南宁医院人力资源经理/主管招聘
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人力资源部招聘管理岗
6000-8000元12小时前陈老师一、岗位职责:
1.制定招聘计划,并组织实施具体招聘工作;
2.制定人才招聘制度和选拔测评方法,拓展招聘渠道;
3.组织并开展招聘宣导及培训学习,提高招聘团队的综合能力;
4.负责医院人才库建设工作;
5.负责劳务外包的用工需求评估和合规用工管理工作;
6.分析招聘数据,评估招聘效果并提出改进措施;
7.其他招聘相关工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;
2.大中型企业1-3年招聘岗位工作经验,有招聘全流程执行经验和能力,有招聘项目策划或组织实施经验者优先,能独立开展招聘工作;
3.积极主动,学习能力强,具有很强的责任感和自我驱动力,注重工作效率,执行力强,有抗压能力。
约 1 个岗位
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4596
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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26.9%3K
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27.1%4K
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17.9%5K
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13%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.8%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.6%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.6%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。