南宁江南区人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁江南区人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为4515元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人事主管/人事经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力行政经理(宾阳县)
6000-8000元2024-12-08罗女士岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,负责组织制定公司人力资源战略规划,并监督执行;
2、善于利用多渠道开展人才招募,以快速精准招纳适用的人才;
3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行,特别是招聘与KPI;
4、指导监督下属完成行政、党建事务;
5、完成领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先;
2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先;
3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力;
4、熟练运用各种招聘渠道快速招聘、擅长上海419花坛建设、组织活动。 -
人力行政专员
4000-5000元2024-12-08人事行政部1、大专以上学历,人力专业优先;
工作内容:
负责4S店内人力行政工作,有车行相关工作经验一年以上,做事细心、积极主动、善于沟通,有招聘经验及熟练开车优先(本岗位月休6天) -
智诚-人力资源负责人
8000-15000元2024-12-07【岗位职责】
1、负责依据公司的战略目标,协助运营副总规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,合理调配公司人力资源,并监督各项计划的有效实施;
2、负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责根据人员需求情况,建立公司人才资料库,提出人员调配方案,促进人员的优化配置;有较好的人才招聘渠道,做好各岗位的人才储备工作,为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;
5、负责组织实施公司的培训计划,达到开发人才,提高员工素质,满足公司持续发展的目的;
6、负责设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系;
7、负责根据公司制度和法律法规要求进行员工关系管理,通过各种活动和形式提高员工满意度、认同度和幸福感,降低劳资风险;
8、完成总经理及运营副总交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,10年以上五百强制造业或大型整车厂人力资源从业经验、5年以上同岗位管理经验;
2、熟悉汽车整车的生产管理流程,具有融会贯通的能力;
3、精通人力资源管理六大职能模块并能够指导各模块工作,熟练掌握人力资源三支柱模式并有实践经验积累;精通国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定;
4、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场及内部业务角度形成深刻理解,进行的工作规划以及对应方案;
5、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
6、皮实抗压、优秀的洞察力和人格魅力。 -
人事专员
3000-4000元2024-12-07全面负责公司人员招聘 -
人事专员
3000-5000元2024-12-07全面负责公司人才招聘 -
人事专员
5000-10000元2024-12-07岗位:人事专员 负责各大平台招聘公司所需招聘的岗位 不限学历 接受零基础 零经验新人工作都会有人1-1教 工作时间12:00-5:30 19:00:21:00月休四天 职位描述 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、工作时间轻松,适合睡懒觉的小伙伴。 5、工作环境好,都是九零后和零零后。 -
人事专员
3000-6000元2024-12-07职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我。 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、工作时间12:00-5:30,19:00-21:00。 5、音乐办公,零零后员工。 -
人力行政专员
3000-4000元2024-12-07南宁市江南区南站大道36号岗位职责: 行政工作 1、公司车辆管理。 2、办公环境管理(安全、卫生)。 3、办公用品、礼品、急需物品的采购、维护; 4、办公设施管理与维护; 5、通讯管理; 6、前台来人接待 7、负责公司活动的策划组织工作 人事工作 协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 负责员工月考勤统计; 办理员工招聘、入职、离职、等手续; 任职要求: 工作细心、认真踏实,责任心强。 性格稳重,要求必须能吃苦耐劳,踏实肯干 -
行政人事主管
4000-5000元2024-12-04尹女士2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。 -
行政人事经理
8000-10000元2024-12-03孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置; 4.建立及完善公司培训体系,组织开展各类培训,并对培训进行有效的评估和反馈; 5.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6.制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并不断完善绩效考核管理体系; 7.负责协调劳资关系,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。 8.协调与其他部门的关系,主持制定及审定各部门各项管理制度和工作流程; 9.完成上级交办的其... -
人力行政专员
3000-4000元2024-12-01岗位职责: 1、负责人员招聘、考勤、绩效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、协助完成人力资源管理流程建设; 3、负责办公用品采购、办公环境维护、办公用品登记管理; 4、负责组织实施员工文化娱乐活动,营造良好的工作氛围; 5、负责公司团建活动的策划、组织、实施; 6、负责公司社保、公积金、福利管理; 7、协助公司上海419花坛宣传活动; 8、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块,至少有1年以上招聘相关工作经验; 2、大专以上学历,人力资源或相关专业; 3、熟悉招聘流程和各类招聘渠道,具有较强的面试技巧和面试经验; 4、工作积极主动、认真严谨,具有较强的责任... -
人力行政专员
4000-5000元2024-11-28人事行政部1、大专以上学历,人力专业优先; 工作内容: 负责4S店内人力行政工作,有车行相关工作经验一年以上,做事细心、积极主动、善于沟通,有招聘经验及熟练开车优先(本岗位月休6天)
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南宁江南区人力资源经理/主管招聘工资
¥
4515
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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28.9%3K
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20.6%4K
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16.5%5K
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22.7%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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高中1%
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中专1%
南宁江南区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占1%,中专占1%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁江南区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。