南宁良庆区人力资源专员助理招聘
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南宁 良庆区 人力资源专员助理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人事行政部经理
5000-6000元2024-11-23唐店长岗位职责:
一、人事工作
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、招聘优秀管理团队、业务团队,实施人才发展储备计划;
5、组织和推动公司上海419花坛建设,维护公司与政府部门等的外部关系;
6、公司行政事务的管理与跟进工作。
二、行政工作
1、负责公司级各类文案的起草、送审、收发、传递、保管、保密工作;负责审核各类合同文件等。
2、遵守国家法律、秘书工作准则及公司的规章制度,并监督公司各项规章制度的执行与落实。
3、负责公司的各项会务工作。包括会议通知起草、发放,会议组织、现场布置、会议记录、会议内容宣传以及会议要求的跟进与落实工作。
4、负责公司内外来访人员的接待工作及对外联络。
5、及时完成上级安排的各种行政事务及各种应急事务的处理。
三、党务工作
1、负责落实公司党组织的建设工作,负责“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会具体事务;
2、负责发展党员、党员教育、党费收缴、党组织关系转接等工作;
3、负责党群会议的组织、文件草拟、工作总结等相关党建材料的撰写,包括工作计划、通知、制度文件等。
任职资格:
1、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业,大学本科及以上学历,中共党员优先;
2、2年以上人力资源及行政工作经验,3年以上管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的沟通、组织协调、团队合作和执行能力,有良好的敬业精神和团队合作精神,责任心强,能吃苦耐劳;
5、具备独立撰写各类稿件、工作计划、总结、报告的能力,具有优秀的文字驾驭能力。
工作区域:南宁市良庆区(南宁市五象新区博艺路3号绿城春江明月9号楼一层北京同仁堂,地铁3号线市博物馆站B出 -
人事行政岗
4000-5000元2024-11-23岗位职责:
1.人事方面:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,员工关系管理;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
2.行政方面:
1、行政规章制度的制定和执行;
2、行政费用的管控;
3、公共关系维护、物资管理、各类证照办理等。
任职要求:
1.大专以上学历
2.3年以上人事、行政管理工作经验;
3.有一定的文字组织能力;
4.熟悉Word 、Excel等office办公软件;
5.良好的团队合作精神和沟通能力;
6.强烈的工作责任心,能承受工作压力;
7.有较强实操能力,强烈的钻研学习精神; -
人事专员(双休+高新+3倍速成长)
6000-8000元2024-11-23瑞瑞1、如果你热爱人力资源工作,有较强的沟通协调能力,有高效执行力,具备高潜力;
2、如果你想系统的掌握人力资源体系;
2、如果你想享受人力资源工作带来的高薪;
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【岗位职责】
1、根据集团招聘目标,制定人才画像卡及岗位JD,执行招聘工作(包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等)。
2、员工入职手续办理、入职培训、新员工学习及发展计划的执行跟踪。
3、公司培训活动的策划、组织统筹。
4、集团工服、电脑、工作手机分配管理。
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业毕业。
2、有一年及以上人事相关工作经验。
3、具备正确的价值观,具备较强的沟通协调能力、高效执行力,坚韧抗压。 -
人力资源专员(偏招聘方向)
3000-4000元2024-11-21庞女士岗位职责: 1.根据公司人力资源战略,制定阶段性招聘计划,并推动实施 2.独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作 3.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系 4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备 5.完成部门交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历,有相关经验者优先 2.优秀沟通表达能力 3.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力 4.应届毕业生亦可投 -
行政人事
4000-5000元2024-11-19黄女士任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力; 4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针; 5、持有驾照,熟练驾驶。 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善... -
人事专员(驻厂)
5000-7000元2024-11-18一、岗位职责 1.负责工厂招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足工厂人才需求;按计划开展日常招聘工作,维护现有招聘渠道; 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3.负责人事档案的建立与管理,收集、完善员工档案资料,持续更新花名册; 4.负责工厂人员的考勤管理、工资核算,及各类人事数据的统计汇总等; 5.负责社会保险及商业保险的办理; 6.其他领导交办工作。 二、任职条件 1.大学专科及以上学历,有3年以上人事工作经验,有制造业行业招聘经验优先考虑; 2.对人力资源相关理论知识熟悉,擅长2个以上模块为佳; 3.有工作热情,善于沟通,执行能力及抗压能力强; ... -
人事行政经理
6000-8000元2024-11-18岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工... -
人力资源专员(培训方向)
4000-6000元2024-11-18工作职责: 1、根据公司战略规划和经营目标,负责公司人才发展与培养体系的搭建、落地、跟进及优化; 2、建立阶梯式人才机构及素质模型; 3、完善企业人才发展课程内容,推进课程体系开发; 4、负责公司各级人才盘点,组织评估和优化企业人才发展管理体系; 任职要求: 1、统招全日制本科、人力资源专业出身,2年及以上的人力资源经验,1年左右的人才发展经验; 2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能; 3、基础专业知识扎实,有较好的系统性逻辑能力、组织协调能力、抗压力和内驱力; 4、善于整合资源,具有良好的团队合作意识; -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-18李先生岗位职责: 1、公司人事管理,办理员工入职、离职;统计考勤、审核请假、核算工资、更新人事档案。 2、公司资产物品盘点管理、登记,员工服装申购、保管等。 3、做好员工活动的组织、各类会议组织,撰写会议纪要等工作。 4、协助管理好员工宿舍、食堂,每月检查宿舍、统计入住及就餐人数等。 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、全日制本科以上文化,30岁以下,形象好,性格开朗,工作积极主动,做事有魄力。 2、会使用普通的办公软件,电脑操作熟练程度良好,会写会议纪要。 3、沟通能力强,有较强的应变领会能力,会组织员工活动。 4、服从公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
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南宁良庆区 人力资源专员/助理招聘工资
¥
4139
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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30.3%3K
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27.3%4K
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15.2%5K
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15.2%6K-8K
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3%8K-1W
学历要求分析
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不限学历93.9%
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中专1.5%
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大专3%
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本科1.5%
南宁良庆区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,中专占1.5%,大专占3%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验92.4%
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应届毕业生1.5%
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1-3年6.1%
南宁良庆区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占92.4%,应届毕业生占1.5%,1-3年占6.1%。