南宁人力资源主管/经理招聘
桂聘提供2024年11月南宁人力资源主管/经理最新招聘,青秀区2条西乡塘区1条,平均工资约为4597元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源主管/经理人力资源主管/经理人事主管/人事经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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行政人力资源部经理
8000-12000元2024-11-28南宁市良庆区前海人寿金融中心【岗位职责】
1、在分管领导的领导下,负责行政人力资源部的行政、人力资源管理工作;
2、配合处理公司外部重要公共关系;
3、完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业;
2、有5年以上人力资源或行政管理经验;
3、具有较强的文字写作及语言表达能力;
4、具有较强的计划、控制及管理能力,及较好的组织协调及分析判断能力;
5、形象良好,善于沟通,亲和力强,,高度责任心及团队精神,能很好的协助分管领导进行综合事务的处理 -
人力行政部经理
6000-8000元2024-11-28韦小姐岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业。
2、2年以上房地产或餐饮行业同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源管理工作流程。
4、熟悉房地产、餐饮各岗位工作内容;
5、熟悉各项规章制度的制定及法律法规,出来各项文件审核;
6、熟悉行政办公后勤工作的安排及开展。
月休6-8天 -
苏州人力经理
12000-18000元2024-11-27陆经理工作职责
1.负责公司(含工厂)筹建与相关部门对接、手续证照办理等。
2.根据集团发展战略指导公司人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划。
3.负责在集团人力资源政策框架下,建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。
4.实施干部培养和后备人才梯队建设,做好用工渠道建立维护和人员招聘储备,满足企业用工需求。
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
6.推进上海419花坛建设,建立并完善管理体系、管理制度和员工手册,并监督落地。
7.负责上传下达,做好上级文件的收发、登记、归档工作,并做好公司的印章管理工作。
8.具有一定的公文写作能力,负责起草苏州公司的各类文件,如通知、报告等,确保文件内容准确、格式规范、符合要求。
任职资格
1.本科及以上学历,中共党员优先。
2.人力资源、工商管理、法学等相关专业。
3.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源部门负责人管理经验,有国企工作经验优先。
4.熟悉国家及长三角地区有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,熟悉人力资源战略管理与规划知识,全面了解国内外人力资源管理的动向。
5.熟悉办理建设用地规划许可证、出入口许可证、消防安全证书、安全许可证、产权证等。
6.需常驻苏州,具有苏州当地人脉资源优先。 -
行政人事主管/经理
5000-8000元2024-11-20何文1、统筹防城港项目公司(地产、物业、酒店、餐厅)行政人事工作:基层岗位招聘、员工关系、日常培训、绩效考核、社保考勤等事务性工作; 2、做好董事长助理工作:日常商务接待安排等; 3、做好项目基础运营管理工作:统筹项目各工作实行跟进、消项; 4、做好项目后勤保障服务工作:办公室、印章、员工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采购及报销等工作。 岗位要求: 全日制本科以上学历,有行政及人事工作经验5年以上,能吃苦耐劳,踏实负责,有良好的抗压能力和沟通能力。
约 4 个岗位
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4597
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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6.1%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。