂日常管理、宿舍管理;
3、负责后勤各岗位人员的工作安排及管理;
4、负责本地物资的采购,场内生产安全管理
5、负责维护与当地政府、村镇关系及相关证件的办理,有外联工作经验及沟通协调能
力强优先;
6、人事招聘,入离调转手续办理,考勤管理,薪资方案宣贯与执行等人力资源工作;
能够熟练使用office、excle、ppt等相关办公软件;
2024-11-24
罗小姐
岗位职责:
行政:
1.负责公司活动及会议的统筹、安排、执行;
2.负责公司日常行政事务(如:工商管理、固定资产管理、档案管理、办公用品等)。
人事:
1.按照年度招聘计划,并按照要求完成基层岗位招聘任务;
2.完成公司员工的薪酬制作及优化;
3.完成公司员工入转调离及员工关怀;
4.完成领导交代的工作。
任职要求:
1.熟练使用Word、Excel、ppt等办公软件;
2.3年以上人事行政工作经验,具有人力资源相关证书及职称优先;
3.具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力与服务意识,沟通领悟能力;
4.性格开朗外向、善于跨部门沟通,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力。
2024-11-24
尹女士
工作内容: 1、负责公司人事行政后勤管理工作。 2、负责公司人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。
2024-11-24
梁女士
3、负责公司接待工作,行政、人事统筹工作。 …… 岗位要求: 1、有办公室主任或行政管理相关经验优先考虑; 2、大专或以上学历,熟练办公软件操作; 3、具有高度的团队合作精神和责任感,沟通表达能力强; 4、仪容仪表端庄,性格开朗大方; 5、能吃苦耐劳
2024-11-23
谢小姐
岗位工作要求: (1)负责行政人事部各项人事行政事务(招人,考核人,用人,培训)等等工作. …… (2)负责制订公司的行政人事规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)负责联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见 …… 薪资范畴: 第一个月4500元+312元中餐补贴+全勤奖50元 第二个月转正5500元+312元中餐补贴+全勤奖50元+应聘者有三年以上相关人事行政工作 上班时间:上午8点(8点30分)到12点
2024-11-23
方女士
根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才 …… 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作 …… 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 二、岗位要求: 1.

人事行政专员

3000-4000元
南宁-兴宁区-广西金桥国际农产品批发市场 1人
2024-11-23
岗位职责: 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试; 2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作; 3、了解人事政策、劳动法律法规; …… 4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度,并督促各部门落实; 5、收集统计各部门绩效指标数据,确保数据真实准确性; 6、劳动合同入档管理,以及其他六大模块工作; 7、优化各项人事常用文件 …… 岗位要求: 1、相关专业本科及以上学历,一年以上同岗位工作经验,至少精专于1~2个模块; 2、能够完成所负责模块的深入工作,执行力强,责任心强,较好的表达能力; 3、自我认知清晰,且具备一定的文案功底
【岗位职责】 1、根据集团招聘目标,制定人才画像卡及岗位JD,执行招聘工作(包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等)。 2、员工入职手续办理、入职培训、新员工学习及发展计划的执行跟踪。 …… 2、有一年及以上人事相关工作经验。 3、具备正确的价值观,具备较强的沟通协调能力、高效执行力,坚韧抗压。
监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作; 4、对人力资源现状进行盘点,制定继任者计划,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设 …… ; 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识,掌握和运用各种人事政策和法规,擅长员工合同管理; 5.对成本控制、费用测算等有一定认识; 6.稳重、自律、务实,工作严谨细致,有全局观念,具备职业经理人素质
2024-11-23
【岗位职责】 1、负责公司企业管理、人事管理、法务管理工作; 2、督促各项制度、经营计划的实施; 3、建立完善公司人事、上海419花坛等管理制度,并检查、监督各项制度的执行情况; 4、负责公司月度、季度 …… 、半年及全年经营业绩考核、监督、检查; 5、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。 …… 并制定公司人力资源战略规划,年度工作计划,监督各项计划实施,为重大人事决策提供建议和信息支持; 7、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 8、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。 …… 人力资源管理等相关专业优先,持从业证书或企业人力资源管理师三级证书及以上,具有经济师(中级职称)及以上优先; 2、具有大型企业和电力施工企业人资主管工作经验者优先; 3、了解现代企业人力资源管理模式,实践经验丰富,精通人事及企划模块
2024-11-23
职位职责: 1.负责本项目基层人员的招聘面试工作; 2.负责人事、行政、财务类基础工作; 3.兼任园区物业客服工作,包括电话接听,处理业主咨询及投诉,协调其他工作事项。 …… 岗位要求: 1.能熟练使用office办公软件处理各类报表; 2.有较强的文字功底; 3.工作细心,有较强的沟通表达能力。
2024-11-23
谢小姐
综合行政文员 岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、23 …… 3、有人事等招聘方面,办公室行政管理方面工作经验 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。
2024-11-23
职位职责: 1.负责本项目基层人员的招聘面试工作; 2.负责人事、行政、财务类基础工作; 3.领导交办的其他 工作。 …… 岗位要求: 1.能熟练使用office办公软件处理各类报表; 2.有较强的文字功底; 3.工作细心,有较强的沟通表达能力。
2024-11-23
方女士
根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才 …… 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作 …… 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2.
约 60 个岗位

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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.2%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。
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