南宁人力资源经理/总监招聘
共找到
1条
南宁 人力资源经理/总监 招聘
职位。好工作,上桂聘
-
行政人事经理/总监(崇左凭祥)
15000-20000元2024-11-17吴女士岗位职责:
1. 战略规划:根据公司发展目标,制定并执行人力资源战略规划,包括人资、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的策略制定与实施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘体系,有效管理招聘渠道,组织并实施招聘活动,确保高质量的人才引进。
3. 培训体系:设计并实施员工培训计划,提升员工技能与综合素质,促进个人发展与组织目标的一致性。
4. 绩效管理:建立和维护公平、公正、透明的绩效评价体系,推动绩效管理的持续改进,激励员工达成业绩目标。
5. 薪酬福利:设计具有竞争力的薪酬福利体系,包括薪资调整、奖金激励、福利政策等,吸引并保留优秀人才。
6. 员工关系:科学管理员工劳动人事关系事务,处理员工投诉与建议,维护良好的员工关系,提升员工满意度和忠诚度。
7. 合规管理:确保人力资源管理活动符合国家法律法规及行业标准,维护公司合法权益。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 至少10年以上人力资源管理相关工作经验,其中5年以上人事经理岗位管理经验,有国际贸易、供应链、国际物流行业工作经验者优先。
3. 精通国家劳动法律法规及人力资源管理理论,熟悉 HR 六大工作模块内容,熟悉各类人力资源管理工具和方法,熟悉 Office 等办公软件的应用。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、领导力及问题解决能力;具备高度的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
5. 通常需要与其他团队成员密切合作,例如财务部门、法务部门和高级管理层。应聘者应具备团队合作精神,能够有效地协调和合作,以实现共同的目标。
约 1 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 人力资源总监招聘工资
¥
15606
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
-
6.1%5K
-
21.2%6K-8K
-
18.2%8K-1W
-
54.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历97.1%
-
本科2.9%
南宁人力资源总监招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,本科占2.9%。
经验要求分析
-
不限经验97.1%
-
3-5年2.9%
南宁人力资源总监招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,3-5年占2.9%。