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南宁东盟财经中心人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月南宁东盟财经中心人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为4695元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人事主管/人事经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人力行政专员

5000-6000元
南宁-青秀区-南宁万象城 1人 建筑 投递:1人 浏览:180
2024-12-07
宋先生
岗位职责:
1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理;
2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等;
2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。
岗位要求:
1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上;
2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力;
3、有一定的组织协调能力。
备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。

人事专员

3000-4000元
2024-12-07
岗位职责:
1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录;
2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训;
3、月初汇总各人事报表进行统计分析;
4、员工社保、商业意外险等事项处理;
5、负责公司员工薪酬核算;
6、人事相关公文拟写发布;
7、人员档案管理及合同管理;
8、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业;
2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑;
3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力;
4、具备较强的应变能力和内外沟通能力,熟练运用办公软件;
5、服从领导工作安排;

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区 1人 浏览:9
2024-12-07
职位描述
一、主要工作职责:
1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标;
2、负责集团总部考勤、绩效、薪酬核算及分公司薪酬绩效管理工作;
3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作;
4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。
二、任职条件:
1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验;
2、能独立开展考勤处理、薪酬核算、绩效管理等工作,3年以上薪酬核算工作经验;
3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先;
5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力;
6、能接受短期出差。

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区 1人 浏览:9
2024-12-07
职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能...

人事助理

3000-4000元
2024-12-07
岗位职责: 1、负责总公司人员的招聘,协助分公司招聘工作,做好各项招聘数据; 2、负责公司人员异动手续的办理,如入职、离职、调动、晋升等; 3、负责员工劳动合同的签订、续签等,做好合同台账; 4、负责公司人员人事档案的管理; 5、负责公司社保事宜; 6、能独立进行培训工作; 7、完成领导交代的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、人力资源工作经验3年及以上,精通人力资源6大模块中的3个模块,精通培训模块优先考虑; 3、工作认真负责,执行力强; 4、工作积极主动,抗压能力强; 5、熟悉使用办公软件。

人力资源主管

6000-8000元
南宁-青秀区-万象城 1人 能源 浏览:15
2024-12-07
gaolana@enn.cn
1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。

人力资源经理

8000-15000元
南宁-青秀区-万象城 1人 投资 浏览:38
2024-12-07
人力资源部
工作职责: 1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,...

人事主管

3000-5000元
南宁-青秀区-东盟财经中心 1人 浏览:4
2024-12-06
职责: 1、主要负责员工薪资,招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,绩效考核; 3、办理相应的社会保障; 4、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成上级安排的其他工作。 要求: 1、本科及以上学历,具有相关人事经验; 2、熟练使用办公软件。 男女不限,试用期2个月,试用期内工作突出并经考核合格者可提前转正,试用期底薪3500 福利:员工生日+公司团建+员工旅游+五险 工作满一年有房补,双休,法定节假日休息 上班时间:9:00...

人事主管

3000-6000元
2024-12-05
莫先生
岗位职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、制定人事相关制度和程序,包括:招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策,并积绩执行和推动; 4、组织和制定行政管理规章制度,督促、检查制度的执行; 5、组织协调年会、员工活动及各类会议; 6、组织公司内、外部公共关系管理; 7、法律文件和各项证照的保存以及年审。 任职资格: 1、人力资源、行政管理等管理类专业大专以上学历; 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 3、5年以上人资行政管理相关工作经验,其中两...

人事经理

8000-12000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人 浏览:2
2024-12-01
一、岗位职责 1、根据公司制定的组织架构及经营状况,拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等; 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理; 3、负责公司人员劳动合同的签订、续订、终止、解除; 4、负责人事档案的建立、保管、传递、使用管理; 5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作,并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续; 6、负责公司行政事务,包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等; 7、负责公司后勤事务,包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等; 8、...
2024-12-01
岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作,满足公司用人需求。 2.协助公司培训体系搭建,推动培训体系及制度在公司及各项目落地。 3.协助公司绩效考核管理政策的优化,绩效考核的实施、跟踪及反馈。 4.负责公司各项活动的组织及开展工作。 5.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验,熟悉绩效考核管理流程。 4.具有良好的组织、沟通及协调能力,执行力强,工作认真负责,责任心强,具有服务意识。

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人 浏览:22
2024-12-01
一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组...
约 12 个岗位

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南宁青秀区人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4695
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 26%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 大专
    1.7%
  • 本科
    0.3%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.7%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.8%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.8%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.4%,3-5年占0.8%。
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