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南宁青秀区人力资源规划岗招聘

桂聘提供2024年11月南宁青秀区人力资源规划岗最新招聘,平均工资约为7361元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源规划岗组织发展经理组织发展高级经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-28
韦女士
一、岗位职责
1.负责公司人力资源相关模块管理的人力资源规划及相关体系、机制的建立与优化,确保人力资源相关工作的持续开展;
2.负责制定和完善公司组织架构设置、岗位编制优化,确保各岗位需求符合用工部门要求,有效控制人工成本优化;
3.完善各部门职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,确保职位说明书与实际相符;
4.负责公司人力资源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘机制建立和优化,推动公司招聘体系的持续优化;
5.负责组织实施各岗位的人员招聘、面试及录用工作,确保各需求岗位人员及时招聘到岗;
6.负责企业人才培养规划的制定与实施,组织各项新员工培训、各类内、外部培训活动开展,并跟进培训效果评估及优化,保障公司人才培养满足公司发展需求;
7.负责公司各岗位人才能力标准的拟定与优化,组织实施企业年度人才盘点,搭建企业人才的晋升与汰换机制,持续优化企业人才考核与评估机制;
7.负责公司员工入离职手续的办理,不断提升企业用工风险防范与管控,构建和谐、正能量的用工关系;
8.协助上级开展其它人力资源管理工作。
  二、任职资格
1.本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业;
2. 3年以上人力工作管理经验,有人力管理招聘、培训及员工关系实操经验;
3.熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件;
4.熟悉各类公文写作;
5.有良好的组织、协调及沟通能力;

行政人事经理

7000-12000元
2024-11-28
陈凭志
本岗位需要能立刻到岗!!!
一、工作内容:
1、根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划;
2、组织编制公司招聘计划,分析招聘需求的真实性,开拓招聘渠道,提出人才招聘政策的调整意见;
3、指导、监督公司范围内的培训工作,分级建立培训工作制度要求;
4、建立与完善公司绩效管理体系和管理制度,对制度合理性及有效性进行评估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理体系;
6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作;
7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理、固定资产管理、办公设备/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政费用预算、开支控制。
二、任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。
3、熟悉人力资源管理工作流程,有人力资源管理六大模块实操经验。
4、具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调和合作能力。
5、具有饱满的工作激情,敢于挑战,抗压能力强。
福利补贴:13薪、六险一金,全勤奖300元/月、工龄奖100/年,生日200元,结婚500元、生育500元、住院500元、差旅补贴,交通补贴、节日福利等等。
上班时间:朝九晚六,大小周,按国家法定节假日正常放假。
约 2 个岗位

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南宁青秀区 组织发展招聘工资

¥ 7361
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    2K
  • 21.3%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 27.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区组织发展招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁青秀区组织发展招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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