南宁混凝土公司人力资源经理/主管招聘
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南宁 人力资源经理/主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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行政人事专员
3000-4000元2024-11-23黄先生职位描述:
1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。
2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。
3、负责办理签订及续签劳动合同。
4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。
5、负责员工考勤的管理。
6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。
7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。
8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。
9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。
2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行业工作经验优先。
3、熟悉当地劳动法规,熟练运用office 办公软件。
4、语言表达能力强,责任心强,沟通协调能力好,团队合作意识较强。
5、具有较强的服务意识,有耐心,积极主动,高效工作。 -
行政人事专员
3000-4000元2024-11-14陈小姐岗位职责:
人事:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责建立、维护人事档案及储备人才库,办理和更新劳动合同;
3、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、负责面试、离职等人员电话回访
行政:
1、负责办公用品、固定资产及低值易耗品采购、发放、管理;
2、负责行政类费用报销;
3、负责文件收发、编号、登记、分送、催办,严格执行保密制度;
4、负责文印资质管理;
5、负责会务外联管理;
6、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、人力资源、行政类专业优先;
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
福利:周末双休、包中餐、节日福利、国家法定节假日休息
约 2 个岗位
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4588
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。