南宁货运公司人力资源专员助理招聘
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南宁 人力资源专员助理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人事行政主管
6000-7000元2024-11-18黄亮宇1、有5年以上人力资源主管的管理经验,有处理劳动纠纷的经验。
2、在南宁有自己的招聘人脉,可通过人脉为公司引进管理人才(硬性条件)。
3、负责带领人力部门完成上级下达的月度招聘任务,包括招聘计划的制定、招聘渠道的选择,招聘流程的优化,拓展招聘渠道和维系招聘渠道;
4、负责公司各岗位的绩效管理工作,包括绩效考核内容的制定、绩效考核流程的定制、绩效考核结果的分析,后期绩效考核内容的优化;
5、熟悉劳动法,负者研究和分析人力资源管理相关法律条例,及时调整公司人力资源管理政策,确保公司的人力资源管理符合法律法规的要求,为公司各项决策提供参考;
6、负责监督行政组完成公司布置的工作任务,提高组员履行岗位职责的能力,协调与其他部门之间衔接工作,提高工作效率;
7、上班时间早九晚六,周末双休,买社保,节假日有红包。 -
人力资源专员
4000-5000元2024-11-18招聘负责人岗位职责:
1、根据集团各项人力资源制度,协助上级推进落实公司人力资源工作;
2、根据战略发展协助上级制定公司人员编制及各部门招聘需求协调,推进招聘工作和质量管控;
3、协助上级参与公司各层级人才的梯队建设,协助组织开展员工培训管理工作;
4、协助上级落实公司绩效考核管理工作;
5、协助上级做好员工薪酬福利的管控,人力成本的控制;
6、协助上级公司员工关系的维护,劳动纠纷的预防及处理;
7、其他上级交待的行政及人力相关工作。
任职资格:
1、人力资源或相关管理专业大专及以上学历;
2、能够熟练操作word、execl、power point软件;
3、对人力资源管理的基础知识有一定程度的了解;
4、工作细致认真,主动积极,有工作责任心和团队协作意识;
5、有良好的沟通协调的能力和独立解决问题的能力,乐于学习;
6、身体健康,能适应和承受一定的工作强度和工作压力
工作地点:南宁市江南区吴圩镇明阳工业区
约 2 个岗位
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
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3872
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学历要求分析
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不限学历94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中专0.9%
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大专3.2%
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本科0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验95.2%
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应届毕业生0.7%
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1-3年4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。