南宁财富国际广场人力资源经理/主管招聘
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南宁 财富国际广场 人力资源经理/主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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行政人事主管
5000-6000元2024-11-21工作内容:
1、负责公司人事行政后勤管理工作。
2、负责公司人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
4、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程,并监督各部门实施与执行。
5、处理员工关系和解决员工问题。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。
2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。
4、有较强的工作协调能力及沟通能力。
5、有驾驶证优先考虑。
工作时间:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30) -
人事经理
8000-12000元2024-11-21一、岗位职责
1、根据公司制定的组织架构及经营状况,拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等;
2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理;
3、负责公司人员劳动合同的签订、续订、终止、解除;
4、负责人事档案的建立、保管、传递、使用管理;
5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作,并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续;
6、负责公司行政事务,包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等;
7、负责公司后勤事务,包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等;
8、负责团队活动的策划、组织与实施工作;
9、根据公司发展阶段及实际情况,组织、协助相关部门制定相应制度的编制、执行、修订进行程序化、规范化、制度化管理,形成高效的管理体系并不断优化;
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职条件
1.学历要求:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:30-45岁;
3.工作经验:
(1)8年及以上工作经验,持有二级人力资源管理师证书;
(2)有出色的沟通能力,具有较强的执行力、团队合作精神、领导能力和组织协调能力,具备较好的文字功底;
(3)有培训管理经验,具备讲解及授课能力;
(4)熟悉人力资源和行政事务全盘管理。
三、工资待遇:正常缴纳五险,节假日福利;试用期1个月。
四、工作时间:上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休;
工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋(办公楼) -
人事主管(玉林)
3000-5000元2024-11-21周女士HR岗位职责:
1.在集团总部人力资源部领导下,对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行,以达到预期目标;
2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策并落地执行;
3.协助子公司领导实施公司的上海419花坛建设,组织开展有关各项活动,调动员工积极性,参与性,能激发员工的活力;
4.负责处理子公司日常运行中的行政事务及后勤保障,包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待,办公区域及宿舍环境的日常维护等。
5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理;
6.协助人事总监人事经理完成日常人事部其他工作;
任职资格:
1.具有2年以上人力资源管理工作经验(招聘、培训、绩效考核、人事管理、办公室管理等);
2.熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强;
3.优秀的学习能力和超强的亲和力,沟通能力良好,知道如何培养团队员工的能力;
4.具备坚强的执行力和抗压、良好的沟通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培训经验及潜力,有C1驾照,能试应短期出差; -
人事专员
4000-5000元2024-11-21一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组... -
人力资源经理
8000-15000元2024-11-17人力资源部工作职责: 1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,... -
人力资源实习生
3000-4000元2024-11-15【工作职责】 1、在招聘渠道上发布、更新及维护职位; 2、简历筛选,候选人意向沟通以及面试安排; 3、协助HR团队处理人事相关的其他工作事项; *大厂背景,入职有带教,可满足不同阶段同学的学习成长诉求 【职位要求】 1、统招本科学历(面向大三、大四学生,23届毕业生优先) 1、至少实习4个月,每周到岗4天及以上 2、积极主动,活泼开朗,具备较强的沟通和抗压能力; 3、有招聘相关实习经验加分,人力资源专业背景加分,在学校组织过大型活动加分,聪明好学加分; 4、本岗位优先对人力资源有认知了解,且未来从事相关工作的同学。 -
人事经理
5000-6000元2024-11-13沈佩蓉1、负责建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和标准。 2、负责公司人员招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘广告及策划招聘活动等工作,对候选人进行面试,评价其能力和工作素质,并及时向上级汇报。 3、负责制定并实施员工培训和发展计划,建立健全的培训体系,评估员工的培训效果,并根据情况进行调整和完善; 针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 4、负责员工绩效管理工作,制定绩效考核标准和工作量指标,评估员工绩效并提供改善方案,不断提高员工工作效率。 5、负责制定和实施公司的考勤管理制度,监督公司考勤制度的执行情况和效果,确保公司能够严格按照...
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南宁优才网络科技有限公司网络技术开发、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,计算机系统集成,网络综合布线;销售:计算机软硬件、电脑耗材、电子产品(除国家专控产品外)、通讯产品(除国家专控外)、配套设备、办公设备、五金交电、消毒用品(除危险化学品)、医疗器械(涉及许可的,具体项目以审批部门批准的为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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南宁桂聘网络技术有限公司运营和维护桂聘人才网,依法开展线下招聘活动,人力资源服务
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广西国泰鑫安金服信息技术服务有限公司许可项目:第二类增值电信业务;职业中介活动;呼叫中心。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;非融资担保服务;票据信息咨询服务;不动产登记代理服务;互联网数据服务;科技中介服务;商务代理代办服务;供应链管理服务;财务咨询;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);信息系统运行维护服务;承接档案服务外包;广告发布;融资咨询服务;社会经济咨询服务;基于云平台的业务外包服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;装帧流通人民币;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;企业管理;个人信用修复服务;企业信用修复服务;价格鉴证评估;销售代理;个人商务服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁聚昌德房地产投资有限公司一般项目:以自有资金从事投资活动;房地产咨询;房地产评估;房地产经纪;市场营销策划;非居住房地产租赁;会议及展览服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);票务代理服务;土地使用权租赁;柜台、摊位出租;住房租赁;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);信息技术咨询服务;电子产品销售;个人商务服务;销售代理;物业管理;通讯设备销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;建筑装饰材料销售;日用百货销售;建筑材料销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁市好老婆生活超市零售批发:食品(具体项目以审批部门批准的为准)、日用百货;零售卷烟、雪茄烟、罚没烟草制品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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赵小姐投递了 北京小米移动软件有限公司 的 人力资源实习生 职位2024-11-25
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南宁青秀区 人力资源经理/主管招聘工资
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4701
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.7%
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本科0.3%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.7%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年1.4%
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3-5年0.8%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.4%,3-5年占0.8%。