上海419花坛

南宁武鸣区人力资源经理/主管招聘 logo

南宁武鸣区人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月南宁武鸣区人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为4596元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人事主管/人事经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-28
岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度及日常工作开展;
2.根据人员需求制定招聘计划,组织实施招聘工作,搭建公司人才梯队;
3.协助完善公司培训体系,组织实施各项培训工作,提高员工岗位胜任能力;
4.协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5.深入业务及生产基地一线,协助生产考核实施及督查。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业;
2.3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,能够独立负责其中一到两个工作模块,有参与人力资源体系搭建或优化工作者优先;
3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力;
4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。
工作地点:南宁市东盟经济开发区(武鸣里建)。

人力资源经理

10000-15000元
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 1人 化学 进出口 农业 浏览:126
2024-11-28
1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制;
2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设及外部政策等方面的信息和建议;
4、负责建立、修订和完善各项人力资源管理制度并监督实施;
5、负责绩效考核制度的建设和实施;
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;
8、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
2、8年以上相关工作经验,3年以上同级别岗位工作经验;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训;
6、精通绩效管理、人力资源成本管控等;
约 2 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4596
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.6%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.6%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.8%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。

行业招聘

企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP