南宁人事储备主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁人事储备主管最新招聘,江南区2条,平均工资约为3882元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事储备主管人事储备主管人员管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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轮岗实习生(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元2024-12-01轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。
岗位职位:
1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训;
2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;
3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定
4、配合领导做好各部门的衔接工作。
5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。
任职要求:
1.应届毕业生、营销、管理专业优先
2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。
3.善于学习、勤于思考、动手能力强。
4.思想积极正面,愿意服从公司安排。
5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。
6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。
薪资待遇:
【我们将为您提供】
1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) -
中高层储备干部
6000-8000元2024-11-28梁女士岗位职位:
1、此岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训;
2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;
3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定
4、配合领导做好各部门的衔接工作。
5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。
任职要求:
1.应届毕业生、营销、管理专业优先
2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。
3.善于学习、勤于思考、动手能力强。
4.思想积极正面,愿意服从公司安排。
5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。
6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。
薪资待遇:
【我们将为您提供】
1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;新学员—主管——部门经理——总经理)
约 2 个岗位
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
¥
3882
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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37.5%3K
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29%4K
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15.8%5K
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6.5%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中专0.9%
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大专3.2%
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本科0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验95.1%
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应届毕业生0.7%
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1-3年4.2%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.1%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.2%。