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南宁医院人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月南宁医院人力资源经理/主管最新招聘,青秀区29条西乡塘区18条,平均工资约为4596元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人事主管/人事经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
一、岗位职责:
1.制定招聘计划,并组织实施具体招聘工作;
2.制定人才招聘制度和选拔测评方法,拓展招聘渠道;
3.组织并开展招聘宣导及培训学习,提高招聘团队的综合能力;
4.负责医院人才库建设工作;
5.负责劳务外包的用工需求评估和合规用工管理工作;
6.分析招聘数据,评估招聘效果并提出改进措施;
7.其他招聘相关工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;
2.大中型企业1-3年招聘岗位工作经验,有招聘全流程执行经验和能力,有招聘项目策划或组织实施经验者优先,能独立开展招聘工作;
3.积极主动,学习能力强,具有很强的责任感和自我驱动力,注重工作效率,执行力强,有抗压能力。
约 1 个岗位
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4596
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.6%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.6%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.8%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。

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