南宁酒店人力资源经理/主管招聘

共找到 4条南宁人力资源经理/主管招聘职位。好工作，上桂聘

人力行政部经理

6000-8000元

广西荣顾投资集团有限公司

南宁-青秀区-盘龙居 1人房地产酒店投资

2024-11-18

韦小姐

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业。
2、2年以上房地产或餐饮行业同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源管理工作流程。
4、熟悉房地产、餐饮各岗位工作内容；
5、熟悉各项规章制度的制定及法律法规，出来各项文件审核；
6、熟悉行政办公后勤工作的安排及开展。
月休6-8天

行政人事专员

3000-4000元

广西星河物业服务有限公司

南宁-良庆区 1人化学酒店物业

2024-11-18

梁女士

任职资格：
1、专科以上学历，有1年以上行政人力工作经验；行政、人力资源、工商管理、中文、新闻相关专业优先；
2、具有较强的责任心、良好的沟通表达能力和团队协作能力，工作细致有耐心，能适应琐碎的工作；
3、具备良好的文字和文案创作能力，较强的编辑整合能力；
4、熟练使用办公自动化软件；
岗位职责：
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试安排等相关工作;
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
4、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
5、行政日常事务工作；

人力资源经理

8000-15000元

广西元捷投资集团有限公司

南宁-青秀区-万象城 1人房地产酒店投资

2024-11-17

人力资源部

工作职责：
1.与领导和团队合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案，支持业务目标的实现；
2.管理招聘活动，从策略制定到执行，搭建海外招聘渠道，确保吸引和招募到合适人才；
3.建立和完善绩效评估体系和制度，组织和指导绩效评估工作，确保评估的公正、公平、公开；
4.设计和管理公司薪酬体系，进行市场调研，确保薪酬竞争力和内部公平性；
5.与各部门领导合作，制定个人和团队的绩效目标，进行绩效反馈和辅导，以提高员工的工作效率；
6.识别员工发展需求，设计和实施员工培训和发展计划，以提升员工专业能力和综合素质；
7.建立内部培训师队伍，开发和管理培训课程和资源；
8.处理员工关系问题，提供专业建议和解决方案，提高员工满意度和降低离职率；
9.支持和指导管理层在组织变革、重组和文化建设方面的决策；
10.确保所有人力资源政策和程序符合当地法律法规和公司标准，处理各类劳动纠纷；
11.根据公司的发展战略和目标，制定并执行人力资源规划，确保人力资源的合理配置，优化成本效益。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上行政人力资源领导经验，必须有协作团队及支持经验；
3. 熟悉人力资源管理实践和当地劳动法律法规，具备迅速了解和应用的能力；
4. 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同文化背景的人有效交流；
5.具备一定业务洞察力和战略思维能力，能够将人力资源策略与业务目标相结合；
6.良好的解决问题能力，能够在复杂多变的环境中作出有效决策；
7.该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。

行政人事专员

3000-4000元

广西香榭里御尊酒店管理有限公司

南宁-良庆区 1人餐饮会展酒店

2024-11-16

黄女士

一、岗位待遇： 1、行政班，朝九晚六，中间休息两小时 2、月薪3500-4000，单双休 3、公司包吃住，待遇好工作职责： 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划，定期更新维护公司架构； 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道、简历筛选与收集，维护企业简历库； 3、负责进行面试邀约，并为应聘者提供到访服务； 4、负责办理员工入离职转正晋升手续； 5、负责管理员工宿舍、办理员工证件等行政工作；三、岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业优先； 2、能熟练操作表格、文档，熟悉运用BOSS,58招聘类软件； 3、性格开朗，工作细致耐心 ; 4、了解本专...