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南宁汇东逸墅人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月南宁汇东逸墅人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为4695元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人事经理

8000-12000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人 浏览:10
17小时前
一、岗位职责
1、根据公司制定的组织架构及经营状况,拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等;
2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理;
3、负责公司人员劳动合同的签订、续订、终止、解除;
4、负责人事档案的建立、保管、传递、使用管理;
5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作,并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续;
6、负责公司行政事务,包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等;
7、负责公司后勤事务,包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等;
8、负责团队活动的策划、组织与实施工作;
9、根据公司发展阶段及实际情况,组织、协助相关部门制定相应制度的编制、执行、修订进行程序化、规范化、制度化管理,形成高效的管理体系并不断优化;
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职条件
1.学历要求:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:30-45岁;
3.工作经验:
(1)8年及以上工作经验,持有二级人力资源管理师证书;
(2)有出色的沟通能力,具有较强的执行力、团队合作精神、领导能力和组织协调能力,具备较好的文字功底;
(3)有培训管理经验,具备讲解及授课能力;
(4)熟悉人力资源和行政事务全盘管理。
三、工资待遇:正常缴纳五险,节假日福利;试用期1个月。
四、工作时间:上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休;
工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋(办公楼)

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人 浏览:25
17小时前
一、岗位职责
1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作;
6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;
7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险;
8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、塑造、维护、发展和传播上海419花坛,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
10、人力资源其他相关工作。
二、任职条件
1.学历要求:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:26-40岁;
3.工作经验:
(1)3年及以上工作经验,持有二级人力资源管理师证书优先;
(2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
(3)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通、协调能力,诚信为重,注重团队和谐与协作精神;
(4)熟练使用各类办公软件。
三、工资待遇:正常缴纳五险,节假日福利;试用期1个月。
四、工作时间:上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休;
工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋(办公楼)
南宁-青秀区-财富国际广场 1人 体育运动 合资 浏览:77
2024-12-10
周女士
HR
岗位职责:
1、根据公司现有情况梳理人力资源发展方案,制定并完善人力资源管理体系;
2、完善产品工作流程sop,岗位职责,组建核心梯队,建立健全人员发展通道与职业规划;
3、制定并完善各项人事管理制度,不断优化,并辅助部门落实执行;
4、制定并完善绩效及培训体系,为公司培养优秀人才;
5、企业价值观传播,推动上海419花坛建设及落地执行,营造良好员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
6、熟悉人力资源6大模块管理,尤其对人力资源的薪酬、绩效、培训、招聘等有良好见解和思路,并进行相关制度的编制和管理。
7、公司行政相关基础工作,例如:人员异动流程办理、社保及保险相关操作、公司相关制度管理。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,具有一定的文案功底,办公软件熟练;
2、有从0-1的系统搭建经验、人才梯队建设的经验优先考虑;
3、有3年以上人事管理经验,擅长招聘、绩效、培训模块,熟悉劳动法和地方政策;
4、具有解决问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力,有过文旅项目行业体系工作经验优先考虑;
6、为人正直、友善亲和,善于沟通协调、有奋斗精神、责任心、愿意和公司共同发展;
6、适应异地出差,有C1驾照会开车。
南宁-青秀区-财富国际广场 1人 体育运动 合资 浏览:188
2024-12-10
周女士
HR
岗位职责: 1.在集团总部人力资源部领导下,对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行,以达到预期目标; 2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策并落地执行; 3.协助子公司领导实施公司的上海419花坛建设,组织开展有关各项活动,调动员工积极性,参与性,能激发员工的活力; 4.负责处理子公司日常运行中的行政事务及后勤保障,包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待,办公区域及宿舍环境的日常维护等。 5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理; 6.协助人事总监人事经...

人事专员

3000-4000元
2024-12-07
岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、员工社保、商业意外险等事项处理; 5、负责公司员工薪酬核算; 6、人事相关公文拟写发布; 7、人员档案管理及合同管理; 8、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业; 2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑; 3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力; 4、具备较强的应变能力和内外沟通能力,熟...

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区 1人 浏览:9
2024-12-07
职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部考勤、绩效、薪酬核算及分公司薪酬绩效管理工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展考勤处理、薪酬核算、绩效管理等工作,3年以上薪酬核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受...

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区 1人 浏览:10
2024-12-07
职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能...

人事助理

3000-4000元
2024-12-07
岗位职责: 1、负责总公司人员的招聘,协助分公司招聘工作,做好各项招聘数据; 2、负责公司人员异动手续的办理,如入职、离职、调动、晋升等; 3、负责员工劳动合同的签订、续签等,做好合同台账; 4、负责公司人员人事档案的管理; 5、负责公司社保事宜; 6、能独立进行培训工作; 7、完成领导交代的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、人力资源工作经验3年及以上,精通人力资源6大模块中的3个模块,精通培训模块优先考虑; 3、工作认真负责,执行力强; 4、工作积极主动,抗压能力强; 5、熟悉使用办公软件。

人事主管

3000-5000元
南宁-青秀区-东盟财经中心 1人 浏览:4
2024-12-06
职责: 1、主要负责员工薪资,招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,绩效考核; 3、办理相应的社会保障; 4、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成上级安排的其他工作。 要求: 1、本科及以上学历,具有相关人事经验; 2、熟练使用办公软件。 男女不限,试用期2个月,试用期内工作突出并经考核合格者可提前转正,试用期底薪3500 福利:员工生日+公司团建+员工旅游+五险 工作满一年有房补,双休,法定节假日休息 上班时间:9:00...
约 9 个岗位

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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
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    4K
  • 16.4%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 大专
    1.7%
  • 本科
    0.3%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.7%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.8%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.8%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.4%,3-5年占0.8%。

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