南宁人力资源经理招聘
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南宁 人力资源经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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招聘主管
8000-10000元2024-11-24陈先生岗位职责:
1.制定招聘计划: 根据公司需求,规划招聘活动和目标。
2.管理招聘渠道: 维护和优化招聘渠道,确保能够吸引合适的候选人。
3.发布职位和筛选简历: 发布职位信息,筛选合适的候选人简历。
4.组织面试: 安排面试,协调面试官和候选人的时间。
5.评估候选人: 与用人部门合作,评估候选人是否符合岗位要求。
6.提供反馈和沟通: 向候选人提供面试反馈,与他们保持沟通。
7.确保合规性: 确保招聘流程符合法律法规和公司政策。
8.数据分析: 分析招聘数据,提高招聘效率和效果。
9.预算控制: 管理招聘预算,确保成本效益。
10.猎头对接:公司高层岗位猎聘挖猎入职对接。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业;
2.5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,擅长招聘,酒类行业招聘经验优先考虑;
3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力;
4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。 -
市场拓展(人力资源)
8000-10000元2024-11-24卢女士岗位职责:
1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作;
2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法;
3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点;
3、具备B端或G端资源;
4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。 -
行政人事主管
4000-5000元2024-11-24尹女士工作内容:
1、负责公司人事行政后勤管理工作。
2、负责公司人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
4、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程,并监督各部门实施与执行。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。
2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。
4、有较强的工作协调能力及沟通能力。
5、有驾驶证优先考虑。
工作时间:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30)
薪资待遇:底薪+补助+岗位津贴 -
人事专员
3000-4000元2024-11-24周小姐、黄小姐岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助... -
技术培训部副部长
12000-13000元2024-11-23黄先生岗位职责: 1、协助人力资源经理根据公司总体规划和培训需求,做好培训计划的制定、实施,及培训体系的搭建; 2、跟进人才培养项目,协助大型人才培训项目实施与跟进,能运用专业工具评估培训效果; 3、负责公司内部培训资料 -
行政人事主管(南宁)
5000-6000元2024-11-23谢小姐岗位工作要求: (1)负责行政人事部各项人事行政事务(招人,考核人,用人,培训)等等工作. (2)负责制订公司的行政人事规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)负责联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告; (4)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势; (5)负责安排、督导办公室各职能部门主管的工作. (6)要有一定的管理能力,组织和协调能力,会企业策划培训方面更好! (7)成熟稳重但不失精明能干,形象口才好!敢于参与公司管理... -
招聘主管
5000-6000元2024-11-23bgygxhr@163.com1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 -
人事行政经理
8000-10000元2024-11-23方女士一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析... -
人事专员
4000-5000元2024-11-23岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑! -
人力行政经理
8000-10000元2024-11-23一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度; 2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作; 4、对人力资源现状进行盘点,制定继任者计划,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设,建设人才梯队; 5、建立有效员工激励机制,制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,评估员工表现,激励优秀员工,改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 7、负责人事管理具体工作;... -
人事行政经理
6000-8000元2024-11-23主要工作职责: 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行上海419花坛建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 7、上级分配的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,30-40岁,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,物业行业优先; 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解,能够独挡一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进... -
人力行政经理
8000-10000元2024-11-23方女士一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析... -
人力资源主任(招聘/培发)
5000-7000元2024-11-23bgygxhr@163.com主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
行政人事专员
3000-4000元2024-11-23黄先生职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行... -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元2024-11-23谢小姐行政人事岗位要求: 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 3、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 5、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 6、... -
人力资源主管
7000-14000元2024-11-23刘女士岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更... -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元2024-11-23谢小姐行政人事岗位要求: 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 3、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 5、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 6、... -
行政人事经理
8000-10000元2024-11-23孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置; 4.建立及完善公司培训体系,组织开展各类培训,并对培训进行有效的评估和反馈; 5.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6.制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并不断完善绩效考核管理体系; 7.负责协调劳资关系,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。 8.协调与其他部门的关系,主持制定及审定各部门各项管理制度和工作流程; 9.完成上级交办的其... -
行政人事经理
7000-8000元2024-11-22112023382@qq.com负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司上海419花坛建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁) -
无责底薪5000包吃人事主管
5000-7000元2024-11-22兰女士人事岗位职责: 1.完善公司的行政、人力资源管理制度。 2.负责公司的基层和中高层员工的招聘和绩效管理工作,从招、选、留、育四个板块促进企业人力资源成长。 3.统筹公司在行政、人力资源板块的相关组织管理工作,建立优秀的上海419花坛。 任职要求: 1.五官端正、热情自信,有强烈的责任心和进取心,能迅速投入新的工作岗位。 2.学历不是你的硬指标(我们只看奋斗的精神和行动,学习的态度)。 3.有企业人力资源管理经验者优先。 薪资福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元绩效+月度激励奖金+社保+年终奖金+包吃中餐 2、丰富多彩的员工团队活动:员工拓展、旅游,聚餐,公司活动等,工作是为了...
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资
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薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。